PERSONAL LEADERSHIP

1
PERSONAL LEADERSHIP

• S. BEKTI ISTIYANTO, S.SOS, M.SI

2
PENGERTIAN PEMIMPIN

• Dalam bahasa Inggris, pemimpin disebut sebagai
  leader, yang berakar dari kata to lead sebagai to
  influence, yang berarti mempengaruhi. Jadi,
  pemimpin adalah orang yang bisa mempengaruhi (?).
  
• Sedangkan menurut Al Farabi, pemimpin (rais),
  dapat diibaratkan seperti hati yang ada pada diri
  manusia. Dan hati berfungsi sebagai stasion dari
  segala macam organ tubuh manusia dan menjadi
  penentu segala aktivitasnya.
• Sementara kepemimpinan diartikan
• Leadership is the process of directing and
  influencing the task-related activities of group
  members (James A.F. Stoner)
• Leadership is an attempt to use noncoercive
  types of influence to motivate individuals to
  accomplish some goals. (James L. Gibson)

3
Bagaimana Membentuk Seorang Pemimpin?

• Ada beberapa teori
• Teori Genetis Leader are born and not made
• Teori Sosial Leader are made and not born
• Teori Ekologis Leader are born and made
• BAGAIMANA DENGAN ANDA?

4
Fungsi Pemimpin

• Tinjauan operasional praktis yaitu Kepemimpinan
  dipandang sebagai proses yang terjadi dalam suatu
  kelompok (dikemukakan oleh Jung). Sehingga,
  fungsi pemimpin adalah
• Merumuskan situasi dan mengemukakan konsepsi
  tertentu perihal masalah tersebut.
• Mengajukan saran sugestif, penyelesaian persoalan
  apabila diharapkan dan kemudian memberikan
  keputusan penyelesaian
• Melaksanakan keputusan penyelesaian problema
•  
• Tinjauan konsepsional teoritis. Pelopor dari pola
  ini adalah Kreach. Menurut dia, pemimpin dalam
  batas tertentu harus melaksanakan fungsi
• Planner (perencana)
• Executive (pelaksana)
• Policy Maker (pembuat kebijakan)
• Expert (sebagai tenaga ahli)
• External Group Representatif (Wakil group untuk
  urusan luar)
• Controller of Internal Realtionship (Pengontrol
  hubungan internal)
• Exemplar (sebagai teladan)
• Symbol of the Group

5
Kepribadian Pemimpin

• Kepribadian (personality) merupakan elemen
  penting dalam kepemimpinan untuk mencapai sukses,
  terutama dalam hal mempengaruhi dan meyakinkan
  anggota-anggotanya.
• Lembaga Carnegie di Amerika Serikat memberikan
  komentar tentang pentingnya kepribadian ini
  berdasarkan penelitian yang dilakukannya selama
  beberapa tahun
• Sukses tiap orang di bidang politik dan bisnis
  untuk 85 ditentukan oleh kepribadiannya dan 15
  oleh pendidikannya

6
Potensi Dasar Pemimpin

• Knowledge of Leadership
• Skill of Leadership
• Soul of Leadership

7
Power of Leadership

• Kepemimpinan sering didentikan dengan kekuatan
  (power), yaitu kekuatan dalam mempengaruhi
  (influence) orang lain untuk mencapai tujuan
  (goal).
• Ada beberapa konsep power
• Reward Power Kekuatan yang didasarkan pada
  imbalan
• Coercive Power Kekuatan yang didasarkan pada
  hukuman atau sanksi
• Legitimate Power Kekuatan yang didapat karena
  posisi dan kewenangan formal
• Expert Power Kekuatan yang didasarkan pada
  keahlian atau ketrampilan tertentu
• Referent Power Kekuatan yang didasarkan pada
  kharisma seseorang
• Experience Power Kekuatan yang diperoleh dari
  pengalaman

8
Kepemimpinan yang Efektif

• Future View (mempunyai wawasan masa depan)
• Strategy (mengembangkan strategi)
• Motivation (mendorong motivasi)

