04 05 07 El L der de 360 Grados El libro Este texto

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04 05 07
El Líder de 360 Grados
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El libro

• Este texto aporta a los gerentes medios las
  herramientas que necesitan para sentirse líderes
  seguros e influyentes.
• El líder de 360 grados surge del aprendizaje de
  ciertos principios del liderazgo hacia arriba, a
  través y hacia abajo de la organización.
• Entre los temas tratados en el libro se
  encuentran
• Mitos sobre el liderazgo medio
• Retos del liderazgo medio
• Principios del liderazgo medio

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El autor
John C. Maxwell es un reconocido experto en
liderazgo a nivel internacional, orador, y autor
que ha vendido más de 12 millones de libros. Sus
organizaciones han capacitado a más de un millón
de líderes en todo el mundo.
El doctor Maxwell es el fundador de Injoy
Stewardship Services y EQUIP. Todos los años
habla a compañías de la lista Fortune 500,
líderes internacionales de gobierno, y una
variedad de organizaciones como la Academia
Militar de los Estados Unidos en West Point. Es
un autor de gran éxito de ventas de New York
Times, Wall Street Journal, y Business Week. Dos
de sus libros, Las 21 leyes irrefutables del
liderazgo y Desarrolle el líder que está en
usted, han vendido cada uno más de un millón de
ejemplares en inglés.
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Los mitos de liderar desde el medio
Mito 1 es necesario tener un título para poder
ser un líder.
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Los mitos de liderar desde el medio
Mito 2 la gente no puede liderar hasta que
llegue a la cima.
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Los mitos de liderar desde el medio
Mito 3 nadie te seguirá a menos que estés en la
cima.
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Los mitos de liderar desde el medio
Mito 4 cuando la gente llega a la cima,
inmediatamente se hace con el control de la
situación.
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Los mitos de liderar desde el medio
Mito 5 llegar a la cima es un boleto a la
libertad.
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Los mitos de liderar desde el medio
Mito 6 las personas no pueden desarrollar todo
su potencial a menos de que sean líderes.
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Los mitos de liderar desde el medio
Mito 7 la gente no está dispuesta a liderar a
menos de que pueda llegar a la cima.
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Los retos que encaran los líderes de 360 grados
Reto 1 tensión.
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Los retos que encaran los líderes de 360 grados
Reto 2 frustración.
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Los retos que encaran los líderes de 360 grados
Reto 3 la presión de llevar demasiados sombreros
diferentes.
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Los retos que encaran los líderes de 360 grados
Reto 4 ego.
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Los retos que encaran los líderes de 360 grados
Reto 5 aparece cuando los líderes tienden a
preferir el frente al medio.
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Los retos que encaran los líderes de 360 grados
Reto 6 visión.
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Los retos que encaran los líderes de 360 grados
Reto 7 influencia.
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Los principios de los líderes de 360 grados
Principios del Liderazgo hacia arriba Principio
1 lidérese usted mismo. Principio 2 si
ayudamos a levantar la carga, ayudaremos al líder
a triunfar. Principio 3 los líderes de 360
grados exitosos pueden hacer lo que otros líderes
no quieren hacer, porque son capaces de rechazar
la comodidad. Principio 4 hay una gran
diferencia entre gerentes y líderes. Principio
5 parte de trabajar con este tipo de factores
intangibles es el establecimiento de buenas
relaciones independientemente de hacia dónde esté
liderando la gente.
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Los principios de los líderes de 360 grados
Principios del Liderazgo hacia
arriba Principio 6 todos los líderes valoran
el tiempo. Principio 7 hacer las cosas en el
momento adecuado es fundamental para un buen
liderazgo. Principio 8 llevar a cabo las cosas
y demostrar competencia, responsabilidad y
confiabilidad nos convertirá en la persona a la
que todo el mundo acude cuando algo debe ser
realizado. Principio 9 estamos en un
constante viaje, que requiere crecimiento y
mejoría cada día.
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Los principios de los líderes de 360 grados
Principios del Liderazgo a través Principio 1
el liderazgo es un proceso continuo que requiere
tiempo y energía. Principio 2 en vez de
competir con otros líderes, los buenos líderes
trabajan en conjunto para finalizar
proyectos. Principio 3 todos debemos contar
con un amigo en el trabajo, independientemente de
cómo percibamos a nuestros colegas e
independientemente de la competencia. Principio
4 quienes lideran a través de la organización
deben evitar la política en la oficina.
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Los principios de los líderes de 360 grados
Principios del Liderazgo a través Principio 5
aunque es mucho más fácil permanecer en un ámbito
en el que nos sintamos seguros, es importante que
los líderes aumenten con regularidad su círculo
de amistades. Principio 6 todos los líderes de
360 grados deben saber cuándo dejar de lado sus
ideas y darle cabida a otras ideas. Principio
7 muchos líderes le hacen creer a los demás que
son perfectos.
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Los principios de los líderes de 360 grados
Principios del Liderazgo hacia abajo Principio
1 ante todo, los líderes de 360 grados deben
caminar por los salones, relacionarse con la
gente y estar siempre disponibles. Principio 2
la gente respeta más a los líderes de 360 grados
porque estos son el ideal a alcanzar. Principio
3 los líderes excepcionales se preocupan por que
su gente mejore, para que genere mejores
resultados. Principio 4 los líderes exitosos
encuentran fortalezas en su gente.
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Los principios de los líderes de 360 grados
Principios del Liderazgo hacia abajo Principio
5 sólo son influyentes los líderes que se
convierten en modelos a seguir. Principio 6
quienes lideran hacia abajo en la organización
deben convertirse en intérpretes de su visión y
transferir dicha visión de un modo que inspire y
guíe a la gente en la dirección
correcta. Principio 7 cualquier acción
premiada por los líderes será repetida.