Gestion proactive des savoirs - PowerPoint PPT Presentation

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Gestion proactive des savoirs

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Les marins des 4 coins du monde s'y arr tent pour se reposer et changer. ... Dans ce type d'environnement, les barri res associatives sont compl tement ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Gestion proactive des savoirs


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  • Gestion proactive des savoirs
  • ACSG- février 2008
  • Leffet Medici
  •  POUR DEVENIR UN GROUPE
  • CRÉATIF ET INNOVANT 
  • Présentation de
  • Michel Bélanger, M. Adm., M.Sc. G.P.
  • Créativité Québec
  • www.creativitequebec.ca

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  • Le Peters café
  • Le Peters café est situé dans un petit port des
    îles Azores. Les marins des 4 coins du monde sy
    arrêtent pour se reposer et échanger.
  • Un endroit de cette nature sappelle une
     Intersection .
  • Dans ce type denvironnement, les barrières
    associatives sont complètement absentes.
  • Les intersections sont des épicentres de grandes
    explosions créatives.
  • Ce qui résulte des échanges qui ont lieu au
    Peters Café sappelle  Leffet Medici .
  • Leffet quoi ?

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  • Leffet Medici
  • Lhistoire se passe en Florence, Italie, au 15e
    siècle.
  • Une famille de riches banquiers du nom de Médici
    met sa fortune à la disposition de tous les
    créatifs du monde.
  • Ce geste de philanthropie a pour effet de créer
    une concentration des forces créatives de
    lEurope à Florence.
  • Florence devient un sorte dIntersection, un lieu
    de rencontre de milliers dartistes, écrivains,
    architectes, ingénieurs et autres.

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  • Leffet Medici
  • Pour devenir un groupe créatif et innovant,
  • Et recréer cette ambiance dIntersection comme ce
    fut le cas à Florence au 15e siècle,
  • Mettons nos savoirs en commun

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  • Les objectifs de latelier
  • Prendre conscience des barrières qui inhibent
    notre capacité de créer et innover.
  • Appliquer en groupe le processus de créativité et
    innovation ainsi qu'un certain nombre de
    principes et techniques sy rapportant.
  • Les règles du jeu
  • Exprimer ses idées librement
  • Construire sur les idées des autres (pas de oui
    mais)
  • Éviter de censurer les idées
  • Accueillir les idées avec ouverture, surtout les
    plus farfelues

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  • Le profil du participant créatif
  • La fluidité (la qualité vient avec la quantité)
  • La variété (chercher des analogies dans des
    domaines éloignés)
  • La rareté (les idées qui sortent des chemins
    battus et auxquelles les autres ne pensent pas)
  • Lélaboration (développement approfondi dune
    idée)

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  • Identifier des analogies
  • à partir du dessin suivant

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  • Faire tomber les barrières associatives
  • Premier défi à relever quand on est dans
    lIntersection
  • Le créatif plus les concepts quil combine sont
    éloignés, plus ses idées sont créatives
  • Raisonnements analogiques simples appris en
    éducation
  • Ex. Le tuyau est à leau, à la plomberie, au
    robinet, aux égouts, au pipeline
  • Raisonnements analogiques éloignés adoptés pour
    les créatifs
  • Ex. Le tuyau est à la glissage deau, au
    cheveu, à la route forestière, au système
    nerveux, aux racines des arbres, à la corde à
    linge, au circuit intégré, à la fibre optique
  • Test du  pied  de Guilford 80 des gens
    (soulier, main, bras, orteil, jambe). Peu de gens
    neige, rat, chapeau, chien...
  • Ex. Velcro, Pearce, Archimède

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  • Identifier des analogies éloignées
  • à partir du dessin suivant

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  • Les étapes du processus créatif
  • Immersion et analyse (les 4 questions)
  • Exploration divergente
  • - Générations didées selon différentes
    approches. Application des méthodes de
     brainstorming  et dexcursion analogique.
  • Ex. Concevoir un nouveau grille-pain
  • Ex. 9999 100
  • Sélectionner un mixte didées parmi les
    meilleures (2, 3)
  • Exploration convergente
  • - Développer les idées une à la fois

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  • Question à résoudre
  • Comment développer un esprit
  • dentraide dans notre groupe ?

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