Promocin de la Empresarilidad entre los Jvenes Colombianos

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Promoción de la Empresarilidad entre los Jóvenes
Colombianos

• Programa
• Jóvenes con Empresa

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BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLOFONDO
MULTILATERAL DE INVERSIONES

• Préstamo/TC ATN/MH-8618-CO
• Nombre del Proyecto Promoción de la
  Empresarialidad entre los Jóvenes
  Colombianos.
• Organismo Ejecutor Fundación Corona
• Sector BID/FOMIN.
• Especialista Sectorial Carlos Alfonso Novoa
  M.

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..Es un programa que acompaña a emprendedores
colombianos en la creación de nuevas empresas.
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QUE PRETENDE.?
Contribuir al fortalecimiento del tejido
empresarial de Bogotá, Medellín y Cali.
Desarrollar un Modelo de creación de empresas
sostenibles y competitivas para los jóvenes de
esas tres ciudades.
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QUE ES?

• Es un compromiso voluntario.
• Es una propuesta para fortalecer el tejido
  empresarial.
• Es un espacio de construcción colectiva.
• Es un medio para mejorar los Sistemas de
  Emprendimiento Local.
• Es una red de apoyo interinstitucional.
• Es una cadena de servicios de emprendimiento.
• Es un mecanismo para la creación de empresas
  sólidas y perdurables.

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QUE NO ES

• No es la única solución
• No es un programa de financiación a emprendedores
• No es un esfuerzo aislado
• No es una propuesta rígida

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Que determina el éxito en el proceso
emprendedor.?
OFERTA
DEMANDA

• EMPRENDEDORES
• JOVENES UNIVERSITARIOS
• JOVENES BACHILLERES
• EMPLEADOS CON INCIATIVA EMPRESARIAL

SERVICOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL PROGRAMAS DE
EMPRESARIALIDAD METODOLOGÍAS
CONSTRUCCIÓN DE EMPRESAS COMPETITIVAS Y
SOSTENIBLES
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CUALES SON SUS COMPONENTES?
COMPONENTE I Mejora de capacidades
institucionales y capacitación de emprendedores
COMPONENTE II Seguimiento y apoyo al desarrollo
de nuevas empresas
COMPONENTE III Difusión de Mejores Prácticas
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NUESTRO APORTE

• Transferencia de Metodología a la red de
  entidades beneficiarias del Programa (38)
  Modelo de Desarrollo Empresarial basado en
  competencias
• Entrenamiento a emprendedores
• Espíritu Empresarial (800 horas)
• Ideas de Negocio (3.000 horas)
• Planes de Negocio (5.700 horas)
• 3. Servicios de Acompañamiento
• Asesorias Básicas (16.200 horas)
• Asesorias Especializadas (10.500 horas)
• 4. Servicios Complementarios
• Concursos de Planes de Negocio
• Ferias Empresariales
• Mentorias
• Movilidad para el emprendimiento
• Acceso a recursos financieros

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PRESUPUESTO GENERAL
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• Quienes pueden hacer parte del Programa..?
• Joven mayor de 18 años, que en el momento de
  vincularse la programa curse los últimos
  semestres (7-8-9-10) de cualquier carrera
  universitaria.
• Profesional egresado de cualquier disciplina que
  estén cursando o hayan cursado estudios de
  pos-grado.
• Joven de mayor de 18 años, que en el momento de
  vincularse la programa curse el último año de
  cualquier carrera técnica o egresados.
• Joven de mayor de 18 años, que en el momento de
  vincularse la programa-Emprendedores, que en el
  momento de inicio del ciclo de formación tengan
  empresas con menos de un año de operación
  (Demostrable por actividad comercial por medio de
  registro de ventas)

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COMO OPERAMOS?...
Organización Administrativa Organigrama General
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• COMO OPERAMOS?
• Con Nuestra Red Institucional
• Bogotá 16 Universidades y el SENA
• Cali 10 Entidades
• Medellín 11 Universidades y el SENA

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QUE HEMOS LOGRADO

• Análisis de Oferta de Programas de
  Empresarialidad de 65 entidades (universidades y
  ONGs de emprendimiento) en las 3 ciudades.
  Identificación del estado del arte fortalezas,
  debilidades y necesidades en metodologías de
  creación de empresas. Análisis del recurso humano
  y de los centros de emprendimiento.
• Desarrollo de un Banco de Oportunidades de
  negocio con apoyo del sector empresarial
• Selección de 38 Entidades Beneficiarias del
  Programa en las 3 ciudades y firma de los 38
  Convenios de Cooperación Interinstitucional.
• 4. Consolidación de la red institucional a
  nivel nacional
• 5. Selección de 300 docentes y 200
  consultores beneficiarios del Programa basado en
  perfiles empresariales
• 6. Diseño y desarrollo de un modelo de creación
  de empresas basado en Competencias Empresariales
• 7. Transferencia de la Metodología Modelo de
  Desarrollo Empresarial basado en Competencias a
  cerca de 300 docentes y consultores

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EN QUE ESTAMOS

• 1. Desarrollo y transferencia de la Metodología
  Modelo de Desarrollo Empresarial basado en
  Competencias a docentes y consultores
• Resultados Esperados
• 42 jornadas de entrenamiento a docentes,
  facilitadores y consultores. (16 en Bogotá)
• Transferencia de metodología a 37 entidades (17
  en Bogotá)
• Ciclos de entrenamiento de 167 horas (59
  presénciales/108 virtuales)
• Entrenamiento a 38 coordinadores de Centros de
  Emprendimiento
• Entrenamiento a 350 docentes (150 en Bogotá)
• 2. Desarrollo del Sistema de Información del
  Programa que podrá ser utilizado por todas las
  entidades
• 3. Planeación para el inicio de las jornadas de
  entrenamiento a emprendedores en los próximos
  meses.
• 4. Desarrollo de bases de datos y servicios de
  acompañamiento a emprendedores que incluye
  asesorías y servicios de apoyo complementarios)

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MODELO CONCEPTUAL
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MODELO CONCEPTUAL
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EL MENSAJE.

• Construir confianza.
• Fortalecer el conocimiento del entorno
  empresarial.
• Establecer mecanismos que faciliten a los
  emprendedores el acceso a recursos financieros.

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NUESTRAS METAS..