PROGRAM ACADEMIC RECHARGING (PAR) LUAR NEGERI DIREKTORAT KETENAGAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

1
PROGRAM ACADEMIC RECHARGING (PAR) LUAR NEGERI
DIREKTORAT KETENAGAANDIREKTORAT JENDERAL
PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

• Dr. Ir. I Nyoman Gde Antara, M.Eng.
• Team Pengelola Beasiswa Luar Negeri Ditjen Dikti
• Universitas Udayana

2
1. LATAR BELAKANG

• UU No. 20 Th 2003
• Sistem Pendidikan Nasional
• UU No. 14 Th 2005
• Guru dan Dosen
• PP No. 42 Th 2007
• Sertifikasi Dosen

• PENINGKATAN KUALITAS
• DOSEN
• BPPS
• S2/S3 LUAR NEGERI (1104 ORANG)
• PROGRAM MAGANG (782 ORANG)

PROG. DOSEN YG BLM DOKTOR
3
BAGAIMANA PARA PROF DAN DOKTOR ?BELUM
DIFASILITASI !!

• UU NO 14 Th. 2005 (ttg guru dan dosen)
• MENINGKATKAN MENGEMBANGKAN KUALIFIKASI AKADEMIK
  DAN KOMPETENSI SECARA BERKELANJUTAN SEJALAN
  PERKEMBANGAN IPTEK DAN SENI
• BERHAK ATAS KESEMPATAN UNTUK MENINGKATKAN
  KOMPETENSI, AKSES KE SUMBER BELAJAR, INFORMASI,
  SARANA PRASARANA PEMBELAJARAN SERTA PENELITIAN
  DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

4
SEHINGGA MULAI 2009 DITJEN DIKTI MELALUI
DITJEN KETENAGAAN MEMBERIKAN BEASISWA PROGRAM
ACADEMIC RECHARGING (PAR) UNTUK DOSEN DOKTOR DAN
ATAU PROFESOR

• MENGGAIRAHKAN KEMBALI (RECHARGING)
  KETRAMPILAN AKADEMIK DAN MOTIVASINYA MELALUI
  PENGIRIMAN SINGKAT KE BERBAGAI PERGURUAN TINGGI
  MAJU DI LUAR NEGERI.
• MEMPERBAHARUI BAHAN AJAR DAN METODE AJAR AGAR
  SESUAI DG PERKEMBANGAN TERBARU DI DUNIA
  PENDIDIKAN INTERNASIONAL.

5
2. DESKRIPSI PROGRAM

• 2.1 KARAKTERISTIK PROGRAM
• 1 PAR-A PENGELOLA PASCASARJANA, MAX. 2
  MINGGU
• 2 PAR-B DOSEN SENIOR (PROF
  DAN/ATAU DOKTOR),
• MAX.4 BULAN
• 3 PAR-C DOKTOR YG AKAN MELAKUKAN KERJASAMA
  PENELITIAN DG MITRA LN, MAX 4 BULAN

6
PAR-A

• KEGIATAN
• MEMBANGUN JEJARING (NETWORK) PEMBANGUNAN
  KELEMBAGAAN PASCASARJANA-NYA (MEMBERIKAN PAPARAN
  TENTANG PROFIL PASCASARJANA)
• MENGEMBANGKAN KERJA SAMA YANG SUDAH ADA
  (MENCIPTAKAN KEGIATAN-KEGIATAN AKADEMIK UNTUK
  MENGISI MoU YANG SUDAH ADA)
• MEMBERIKAN SEMINAR/PRESENTASI PADA BIDANG
  KEAHLIANNYA DI PERGURUAN TINGGI YANG DIKUNJUNGI

7
PAR-A

• OUT PUT
• PROGRAM KERJASAMA PENDIDIKAN (TWINNING/DOUBLE
  DEGREE/JOINT PROGRAM/EXCHANGE PROGRAM)
• PROGRAM KERJA SAMA PENELITIAN
• PELUANG BEASISWA YANG DAPAT DIPEROLEH
• PROGRAM PEREKRUTAN MAHASISWA PASCASARJANA
  INTERNASIONAL.
• SATU PAPER YANG DIPRESENTASIKAN DI SALAH SATU
  PERGURUAN TINGGI YANG DITUJU
• LAPORAN KEGIATAN AKADEMIK YANG DIIKUTI, MISALNYA
  PERKEMBANGAN MUTAKHIR DALAM KEILMUANNYA

8
PAR-B

• KEGIATAN
• PENULISAN BUKU REFERENSI DENGAN BAHAN MUTAKHIR
• PEMUKTAKHIRAN BAHAN DAN METODA AJAR DENGAN
  BAHAN-BAHAN TERKINI
• SIT-IN DALAM KULIAH DAN/ATAU SEMINAR/LOKAKARYA
  UNTUK MENYERAP PERKEMBANGAN TERKINI DALAM
  KEILMUAN YANG DITEKUNI OLEH MASING-MASING DOSEN
• PENYUSUNAN PROPOSAL PENELITIAN BERSAMA DENGAN
  MITRA DARI PERGURUAN TINGGI ATAU LEMBAGA
  PENELITIAN LN YANG AKAN DIAJUKAN KE PENYADANG
  DANA INTERNASIONAL

