PROJET (ITU- EC) DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES REGULATEURS POUR LES PAYS DE LA CEDEAO

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PROJET (ITU- EC) DE RENFORCEMENT DES CAPACITES
DES REGULATEURS POUR LES PAYS DE LA CEDEAO Par
Dr A.SOUMAH, Administrateur Régional UIT en
Gestion et Développement des Ressources Humaines
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OBJET DE CET EXPOSE

• Informer tous les partenaires du projet
• Intégrer et valider les besoins et préoccupations
  des pays
• Impliquer les bénéficiaires dans la mise en
  oeuvre et latteinte des objectifs du projet
• Echanger sur la stratégie du développement du
  projet.

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RENFORCEMENT DES CAPACITES DES REGULATEURS POUR
LES PAYS DE LA CEDEAO

• SOMMAIRE
• 1. Contexte et description du projet
• 2. Objectifs de développement
• 3. Activités et Résultats attendus
• 4. Apports des partenaires
• 5. Principaux éléments du Budget
• 6. Conclusion et Perspectives.

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1. CONTEXTE ET DESCRIPTION DU PROJET

• 1.1 Contexte du projet
• Créer et renforcer les structures
  opérationnelles de Régulation en les dotant de
• Ressources adéquates, voire de compétences
  requises pour le développement du Secteur des TIC
  et Télécommunications en vue de fournir aux
  usagers ou Clients laccès au service universel
  et à moindre coût.

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1. CONTEXTE ET DESCRIPTION DU PROJET

• 1.2 Description du projet
• Développer et/ou Renforcer les fonctions de
  régulation dans la sous-région
• Durée 24 mois
• Agence Gouvernementale de Coopération
  Ministères, Agences Régulation, Organisations
  Régionales (CEDEAO, UEMOA)
• Agence dexécution BDT/UIT
• Site du projet Dakar
• Pays bénéficiaires CEDEAO
• Coût US 771.000
• dont UIT US 155.477 et UE US 615.523

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PAYS BENEFICIAIRES
Benin Burkina Faso
Cap Vert Côte dIvoire
Gambie Ghana
Guinée Guinée Bissau
Liberia Mali
Niger Nigéria
Sénégal Sierra Leone
Togo (Mauritanie) Togo (Mauritanie)

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PARTENAIRES
ECOWAS
ITU
EC
UEMOA
WORLD BANK
WATRA
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2. OBJECTIFS DU PROJET

• 2.1 Objectifs de développement
• Développer et fournir des ressources régionales
  de formation dans le domaine des TIC et de la
  réforme réglementaire
• Organiser des sessions de formation utilisant
  ces ressources pour les régulateurs, les
  Décideurs et Fournisseurs de Services en Afrique
  de lOuest.

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2. OBJECTIFS DU PROJET

• 2.2 Trois objectifs immédiats ou majeurs
• 1. Optimiser les sessions de formation de manière
  à harmoniser les pratiques en matière de
  régulation
• 2. Adapter ces ressources au contexte de chaque
  pays
• 3. Créer un réseau dutilisateurs potentiels afin
  de pérenniser les acquis du projet à travers des
  scénarii alternatifs de formation (mode
  présentiel et/ou virtuel e-learning).

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3. ACTIVITES ET RESULTATS

• 3.1 Activités
• 3.1.1 Besoins/Domaines de formation identifiés
  auprès des pays (Questionnaire ISAP Plan
  daction 2004/2007)
• 1. Gestion et Développement des réseaux et
  services
• 2. Réglementation des TIC et Télécoms - Nouveaux
  services/Cyberservices
• 3. Gestion et contrôle des fréquences
• 4. Coûts et tarifs des services - Scénarii de
  financement des TIC et Télécommunications
• 5. Système dinformation de Gestion (Base
  de données, Tableaux de bord)
• 6. Gestion et Développement des Ressources
  Humaines méthodes,outils et pratiques.
• 7. Promotion de la coopération et des échanges
  dinformations/données et dexpériences à travers
  des réunions régionales de concertation, ateliers
  et séminaires.

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3. ACTIVITES ET RESULTATS

• 3.1 Activités (1/5)
• 3.1.1 Besoins/Domaines de formation identifiés
  auprès des pays (Questionnaire ISAP Plan
  daction 2004/2007)
• 1. Gestion et Développement des réseaux et
  services
• Accès /Service universel cas des zones rurales
•   Interconnexion de réseaux aspects techniques,
  économiques et financiers
• Planification des réseaux IP
• Scénarii dévolution des réseaux vers de
  nouvelles générations
• Développement de réseaux mobiles.

