ESTRUCTURA DE PROYECTOS EN LA COMUNIDAD - PowerPoint PPT Presentation

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ESTRUCTURA DE PROYECTOS EN LA COMUNIDAD

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Para esto hay que CONOCER NUESTRA COMUNIDAD e identificar sus necesidades. ... saber ocuparse a un mismo tiempo de lo que tienes cerca y lo que tienes lejos.' Sun Tzu ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: ESTRUCTURA DE PROYECTOS EN LA COMUNIDAD


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ESTRUCTURA DE PROYECTOS EN LA COMUNIDAD
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DEFINIR UN PLAN DE TRABAJO
Qué vamos a hacer? Nombre
del proyecto Por qué lo vamos a hacer?
Fundamentación del proyecto Para qué lo vamos
a hacer? Objetivos del proyecto Dónde
lo vamos a hacer? Localización
geográfica Cómo lo vamos a hacer?
Actividades para concretarlo Quiénes lo vamos a
hacer? Los responsables Cuándo lo
vamos a hacer? El tiempo para
cumplirlo Qué necesitamos para hacerlo?
Listado de recursos Cuánto va a costar el
proyecto? Presupuesto
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HERRAMIENTAS ANÁLISIS F.O.D.A.RADAR
ESTRATEGICO
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ETAPAS DE UN PROYECTO
  • DIAGNÓSTICO
  • PROGRAMACIÓN
  • EJECUCIÓN
  • EVALUACIÓN
  • DIFUSIÓN

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1er. Etapa DIAGNOSTICAR
Para esto hay que CONOCER NUESTRA COMUNIDAD e
identificar sus necesidades.
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I- Preparar trabajo de campo
  • INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA
  • Qué servicios (agua, cloacas, luz, gas,
    veredas) hay en la comunidad? cuáles faltan?
    cuáles hay que mejorar?
  • ASPECTO ECONÓMICO
  • Cuáles son las formas de subsistencia y los
    tipos de trabajo? hay desocupados?
  • ASPECTO SOCIAL
  • Cómo son las familias, los niños, los jóvenes?
    estado de escolaridad y salud? cómo son sus
    formas de esparcimiento? Definir si hay grupos de
    riesgo. qué problemas sociales son los más
    graves?
  • ASPECTO INSTITUCIONAL
  • Qué instituciones trabajan en la comunidad?
    qué hacen? qué necesidades atienden?

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II- IDENTIFICACION Y PRIORIZACION DE NECESIDADES
EN LA COMUNIDAD
  • Para elegir una necesidad, analicemos las
    siguientes preguntas
  • A cuántos vecinos beneficia la solución de este
    problema?
  • Cuál está más a nuestro alcance para resolver
    actualmente?
  • podemos resolver los demás problemas en el
    futuro?
  • Si nos faltan recursos, podremos conseguirlos?
  • Por donde convendría empezar primero?
  • Que se puede postergar y qué es urgente?
  • Cuál generaría más participación comunitaria?

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III- ELECCIÓN DE LA NECESIDAD A ATENDER
  • Cómo elegimos la necesidad más atendible?
  • Ver las ventajas y desventajas de cada
    alternativa.
  • Lo que esté más a nuestro alcance para resolver
    hoy.
  • La solución que va a resolver la causa de alguna
    otra necesidad.
  • Ver los recursos disponibles.

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2da. Etapa PROGRAMAR
Es especificar detalladamente todas las
actividades que se van a realizar. Como si fuera
un camino, paso x paso.
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I- DEFINIR LOS PASOS Y SUS RESPONSABLES
  • Rotary Club Las Cañitas
  • FESTIVAL PARA ARTISTAS CON CAPACIDADES
    DIFERENTES
  • Definir el lugar Responsable Pepe
  • Buscar sponsors Responsable Pepa
  • Buscar artistas Responsable José
  • Logística del lugar Responsable Josefa