• OUTPUT
• BUKU REFERENSI YANG MUTAKHIR
• BUKU AJAR TERBARUKAN
• MAKALAH (PAPER) INTERNASIONAL
• LAPORAN HASIL KEGIATAN SIT-IN DAN/ATAU MAKALAH
  YANG TELAH DIPRESENTASIKAN DALAM
  SEMINAR/LOKAKARYA
• PROPOSAL PENELITIAN INTERNASIONAL

9
PAR-C

• KEGIATAN
• PENELITIAN BERSAMA DENGAN PROFESOR LUAR NEGERI
  ATAU DENGAN PENELITI DI LEMBAGA PENELITIAN LUAR
  NEGERI
• PENYELESAIAN PENELITIAN UNTUK PENULISAN PUBLIKASI
  INTERNASIONAL

• OUTPUT
• LAPORAN PENELITIAN BERSAMA
• PUBLIKASI INTERNASIONAL

10
SETELAH KEMBALI.., PENERIMA PAR WAJIB

• MEMBUAT DAN MENYERAHKAN LAPORAN TERTULIS KEPADA
  DITJEN DIKTI
• MEMPRESENTASIKAN HASIL KERJANYA DI KALANGAN
  AKADEMIK DI INSTITUSINYA MASING-MASING
• DITJEN DIKTI, AKAN MELAKUKAN MONITORING DAN
  EVALUASI PADA WAKTU DAN TEMPAT YANG AKAN
  DITENTUKAN KEMUDIAN

11
2.2 SYARAT DAN TATA CARA MELAMAR

• SYARAT UMUM (PAR-A, PAR-B, PAR-C)
• 1 JABATAN AKADEMIK MINIMAL LEKTOR
• 2 SURAT REKOMENDASI DARI ATASAN LANGSUNG
• 3 MELAMPIRKAN TRI DHARMA 5 TH TERAKHIR, DIKETAHUI
  ATASAN LANGSUNG

12

• SYARAT KHUSUS PAR-A
• PELAMAR DARI PT. YANG MEMILIKI PROGRAM
  PASCASARJANA TERAKREDITASI (PENGOLA BPPS DITJEN
  DIKTI)
• PPs MEMILIKI DRAFT MoU ATAU LETTER OF INTENT
  (LoI) DG PPS LN YANG AKAN DIKUNJUNGI
• MEMILIKI SURAT UNDANGAN (INVITATION LETTER YANG
  BERLAKU DARI PPS LN)
• SURAT PERNYATAAN KEMAMPUAN BHS INGGRIS LISAN DAN
  TULISAN (BHS ASING NEGARA YG DITUJU)
• MELAMPIRKAN PROGRAM KERJA YG AKAN DILAKUKAN DI
  PT. LN
• SATU PT SATU CALON PELAMAR
• LOLOS SELEKSI OLEH TIM SELEKSI DITJEN DIKTI
• SURAT PERNYATAAN SEHAT

13

• SYARAT KHUSUS PAR-B
• DOSEN BERGELAR PROFESOR DAN/ ATAU DOKTOR
• DIUSULKAN OLEH REKTOR PT-NYA
• MEMILIKI LOO (LETTER OF OFFER) ATAU INVITATION
  LETTER YG MASIH BERLAKU DARI PT. LN
• BELUM PERNAH MELAKUKAN KEGIATAN SEJENIS DALAM 3
  TH TERAKHIR
• MAMPU BERKOMUNIKASI DALAM BHS INGGRIS LISAN DAN
  TULISAN
• MENGISI FORM DITJEN DIKTI
• MELAMPIRKAN SURAT KETERANGAN SEHAT
• MELAMPIRKAN PROGRAM KERJA YG AKAN DILAKUKAN DI LN
  DAN PERKIRAAN HASIL YG DICAPAI

14

• SYARAT KHUSUS PAR-C
• DOSEN BERGELAR DOKTOR (FOTO COPY IJASAH DOKTOR)
• DIUSULKAN OLEH REKTOR PT-NYA
• MEMILIKI LOO (LETTER OF OFFER) ATAU INVITATION
  LETTER YG MASIH BERLAKU DARI PT. LN
• BELUM PERNAH MELAKUKAN KEGIATAN SEJENIS DALAM 3TH
  TERAKHIR
• MAMPU BERKOMUNIKASI DALAM BHS INGGRIS LISAN DAN
  TULISAN
• MENGISI FORM DITJEN DIKTI
• MELAMPIRKAN SURAT KETERANGAN SEHAT
• MELAMPIRKAN PROGRAM KERJA YG AKAN DILAKUKAN DI LN
  DAN PERKIRAAN HASIL YG DICAPAI
• LOLOS SELEKSI BERKAS DAN PRESENTASI RENCANA
  KEGIATAN DALAM BHS INGGRIS

