Plan de Dplacements dEntreprise Prsentation de la dmarche

1
Plan de Déplacements dEntreprisePrésentation
de la démarche

• Nom de létablissement

2
Données de cadrage

• 6 000 , cest le coût moyen annuel dune voiture
  pour un particulier
• 14 km/h vitesse moyenne des voitures en ville
  aux heures de pointe
• 80 millions, cest le nombre dheures perdues
  chaque année dans les embouteillages
• 57 des accidents de travail sont des accidents
  de la route

3
Définition du PDE

• Le plan de déplacements dentreprise (ou
  dÉtablissement, ou dEmployés) est une démarche
  globale et intégrée danalyse des déplacements
  générés par un établissement dans le cadre de son
  activité.
• Il sappuie sur un ensemble de mesures
  doptimisation des déplacements liés au travail,
  favorisant lusage des modes de transport
  alternatifs à la voiture individuelle marche à
  pied, vélo, transports en commun, covoiturage,
  véhicules moins polluants
• Par déplacements liés au travail, il faut
  comprendre les trajets domicile-travail, les
  déplacements professionnels des collaborateurs,
  mais aussi les autres déplacements en journée
  (déjeuner) ainsi que ceux des visiteurs (public,
  fournisseurs, clients, partenaires).

4
Le PDE, un atout pour notre établissement

• Des avantages partagés avec lensemble des
  acteurs du projet
• Un meilleur usage de lespace commun
  (circulation, stationnement)
• Des retombées positives en terme dimage pour
  notre établissement
• Une diminution des impacts de notre activité sur
  la qualité de lair
• Des relations renforcées avec les résidents, nos
  voisins et la collectivité
• Des bénéfices concrets pour nos visiteurs et
  fournisseurs

5
Le PDE, un atout pour notre établissement

• Des objectifs simples et réalistes
• Amélioration des moyens daccès au site
• Création de nouveaux services de déplacements et
  daide à la vie quotidienne
• Réduction du budget transport de chacun
• Amélioration du confort et de la sécurité des
  trajets

6
Le PDE, un atout pour notre établissement

• Des actions adaptées au contexte de
  létablissement
• À notre environnement et à notre territoire
• À vos besoins et à vos attentes
• À notre activité et à notre stratégie

7
Les clés de la réussite du PDE

• Mener des actions de communication et de
  concertation pour susciter ladhésion de tous
• Bâtir un partenariat actif au plan régional
• Allier gouvernance et enjeux de performance