9
Style of Leadership

• Otokrasi
• Benevolen Otokrasi
• Demokrasi
• Laissez-faire
• Profetik

10
MEMBANGUN JIWA KEPEMIMPINAN

• MEMPUNYAI SENSASI KEPEMIMPINAN
• KEMAMPUAN MEMPERSEPSI SEMUA RESPON DENGAN BAIK
• KEMAMPUAN BERPIKIR DENGAN BENAR
• KEMAMPUAN MENGGUNAKAN SEMUA MEMORI PENGALAMAN DAN
  PENGETAHUAN
• KEMAMPUAN MENGGERAKKAN SEMUA POTENSI

11
PENTINGNYA KOMUNIKASI DALAM MEMBANGUN KEPEMIMPINAN

• Dengan berkomunikasi dengan orang lain, kita akan
  membentuk kepribadian yang baik (Konsep Diri
  Positif)
• Konsep diri sangat menentukan keberhasilan kita
  selanjutnya. Lebih lanjut konsep diri ini akan
  bisa menentukan dengan apa yang sering disebut
  sebagai self fulfilling prophecy atau
  nubuat/ramalan akan diri kita di masa setelah
  saat ini.
• Kita bisa menentukan keberhasilan karena yakin
  bahwa keberhasilan itu akan bisa diraih. Maxwel
  Matz bahkan mengatakan believe in your self,
  youll succeed. Ini yang menarik, karena yakin
  terhadap diri sendiri, kata beberapa trainer AMT
  adalah sukses 90 usaha, 9 faktor lain, dan
  1 adalah takdir.
• Konsep diri positif inilah yang akan mengarahkan
  kita untuk mengetahui potensi diri kita dan
  bagaimana cara mengembangkannya. Kita jadi tahu
  kelebihan diri kita sendiri dan selalu
  meningkatkannya, sebaliknya kita juga akan tahu
  kelemahan diri kita dan kita selalu
  meminimalisasikannya.

12
Fungsi Komunikasi

• Memahami diri sendiri dan orang lain
• Memapankan hubungan yang bermakna
• Mengubah sikap perilaku menjadi lebih positif
• Anda akan tahu tentang KONSEP DIRI DAN BAGAIMANA
  CARA MEMBENTUKNYA??
• Dengan ini bisa mengenal membina diri, kalau
  tidak tahu ???

13
PENTINGNYA BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG LAIN

• Komunikasi dengan orang lain akan membantu
  perkembangan intelektual dan sosial kita.
• Identitas atau jati diri kita terbentuk dalam dan
  lewat proses berkomunikasi dengan orang lain.
• Perbandingan sosial (social comparison) tentang
  realitas yang sama, berbagi pengalaman dan
  pengetahuan
• Kesehatan mental

14
KONSEP DIRI

• KONSEP DIRI NEGATIF

• KONSEP DIRI POSITIF

• Anti kritik, mudah marah, koreksi orang lain
  dianggap menjatuhkan dirinya
• Sangat responsif terhadap pujian, tapi tidak bisa
  menerima kelebihan orang lain
• Anti kompetisi
• Selalu merasa tidak disenangi, tidak diterima,
  tidak diperhatikan orang lain

• Selalu punya keyakinan mampu mengatasi masalah
• Menerima pujian sewajarnya tanpa berpura-pura
  rendah hati atau malu
• Merasa setara dengan orang lain
• Memiliki kemampuan untuk memperbaiki diri
• Menyadari bahwa setiap orang punya perbedaan baik
  perasaan, keinginan, potensi juga perilaku
  sehingga bisa saling menghargai

15
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Konsep Diri
Seorang Pemimpin

• Orang lain
• Kelompok acuan (reference groups)-------
  BAGAIMANA DENGAN KELOMPOK/SEKOLAH PENGHASIL
  PEMIMPIN MASA DEPAN?
• Ini semua membuktikan betapa berkomunikasi dengan
  pihak lain merupakan syarat utama yang dapat
  menunjang keberhasilan kita di masa depan,
  termasuk untuk menjadi seorang pemimpin.