Cmo Estimular el Mximo Desempeo de las Personas Tcnicas de Coaching y Facilitacin

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Cómo Estimular el Máximo Desempeño de las
Personas- Técnicas de Coaching y Facilitación -

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Propósito del Taller

• Fortalecer la Práctica Gerencial de los Equipos
  con nuevas Técnicas que posibiliten un mejor
  aprovechamiento del Talento de las Personas.

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Metas Estratégicas

• Mayor Identificación e Involucramiento de las
  Personas con la Misión de la UNI.
• Desarrollo de un Ambiente de Trabajo Altamente
  Productivo.

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Objetivos Generales

• Promover visión, habilidades y hábitos para
  autorrealizarse como líderes.
• Estimular Liderazgo participativo, facultativo y
  transformacional.
• Dar a conocer Herramientas que estimulen el
  Desarrollo de la Personas.

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Objetivos Específicos

• Reconocimiento de potencialidades y limitaciones.
• Promover visión creativa de si mismos.
• Identificar valores para el crecimiento.
• Propiciar habilidades de liderazgo.
• Dar a conocer técnicas para el Coaching y la
  Facilitación.

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Resultados Esperados

• Experiencia que propicia el
• Desarrollo de sus propias Habilidades
  Gerenciales.
• Desarrollo de un Liderazgo que promueve el
  Compromiso y el Trabajo en Equipo.
• Conocimiento Práctico de Herramientas de Coaching
  que contribuyen con la Efectividad y la Solución
  de Problemas.

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Módulos del Taller

• Introducción al Coaching y la Facilitación 8
  horas
• Estudio de Competencias 16 horas
• Aplicación Práctica 16 horas

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Temario del 1er Módulo

• Presentación del Taller
• Filosofía y Estilo de Liderazgo de los Coaches
• El Coaching Apreciativo
• Las Metas del Coaching
• Perfil del Coach
• Estrategias y Tácticas de Trabajo del Coach
• Indicadores del Coaching Apreciativo
• Solución de Problemas Mediante el Coaching
• Pasos para el Coaching Apreciativo

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En esencia vamos a hablar de...

• Las personas
• Las organizaciones de personas
• La forma como nos relacionamos con esas personas
  desde nuestra posición de líderes.
• La forma de estimular el máximo desempeño de esas
  personas.

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Dimensiones del Tallerde Coaching y Facilitación
Comprendo Coaching
Recibo Coaching
Uso Coaching
Asumo Coaching
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MUCHAS GRACIAS!