DIPLOMSKA NALOGA: LASERSKI RAZREZ KOVIN TER NJEGOV VPLIV NA OKOLJE

1
DIPLOMSKA NALOGALASERSKI RAZREZ KOVIN TER
NJEGOV VPLIV NA OKOLJE

• PROGRAM KOMUNALA
• AVTOR BENO CERVENKA
• PODJETJE KOVINSKI IZDELKI FILIP POVŠE s.p.,
  ŠENTRUPERT
• MENTOR V ŠOLI dr. MARICA PRIJANOVIC-TONKOVIC,
  univ. dipl. inž. str.
• MENTOR V PODJETJU ROBERT VERŠCAJ, inž. str.

2
Predstavitev podjetja

• prakticno izobraževanje sem opravljal v podjetju,
  Kovinski izdelki Filip Povše s.p.,
• izdelava kovinskih izdelkov vseh vrst,
• uporaba laserskega razreza za lastne potrebe in
  stranke,
• priprava diplomske naloge iz laserskega razreza,
• predstavitev delovanja stroja širši okolici.

3
Zgodovina

• Svetlobni žarek s CO2 laserjem je bil prvic
  uporabljen kot orodje za razrez v 70-ih letih.
• Prvic so skozi kovanec naredili luknjo manjšo od
  šivankinega ušesa.

4
Kaj pomeni laser?

• Light Amplification by Stimulated Emission of
  Radiation

• Svetilo, ki seva koherentno svetlobo

5
Glavni sestavni deli stroja

• glavna komandna plošca,
• resonator,
• elektro omare,
• odsesovalna naprava,
• paletni izmenjevalec,
• hladilni agregat.
• Ostali pomembnejši deli
• varnostna kabina,
• rezalna glava,
• gibajoca enota.

6
Osnovni tehnicni podatki

• moc 5 kW jeklo 25 mm, nerjavece jeklo 20 mm,
  aluminij 12 mm debeline
• velikost in teža plocevinaste plošce 3000 x 1500
  mm, 900 kg
• natancnost 0,03 mm
• hitrosti osi (povprecje) 220 m/min
• najvecji pospeški 17 m/s2
• operacijski sistem Windows NT 4.0
• krmilje Siemens Sinumerik 840D.

7
Plini

• Za tvorbo laserskega žarka
• ogljikov dioksid 99,995 , 1 l/min (5),
• dušik 99,999 , 6 l/min (30),
• helij 99,996 , 13 l/min (65).

8
Kaj se zgodi, ko laserski žarek uporabimo na
materialu?

• Z uporabo visoke laserske moci se material
  segreje, stopi ter delno tudi izpari.
• Plin, ki se vpihuje socasno z laserskim žarkom,
  odstranjuje staljen material iz rezane površine,
  hkrati pa tudi hladi rezalno površino.

9
Razrez s kisikom

• material se tali
• pridobitev dodatne energije (eksotermna
  reakcija)
• zaradi visoke temperature, se talina veckrat
  sprime z izdelkom
• robovi so malce sajasti vendar gladki.

10
Razrez z dušikom

• material se stali, plin ga izpihuje iz mesta
  reza
• stopljeni delci se ne sprijemajo z izdelkom
  zaradi visokega pritiska in nizke temperature
  plina
• robovi so cisti, brez saj ter gladki.

11
Znacilnosti procesa

• hrapavost,
• oblika in globina reza,
• hitrost rezanja,
• poraba plinov.

12
Empiricni delVarnost in varno delovanje

• Splošni simbol za nevarnost.
• Simbol elektricne napetosti.
• Simbol laserskega žarka.
• Simbol elektromagnetnega polja.

13
Zašcitna oprema delavcev po standardu EN
60825-11999

• Zahteve standarda
• zašcitna ocala,
• zašcitna obleka,
• obuvalo,
• zašcitne rokavice.

• V podjetju
• ocala, ki zadovoljijo standardu,
• ni odporna na toploto in ogenj,
• usnjeni zašcitni cevlji,
• odporne na toploto in ogenj.

14
Vpliv na okolico in okolje
15
(No Transcript)
16
Izpostavljenost delavcev nevarnim snovem

• Dovoljene vrednosti
• Plini (6 mg/m3),
• Prah (6 mg/m3),
• Aerosoli (6 mg/m3).

• Izmerjene vrednosti
• Plini (0.1 mg/m3),
• Prah ( 0.1 mg/m3),
• Aerosoli (0.1 mg/m3).

17
Rezilna olja

• Primerjava izmerjenih in dovoljenih vrednosti
  snovi, ki se tvorijo ob razrezu z rezilnimi olji.

18
Izpostavljenost delavcev hrupu

• hrup se je konstantno gibal med 70 in 75 dB,
• škodljiv hrup, dnevna ali tedenska
  izpostavljenost 85 dB najvišja vrednost pa
  presega 140 dB,
• zašcitni zamaški za ušesa.

19
Zašcita voda

• Nevarne snovi in podatki za zašcito voda

20
Izkoristek materiala

• upoštevamo najpopolnejšo obliko,
• prazen prostor med deli uporabimo za druge kose,
• oblika izrezov je takšna, da se med seboj
  izpolnjujejo tako, da nimamo odpadkov.

21
Potrebna uvedba sprememb
22
Postavitev stroja

• Trenutno stanje
• Predlog

23
Zakljucek

• Pri pregledu vseh analiz stroj ne predstavlja
  nevarnosti za okolje.
• Ob upoštevanju zahtev zakonodaje se nevarnost
  zmanjša na najnižjo stopnjo.
• Za dodatne ukrepe za varovanje zdravja je
  potrebna komunikacija med vodstvom in delavci.
• Konstantno izobraževanje starih in novih kadrov.

24
Hvala za pozornost!