Le recrutement et la mobilit dans la fonction publique europenne

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Koen HendrixEuropean Personnel Selection Office

• Le recrutement et la mobilité dans la fonction
  publique européenne

Le sujet daujourdhui estQue pouvez-VOUS faire
pour lEurope?
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Nous sélectionnons du personnel pour
Parlement
et les agences de lUE
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Nous recherchons

• La crème de la crème en Europe
• Multi culturel
• Multi lingue
• Gens qui ont envie
• Motivé, dynamique . . .

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Trouver un emploi dans une Institution UE

• EPSO sélectionne les candidats
• Les Institutions recrutent des candidats
  sélectionnés

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Nous offrons

• Un travail défi challenging work
• Travail significatif (service public)
• Opportunités de voyager
• Opportunités de changer de job et dévoluer
• Opportunités de changer dInstitution lieu
  daffectation
• Une carrière

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Comment postuler

• Concours annoncés (aussi dans Journal Officiel)
• EPSO web-site http//europa.eu/epso
• Pas de cycle régulière de concours (ENCORE)
• Procédure de sélection 12-18 mois
• (sera 5-9 mois en 2010)
• Enregistrement en ligne pour chaque concours

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(No Transcript)
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Programme prévisionnel des concours
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Catégories de personnel

• AD Administrateurs
• administrateurs, policy makers, rechercheurs,
  managers, linguistes
• AST Assistants
• assistants administratifs (p.ex. en finance, RH),
  techniciens, secrétaires, chauffeurs

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Conditions de base Administrateurs

• Citoyenneté UE
• Diplome universitaire
• Connaissance de 2 langues UE
• Conditions spécifiques pour chaque concours

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Conditions de base Assistants

• Citoyenneté UE
• Etudes secondaires (au moins)
• Expérience professionnelle
• Connaissance de 2 langues UE
• Conditions spécifiques pour chaque concours

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Structure du concours
gt 10,000Candidats

•  
• 1. Tests dadmission 
• Tous les candidats
• 2. Tests écrits
• Nombre fixe
• 3. Tests oraux
• Nombre fixe

Typically 1 50
lt 300Lauréats
Tout est défini dans lavis de concours, publié
sur le site
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Test dadmission (2ème langue)
Questions choix multiple (Computer-based tests)

• Connaissance UE
• Raisonnement verbal numérique
• Connaissance spécifique dans certains domaines

• Knowledge areas
• EU knowledge
• 2nd language
• Specialist knowledge
• Competency
• Fast, analytical thinking

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Test(s) écrit(s)

• Essai ( lettre)

• Knowledge areas
• Specialist knowledge (EU context)
• 2nd language
• (Main language)
• Competencies
• Analytical skill
• Synthesising information
• Clear and articulate written expression

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Test oral
Entretien avec un comité de sélection

• Knowledge areas
• Specialist knowledge
• EU knowledge
• 2nd language
• Main language
• Competencies
• Convincing presentation skills
• Motivation to apply
• Ability to work in a multicultural environment

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Conclusion Liste de Réserve

• Liste des lauréats
• Base de recrutement par les Institutions

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Paie et Pension
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Paie et Pension

• Salaire de base mensuel pour AD5 (step 1) 4068
• Allocations additionnelles pour Expatriation,
  foyer, enfant à charge, scolaire
• Impôts européennes (à la source)
• Age de retraite normal 65 droit de rester
  jusquà 67
• Pension 70 du salaire de base mensuel

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Conditions de travail flexibles

• Objectif Reconcilier vie de famille et carrière
• Flexi-time
• Temps partiel
• Teleworking pour certains fonctions
• Congé de maternité de 20 semaines
• Congé parental de 6 mois

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Plus dinformation

• http//europa.eu/epso
• dans les trois langues de travail
• (Deutsch, English et français)

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• Questions?