15

• PENGIRIMAN DOKUMEN
• BERKAS DAN KELENGKAPAN DISERTAI SURAT PENGANTAR
  REKTOR DIKIRIM SECARA KOLEKTIF
• KE ALAMAT
• DIREKTORAT KETENAGAANDITJEN PENDIDIKAN TINGGI,
  JL. JEND. SUDIRMAN PINTU SATU SENAYAN JAKARTA
  10002

16
2.3 MEKANISME SELEKSI

• PEMERIKSAAN KELENGKAPAN BERKAS /SELEKSI
  ADMINISTRASI
• (PAR-A, PAR-B, PAR-C)
• PRESENTASI RENCANA KERJA DLM BHS INGGRIS (PAR-A
  PAR-B)
• WAWANCARA DLM BHS INGGRIS (PAR-C)

17
2.4 JADWAL PENDAFTARAN DAN SELEKSI

• PENGIRIMAN BERKAS 30 MEI 2009
• PEMERIKSAAN DOKUMEN JUNI 2009
• PRESENTASI WAWANCARA JUNI 2009
• PENGUMUMAN AKHIR JUNI 2009
• PERSIAPAN KEBERANGKATAN JULI-AGST 2009
• KEBERANGKATAN OKT. 2009

18
3. PENDANAAN

• PAR-A
• SWAKELOLA DIREKTUR KETENAGAAN DITJEN DIKTI
  KEPADA MASING- MASING PENERIMA
• PAR-B DAN PAR-C
• KONTRAK KERJA ANTARA DIREKTUR KETENAGAAN
  DITJEN DIKTI DG REKTOR PT PENERIMA

19
KOMPONEN PENDANAAN

• 1 LIVING ALLOWANCE (STAND DIKTI,
  MAX 4 BLN)
• 2 BOOK ALLOWANCE
  (1X, STAND. DIKTI)
• 3 INSTITUTIONAL/BENCH FEE (AT COST, MAX. 5000
  USD)
• TIKET PESAWAT INT. PP. KLS EKONOMI (AT
  COST)
• PPh 15

20
MEKANISME PENYALURAN BEASISWA

• REKTOR MENGAJUKAN REKAPAN BESARAN BEASISWA YG
  AKAN DIKELOLA UNTUK SELURUH PENERIMA PAR DI
  PT-NYA
• DITJEN DIKTI MENGEVALUASI USULAN REKAPAN TSB
• DITJEN DIKTI MEMBUAT KONTRAK PENGELOLAAN BEASISWA
  PAR DG REKTOR

21
MEKANISME PEMBAYARAN

• DITJEN DIKTI MEMBAYAR BESARAN BEASISWA SESUAI DG
  PENDANAAN PAR BERDASARKAN KONTRAK YG DISEPAKATI
• REKTOR MEMBAYAR BEASISWA KEPADA MASING-MASING
  PENERIMA PAR MELALUI MEKANISME DAN PROSEDUR YG
  DISEPAKATI BERSAMA DG PENERIMA PAR

22
MEKANISME MONITORING

• REKTOR BERKEWAJIBAN MELAKUKAN MONITORING
  PERKEMBANGAN STUDI PENERIMA PAR YG DIKELOLANYA
• DITJEN DIKTI MELAKUKAN MONITORING SECARA BERKALA
  TENTANG PERKEMBANGAN STUDI DAN KELANCARAN
  PENYALURAN PENDANAAN OLEH REKTOR

23
MEKANISME PELAPORAN

• PENERIMA PAR-A MEMBUAT LAPORAN TERTULIS KEPADA
  DIREKTUR KETENAGAAN DITJEN DIKTI YG AKAN
  DISEMINARKAN PADA FORUM YG AKAN DITENTUKAN OLEH
  DITJEN DIKTI
• PENERIMA PAR-B DAN PAR-C MEMBUAT LAPORAN TERTULIS
  PADA REKTOR YG SELANJUTNYA DILAPORKAN KEPADA
  DIREKTUR KETENAGAAN DITJEN DIKTI.
• DITJEN DIKTI AKAN MELAKUKAN MONITORING DAN
  EVALUASI KEPADA MASING-MASING PERGURUAN TINGGI

24
Hal-hal lainnya dapat ditanyakan pada
INTERNATIONAL OFFICE UNIVERSITAS UDAYANA LANTAI
DASAR GEDUNG PASCASARJANA JL. PB. SUDIRMAN
DENPASAR TLP 62 (361) 255316 Email
international_office_at_unud.ac.id
25
THANKS