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II- CRONOGRAMA
Definir tiempos de realización del proyecto,
paso x paso EJ para definir el lugar
Responsable Pepe Período de definición del
17/5/06 al 26/5/06
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III- PRESUPUESTAR
El presupuesto nos permite calcular cuanto
costará el proyecto RECURSOS MATERIALES RECURSOS
HUMANOS RECURSOS INSTITUCIONALES
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Cómo se presupuesta?
  • PRESUPUESTO
    Monto ()
  • Gastos presupuestados
  • Alquiler equipos musicalización 800
  • Traslado artistas
    200
  • Seguro del evento
    200
  • Sub Total Gastos 1.200
  • Ingresos presupuestados
  • Aporte de nuestra institución
    2.550
  • Aporte Municipal
    5.000
  • Aporte de donantes
    3.000
  • Aporte de empresas
    4.500
  • Entradas (festival gratuito)
  • Sub Total de Aportes
    15.050
  • SALDO RESULTANTE DEL PROYECTO será destinado a
    ...

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IV- PRESENTAR CARPETA DE PROYECTO
  • Carátula Nombre del proyecto
  • Puede ser formalIntegración de la persona
    con capacidades diferentes, o de fantasía Un
    futuro mejor .
  • Nombre de la Organización
  • Nº de Personería Jurídica
  • Domicilio Postal
  • Presupuesto
  • Responsables del proyecto

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3ra. Etapa EJECUCIÓN
El proyecto se realiza, se hace todo lo
que se programó hacer, respetando los tiempos
previstos y los costos presupuestados.
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4ta. Etapa EVALUACIÓN
  • Preguntarse
  • Se cumplieron los objetivos?
  • Se cumplieron los plazos?
  • Se realizaron todas las actividades propuestas?
  • Hubo inconvenientes, cuales y porqué?
  • El presupuesto estuvo ajustado a la realidad o
    no?
  • En donde faltó dinero y qué no se tuvo en
    cuenta?
  • Participaron todos los que se habían
    comprometido a participar?
  • El proyecto cambió las condiciones de la gente ?
  • Los que lo hicieron están satisfechos con lo
    realizado?

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5ta. Etapa DIFUSIÓN
  • Podemos definirla en dos tiempos
  • CONVOCATORIA
  • Es previa al evento o lanzamiento del programa
    para invitar a participar.
  • CUMPLIDO EL PROYECTO
  • Es para difundir con gacetillas de prensa lo que
    se hizo.

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CÓMO EMPEZAR?
Observar la realidad, crear ideas, buscar
equipo y sentarse a planificar...
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NECESIDAD BASURALES
Esta foto fue tomada en una ciudad de nuestro
Distrito. Podemos hacer algo para cambiar esta
realidad?
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NECESIDAD SALUD EN LOS NIÑOS
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ACCIDENTES DE TRÁNSITO
En la Pcia. de Bs.As. 2973 hay muertos por
año. sabés cuantos hay en tu ciudad?
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Existen mas necesidades...
Quedan en el espectro de tu imaginación...
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Dirección estratégica
  • No hay ningún viento favorable para el que no
    sabe a dónde va. Sèneca
  • Para un velero sin rumbo cualquier viento le es
    favorable. Stephen Covey
  • No hay nada más difícil y más necesario que
    saber ocuparse a un mismo tiempo de lo que
    tienes cerca y lo que tienes lejos. Sun Tzu

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PARADIGMA ACTUAL DE ORGANIZACIONES
  • Organización rígida diseñada para aguas
    tranquilas y dirección recta, un líder y muchos
    subordinados que miran hacia abajo y hacia atrás,
    van de espaldas hacia la dirección y no
    cuestionan. Funcionamiento muy estandarizado,
    obedecen la instrucción de manera homogénea.

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NUEVO PARADIGMA DE ORGANIZACIONES
  • La organización esta diseñada para aguas
    turbulentas, la fuerza del entorno nos da la
    energía, hay auto-organización, mucha intuición,
    cualquiera es líder, el líder también tiene remo,
    miran hacia adelante, el equipo está atento!

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PALABRAS DE PAUL HARRIS
"Rotary sobresale en medio de la tempestad que lo
rodea. Por qué y cómo? Porque no se basa en el
miedo, ni en la competencia ni en la
desconfianza, sino en las eternas e
indestructibles rocas de la Amistad, la
Tolerancia y el Servicio".
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