Grow or Die

1
GROW OR DIE
By Angga Marlenta
2
Bertumbuh atau Mati!
We cannot solve our problems by using the same
kind of thinking we used when we created them
(Einsten)
3
Fase Kehidupan

• 1. Spring

3. Winter
2. Summer
Fase kehidupan kita dimulai saat kita di usia
spring sampai kita beranjak remaja. Untuk bisa
sukses dan tidak tertinggal, kita harus
mengimprovisasi skill dan merubah pola mindset
agar tidak menjadi pribadi yang blaming
complaining di usia summer dan dapat menuai hasil
serta mempertahankannya di usia winter.
4
Grow or Die
Grow or Die
1. Mindset Change

• Menyalahkan vs Bertanggung Jawab
• Bekerja Cari Uang
• Fokus pada tujuan, kelola rintangan

5
Grow or Die
2. Identifikasi perubahan yang diinginkan (What
do you want)
1. Identifikasi kesalahan yang terjadi
berulang 2. Tentukan perubahan yang diinginkan
3. Klasifikasikan a. Perubahan yang sederhana
tapi membawa dampak cukup
signifikan b. Perubahan yang besar tapi
penting
6
Grow or Die
Grow or Die
3. Identifikasi tipe Team

• Pro perubahan James Bond Team
• 2. Yang ikut-ikutan Black Berry
• 3. Yang menolak perubahan Fuji Film

7
Grow or Die
4. Menjual Perubahan
Anda tidak akan pernah dapat melakukan
perubahan dengan cara memerintah anak buah anda.
Karena jika dengan cara diperintah suatu saat
pasti mereka akan kembali ke kebiasaan lama atau
jika anda tidak ada (tidak ada dalam pengawasan).
Oleh karena itu jangan perintah mereka untuk
berubah tapi jualah perubahan kepada mereka.
Seperti layaknya seorang sales menjual barang
dagangannya. Jelaskan tentang manfaat yang nyata
dari sudut pandang mereka jika mau melakukan
perubahan
8
Grow or Die

• Cara menjual perubahan
• Pendekatan Away from vs Toward
• Tipe Away from diskusikan factor resiko
  pain kalau tidak berubah
• Tipe Toward diskusikan personal
  benefit, bila berubah.
• 2. Diskusikan perubahan tuntaskan penghalang
• Setelah diskusikan perubahan yang diinginkan,
  minta feedback tiap orang

9
Grow or Die
5. Menjawab Big WHY?

• 1. Setelah mengetahui semua proses dan hal-hal
  yang diperlukan untuk mencapai tujuan, apakah
  anda masih tertarik, termotivasi dan bersemangat?
  Apa alasannya?
• Apa yang menginspirasi Anda untuk mau lakukan
  perubahan tersebut?
• Tujuan tujuan besar apa yang menginspirasi Anda
  untuk mau lakukan perubahan ini?
• Ketika Anda berhasil melakukan perubahan, apa
  yang Anda lihat terhadap diri sendiri? Apa
  untungnya untuk Anda pribadi?
• Bagaimana Anda mengetahuinya bahwa Anda sudah
  melakukan perubahan? Apa tanda-tandanya yang bisa
  dipantau?

10
Grow or Die
6. Ciptakan Sense Of Urgency To Change

• Membawa masuk hal-hal eksternal
• ? Menghubungkan kembali realitas internal
  dengan peluang dan bahaya eksternal
• ? Memberikan data, orang, video, situs, dan
  suara yang menggugah emosi
• Bertindak dengan rasa urgensi setiap hari
• ? Jangan pernah bersikap puas, gelisah atau
  marah
• ? Tunjukkan selalu ada rasa urgensi Anda di
  dalam rapat, interaksi personal, memo dan email
  dan lakukan hal itu sejelas mungkin kepada
  sebanyak mungkin orang.
• Menemukan peluang dalam situasi krisis
• ? Selalu waspada untuk mengetahui apakah krisis
  dapat bersahabat, tidak sekedar sebagai musuh
  yang mematikan, guna menghilangkan kepuasaan
  diri.
• ? Lanjutkan dengan hati-hati dan jangan pernah
  menjdi naif karena krisis dapat dimatikan.

11
Grow or Die
7. Real Action

• Apa langkah pertama yang perlu Anda lakukan untuk
  melakukan perubahan ini?
• Bagaimana cara Anda mengatasi kemalasan untuk
  melakukan perubahan?
• Bagimana cara Anda mengatasi ketidak konsistenan
  dalam melakukan perubahan?

12
Grow or Die
8. Strategi Melakukan Perubahan
? Mencari jalan yang paling tidak menimbulkan
perlawanan ? Memecahkan masalah yang paling sulit
dulu walaupun akan menimbulkan banyak
perlawanan ? Ciptakan Mile-stones celebrate
13
Grow or Die
9. Dobrak Zona Aman
? Apa yang perlu dilakukan supaya Anda bisa
mendobrak zona nyaman untuk melakukan perubahan
yang lebih baik?
14
Grow or Die
Prinsip Keberhasilan dalam Bekerja
Prinsip 1 Untuk mendapatkan hasil yang luar
biasa, diperlukan cara-cara yang luar
biasa Prinsip 2 Satu-satunya yang bertangung
jawab menjaga semangat saya, adalah diri saya
sendiri Prinsip 3 Fokus saya didalam bekerja
adalah menabung keterampilan sebanyak-banyaknya
Prinsip 4 Fokus pada tujuan, dan kelola
rintangan. Bukan bisa atau tidak bisa yang
penting mau atau tidak mau Prinsip
5 Mencintai pekerjaan saya sehingga seberat
apapun pekerjaan akan terasa ringan Prinsip
6 Bila gagal coba lagi dengan cara yang
berbeda
15
Grow or Die
Kesimpulan

• Untuk bisa sukses dan tidak tertinggal seperti
  hukum kerumuman, kita harus terus mengimprovisasi
  skill dan merubah pola mindset kita.
• Adapun mindset positif agar kita tetap bisa
  berkembang dan sukses antara lain
• Hindarkan 3 ucapan (tidak bisa, tidak mungkin dan
  susah)
• Gunakan 6 prinsip keberhasilan dalam bekerja
• Ciptakan berbagai alat pengingat yang berkaitan
  dengan 6 prinsip tersebut

16
(No Transcript)