"Principes directeurs en sant

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"Principes directeurs en santé mentale au travail
de l'industrie des assurances de personnes"
Sommet Avantages Retraite 3-4 avril 2012 Hotel
Delta Centre-Ville, Montréal 3-4 as
Claude Di Stasio Vice-présidente, Affaires
québécoises ACCAP cdistasio_at_clhia.ca
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Santé Mentale

• Tendances à l'international
• Organisation Mondiale de la Santé (OMS)
• Présentéisme and absentéisme
• Dans le cadre des programmes de santé et de
  mieux-être

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Organisation Mondiale de la Santé

• L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) suggère
  la mise en place d'une politique en santé
  mentale.
• Préciser la Vision
• Préciser les Valeurs et Principes
• Définir les Objectifs

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Santé Mentale

• Chez nous au Canada
• Commission de la Santé Mentale du Canada (CSMC)
• Standard National en Santé Mentale
• Autres initiatives
• Les assureurs de personnes

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Santé Mentale

• La Commission de la Santé Mentale du Canada
  (CSMC)
• Les besoins des employés sur le plan
  psychologique doivent être pris en compte au
  travail.
• Les organisations ont besoin d'aide pour relever
  ce défi.
• (Traduction de l'ACCAP)

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Standard National en Santé Mentale

• Consultation automne 2011
• Réaction des employeurs
• Réaction de l'industrie

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Principes directeurs de l'ACCAP à l'appui d'une
bonne santé mentale en milieu de travail

1. Déployer des efforts d'éducation et de
   sensibilisation
2. Promouvoir des pratiques exemplaires et des
   programmes favorisant la santé mentale au travail
3. Travailler en collaboration avec les divers
   intervenants
4. Recourir à des pratiques justes et efficaces en
   matière de gestion de l'invalidité
5. Promouvoir des produits et des services adaptés
   aux besoins et aux problèmes en santé mentale

8
(No Transcript)
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Un an plus tard
Principes directeurs de l'ACCAP à l'appui d'une
bonne santé mentale en milieu de travail

• Sondage auprès de l'industrie
• Grandes sociétés d'assurances
• Mise en œuvre lente

10
(No Transcript)
11
Politique et programmes
Santé mentale en milieu de travail

• Programmes de santé et sécurité
• Programmes de santé et de meiux-être
• Adhésion volontaire
• Incidence sur les assureurs
• Incidence srur les employeurs nos clients

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Politique et programmes Initiatives répandues
Santé mentale en milieu de travail
Déjeuners conférences Webinaire
PAE
Formation permanente et soutien
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Santé Mentale
Toujours plus loin
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Santé et Sécurité au Travail

• Chaque employeur est responsable d'assurer la
  santé et la sécurité de ses employés en
  conformité avec la législation provinciale
  pertinente
• En prévention, il s'agit d'identifier le risque
  pour agir à la source afin de l'éviter si
  possible et adapter le milieu de travail. Cela
  vaut également pour la santé psychologique.

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Jongler avec les exigences de tous les jours
16
Une organisation en santé
Clients Satisfaits
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Étapes du développement d'une Politique en Santé
Mentale

• Étape 1 Obtenir l'engagement de la direction
• Étape 2 Création d'un comité chargé d'élaborer
  la politique
• Étape 3 Recueillir et analyser les données
  pertinentes
• Étape 4 Élaborer la politique
• Étape 5 Préparer la mise en oeuvre
• Étape 6 Mettre en oeuvre la politique
• Étape 7 Évaluer la politique

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Exemple de politique de santé mentale en milieu
de travail
Dans le cadre d'un programme santé et mieux-être
relevant du concept plus large de santé et
sécurité au travail
Vision Notre organisation considère la bonne
santé mentale au travail comme étant essentielle
à sa réussite. Par conséquent, nous nous
engageons à promouvoir la santé mentale de
l'ensemble de notre personnel et à assister les
employés aux prises avec des problèmes de santé
mentale.
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Exemple de politique de santé mentale en milieu
de travail
Valeurs et principes Nos employés constituent
notre plus précieuse ressource, et veiller à leur
bonne santé mentale est l'une des clés de
l'efficacité de notre organisation. L'organisation
doit s'efforcer d'offrir un environnement sain
du point de vue mental et une assistance aux
employés qui en ont besoin. L'organisation doit
se doter de programmes de sensibilisation à la
santé mentale et de services dans ce domaine, et
traiter rapidement les questions qui s'y
rattachent.
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Exemple de politique de santé mentale en milieu
de travail
Objectifs Sensibilisation au travers de
l'éducation Diminution de l'absentéisme et
accroissement de la productivité au moyen de la
prévention et d'une formation permettant de
reconnaître les signes avant-coureurs de troubles
mentaux Élimination des facteurs
organisationnels contribuant à une mauvaise
santé mentale
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Politique sur la santé mentale en milieu de
travail
1.Vision 2. Valeurs Principes 3. Objectifs
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(No Transcript)
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C'est notre affaire!
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Un défi vous est lancé

• L'état de la situation dans votre milieu de
  travail
• Est-il réellement sain ? Vraiment!?
• Quelles améliorations pourraient être apportées?
• Que ferez-vous?