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LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
RECOMPENSAR AL RENDIMIENTO (compartidos )
IGUALITARISMO (todos contribuyen )
VALOR
SISTEMA DE DIRECCION
PRESENTE
RESOLUCION INDEPENDIENTE DE PROBLEMAS
ACTIVIDAD
RECURSOS PARA ALIANZAS Y REDES DE
CONEXIONES (compartir informacion y servicios )
EDUCACION Y APRENDIZAJE
SIST. DE DIRECCION
SIST. DE DIRECCION
SUBSISTEMA 1 RECONOCER EL PROBLEMA Y RESOLVERLO
ACTIVO DE CONOCIMIENTOS DE LA EMPRESA
INTEGRACION DE LOS CONOCIMIENTOS INTERNOS
INTEGRAR INFORMACION EXTERIOR
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
INTERIOR
EXTERIOR
SUB. 4 CREAR UNA ORGANIZACIÓN VIRTUAL
SUBS. 2 ACOPIO E INTEGRACION DE CONOCIMIENTOS
INNOVACION Y EXPERIMENTACION CONTINUOS
APERTURA A LOS CONOCIMIENTOS DEL EXTERIOR
VALOR
CONOCIMIENTOS COMPARTIDOS
VALOR
ACTIVIDAD
METODOS DE CONTRATACION / ITINERARIOS DE CARRERA
LABORAL
RIESGO POSITIVO
VALOR
SIST. DE DIRECCION
SUB. 3 PONER EN CUESTION LA SITUACION EXISTENTE
FUTURO