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3. ACTIVITES ET RESULTATS

• 3.1 Activités (2/5)
• 3.1.1 Besoins/Domaines de formation identifiés
  auprès des pays (Questionnaire ISAP Plan
  daction 2004/2007)
• 2. Réglementation des TIC et Télécoms -
  Nouveaux services/Cyberservices
• Processus doctroi des licences
• Interconnexion des réseaux
• Régulation tarifaire
• Politique de concurrence et daccès (service
  universel)
• Développement de modèle de réglementation
• Gestion de conflits,

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3. ACTIVITES ET RESULTATS

• 3.1 Activités (3/5)
• 3.1.1 Besoins/Domaines de formation identifiés
  auprès des pays (Questionnaire ISAP Plan
  daction 2004/2007)
• 3. Gestion et contrôle des fréquences
• 4. Coûts et tarifs des services - Scénarii de
  financement des télécommunications
• 5. Système dinformation de Gestion (Base de
  données, Tableaux de bord)

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3. ACTIVITES ET RESULTATS

• 3.1 Activités (4/5)
• 3.1.1 Besoins/Domaines de formation identifiés
  auprès des pays (Questionnaire ISAP Plan
  daction 2004/2007)
• 6. Gestion et Développement des Ressources
  Humaines méthodes,outils et pratiques.
• Plans schémas directeurs des Ressources Humaines
  et Formation
• Gestion des métiers et compétences
  construction de reférentiels des Métiers et
  Compétences
• Gestion des carrières et de la mobilité
•   Système dévaluation et dappréciation des
  performances du personnel
•   Nouvelles Technologies et Scénarii alternatifs
  de formation (e-learning)
•   Développement des Centres dExcellence et leur
  fonctionnement en réseau.
• 7. Promotion de la coopération et des échanges
  dinformations/données et dexpériences à
  travers des réunions régionales de concertation,
  ateliers et séminaires.

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3. ACTIVITES ET RESULTATS

• 3.1 Activités (5/5)
• 3.1.2 Autres activités
• Concevoir des cours/modules et études de cas
  répondant aux besoins/thèmes de formation
  retenus
• Organiser des séminaires et ateliers (formation
  en groupe)
• Octroyer des bourses aux pays, notamment aux PMA,
  pour assurer leur participation aux diverses
  sessions de formation
• Offrir des bourses individuelles pour des études
  spécialisées
• Organiser des voyages détudes pour favoriser un
  benchmarking coopératif Nord/Sud et Sud/Sud.

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3. ACTIVITES ET RESULTATS

• 3.2 Résultats escomptés
• Organiser au moins 16 ateliers/séminaires
  (Anglophones et Francophones) dont 08 en mode
  classique et 08 en virtuel (formation à
  distance)
• former au moins 300 cadres (16 participants,
  effectif minimal par session)
• Elaborer des manuels et guides sur des
  questions/sujets pertinents
• Fournir du matériel informatique (PCs et
  logiciels) aux PMA
• Constituer une base de Cours (matériels
  didactiques) et de Compétences (Expertises)
  associées.

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4. APPORTS

• 4.1 Union Internationale des Télécommunications
  (UIT)
• Coordonner les activités du projet
• Diffuser les informations sur les pratiques en
  matière de régulation du secteur
• Assurer les partenaires dune bonne visibilité
  (transparence) dans la gestion du projet
• recruter des personnes ressources (Experts) pour
  la conception et diffusion des modules.

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4. APPORTS

• 4.2 Pays bénéficiaires (CEDEAO)
• Supporter les couts récurrents liés notamment à
  la logistique et salaire du personnel national
  impliqué dans le projet
• Faire la promotion du projet
• Fournir des facilités en créant un environnement
  prospice
• 4.3 Communauté Européenne (CE)
• Apporter le financement requis pour le
  développement et la mise en oeuvre des
  programmes de formation.

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4. APPORTS

• 4.4 Gestion du projet
• Impliquer fortement les institutions régionales
  et sous-régionales, notamment la CEDEAO et
  lUMOEA dans la gestion tant stratégique
  quopérationnelle du projet, surtout dans les
  aspects de
• harmonisation des politiques et réglements du
  secteur,
• développement intégré des réseaux
  (infrastructures) et services pour une régulation
  régionale efficace.

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5. PRINCIPAUX ELEMENTS DU BUDGET

• 5.1 Ressources Humaines
  (Staff du projet)
• 5.2 Equipements et Matériels
• 5.3 Formation (Groupe et Individuelle)
• 5.4 Couts de fonctionnement du projet
• 5.5 Divers frais.

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6. CONCLUSION ET PERSPECTIVES

• RESULTATS ATTENDUS DE LA RÉUNION
• Définir une stratégie commune de mise en oeuvre
  du projet
• Fournir les besoins prioritaires à prendre en
  compte pour la formation du personnel des
  services de régulation
• Apporter toute contribution dans les composantes
  du projet.

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• Merci de votre attention!
• Feedback et Echanges!