Title: ? Quel avenir pour les EHPAD dans le cadre de la loi HPST ?
1? Quel avenir pour les EHPAD dans le cadre de
la loi HPST ?
Mercredi 16 décembre 2009
2La trajectoire de la personne âgée stratégies,
modalités de coopération, moyens, évaluation?
- Philippe VERGER
- Directeur de la politique gérontologique
- Direction Générale CHU Limoges
- Maître de Conférences des Universités Associé IAE
IUP Limoges
3Introduction (1)
- Loi du 15 Juillet 1982 dorientation et de
programmation pour la recherche et le
développement technologique de la France - Décret du 7 Novembre 1988 relatif au GIP
constitué dans le domaine de laction sociale
4Introduction (2)
- Des GIP, dotés de la personnalité morale et de
lautonomie financière, peuvent être constitués
par des personnes morales de droit public ou de
droit privé pour exercer ensemble, pendant une
durée limitée, des activités dans le domaine de
laction sanitaire et sociale, et notamment des
actions de formation, ainsi que pour créer ou
gérer ensemble des équipements ou des services
dintérêt commun nécessaires à ces activités .
5Exemple GIP-GIEGGroupement Inter
Etablissements Gériatriques
Département 87
- Légende
- 4 EHPAD fondateurs
- Ambazac
- Nieul
- - Pierre Buffière
- - Saint Germain les Belles
6La Genèse du projet
- 4 maisons de retraite médicalisées (aujourdhui
EHPAD) se regroupent en 1993 en vue de - mutualiser leurs personnes ressources
- mettre en commun leurs moyens matériels et
techniques
7Les Objectifs
- Optimiser la gestion
- administrative
- logistique
- paramédicale médicale
- Promouvoir et coordonner la formation
professionnelle continue - Gérer de manière unique et coordonnée les biens
des résidents protégés
8Les Moyens
- Travail en commission technique ad hoc avec
feuille de route concertée - Mise à disposition au bénéfice du collectif des
expertises et des secteurs dexcellence de chaque
établissement adhérent
9Trois outils
- Les Commissions Techniques Adhoc
- La Cellule de Formation Professionnelle Continue
- La Cellule de Gestion des biens des résidents
protégés
10Les Commissions Techniques
- Les Commissions Techniques sont constituées de
cadres et personnels un pilote - Chaque Commission se voit confier une thématique
spécifique et une feuille de route annuelle ou
pluriannuelle - Travail en groupe mensuel ou trimestriel avec la
production - - de conseils
- - de procédures
- - de bonnes pratiques
- - dune veille réglementaire
11Liste des Commissions Techniques
- Commission dObservation Gérontologique
- Commission Démarche Qualité
- Commission Animation et Projet de Vie
- Commission Services Techniques et Sécurité
Incendie - Commission Gestion des Événements Indésirables
- Commission Lutte contre les Infections
Nosocomiales
12Liste des Commissions Techniques
- Commission Formation Professionnelle Continue
- Commission des Soins Infirmiers
- Commission des Affaires Médicales
- Commission Groupement dAchats -
Approvisionnements - Commission Restauration et Diététique
13La Cellule Formation Continue Inter Établissements
- Objectifs
- Élaborer un plan de formation continue commun et
accessible à tous quel que soit le niveau de la
demande - Moyens
- Mise en concurrence des organismes de formation
- Fixation des calendriers de formation
- Organisation, suivi et évaluation des actions de
formation - Coordination confiée à un cadre administratif
14La Gestion des Biens des Résidents Protégés
- Objectif
- Gérer les biens des majeurs protégés de manière
unique et coordonnée pour lensemble des membres
adhérents - Moyens
- Un seul cadre administratif en charge des
dossiers accord du Tribunal dInstance - Mise en œuvre de procédures et pratiques communes
aux établissements du GIP GIEG
15Le Fonctionnement administratif du GIEG
- Une Assemblée Générale avec une représentation
large des membres adhérents - Un Conseil dAdministration avec une
représentation restreinte des établissements - Un Directeur
16LAssemblée Générale
- Composition
- établissements adhérents du GIEG représentés par
4 membres (administrateurs et cadres) - Attributions
- adoption du programme annuel dactivité et du
budget - fixation des participations financières
respectives - approbation des comptes de chaque exercice
- nomination et révocation des administrateurs
- admission et exclusion des membres
- prorogation ou dissolution anticipée du GIEG
17Le Conseil dAdministration
- Composition
- 2 membres par établissement désignés par
lAssemblée Générale nommés pour la durée du
renouvellement de la convention (5 ans) - Attributions
- nomination et révocation du Président du Conseil
dAdministration et du Directeur - propositions sur le programme dactivité et le
budget - convocation des Assemblées Générales
- détermination des pouvoirs du Directeur du GIP
GIEG
18Le Directeur
- Nomination
- nommé par le Conseil dAdministration pour la
durée du renouvellement de la convention - Attributions
- assurer le bon fonctionnement du groupement sous
lautorité du Conseil dAdministration - engager le groupement pour tout acte entrant dans
son objet
19Le Fonctionnement financier
- Un budget fixe les dépenses et les recettes du
groupement essentiellement - en dépenses, les remboursements des personnels
mis à disposition (base forfaitaire calcul en
temps annualisé) - en recettes, la valorisation des prestations
fournies par les commissions techniques et celles
des cadres experts (formation continue et gérance
des biens des résidents protégés)
20La Participation financière au GIEG
- Participation
- coût des prestations reçues coût des
prestations réalisées charges fixes - nombre de lits
21Aujourd'hui, 2009
- Le GIP GIEG regroupe
- 7 EHPAD
- 1 Centre Hospitalier
- 1 Établissement Public Départemental dAccueil
pour Adultes Handicapés - Capacitaire 771 lits
22Aujourd'hui
- Légende
- - Centre Gériatrique Ambazac
- - Centre La Chênaie (prox. Limoges)
- - CH Saint Yrieix la Perche
- - EHPAD Couzeix (prox. Limoges)
- - EHPAD Nieul
- - EHPAD Panazol (prox. Limoges)
- - EHPAD Pierre Buffière
- - EHPAD Saint Germain les Belles
- - Accueil Adultes Handicapés Ambazac