Formazione Stabilimento di Porto Torres

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FormazioneStabilimento di Porto Torres

• Protezione da agenti cancerogeni

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Che cosa è il cancro?

• Il cancro non è altro che una crescita anormale
  ed incontrollata delle cellule e viene anche
  chiamato neoplasia o tumore.
• Purtroppo rappresenta una delle principali cause
  di morte nei Paesi Occidentali dove causa
  allincirca il 20 dei decessi ed è spesso
  direttamente riconducibile a fattori ambientali
  associati sia allo stile di vita che
  allesposizione lavorativa.
• In effetti nella comparsa delle neoplasie hanno
  una notevole influenza molti fattori individuali
  come il consumo dellalcool, il fumo,
  lalimentazione e lereditarietà, ma spesso il
  fattore scatenante di questa malattia è
  rappresentato dallesposizione ad agenti presenti
  nel mondo professionale, in particolare a
  sostanze chimiche cancerogene.

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Che cosa è una cancerogeno?

• In generale, agente cancerogeno è una sostanza o
  un preparato che, in base alle conoscenze
  scientifiche, si ritiene in grado di provocare il
  cancro o di aumentarne la frequenza di insorgenza
  nei soggetti che ne vengono esposti.
• In alcuni casi, quando esistono evidenze
  scientifiche che dimostrano che svolgere un
  determinato lavoro può comportare un maggiore
  rischio di tumore negli addetti ma non è
  possibile identificare con precisione un singolo
  agente cancerogeno, la "cancerogenicità" viene
  attribuita complessivamente al processo
  lavorativo o ad una esposizione (es. la
  raffinazione del nichel, la produzione della
  gomma, la verniciatura ecc.)

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Che cosa è una cancerogeno?

• In particolare, però, il D.Lgs 626/94 definisce
  agente cancerogeno
• una sostanza a cui la normativa europea
  attribuisce la sigla R 45 ("Può provocare il
  cancro") o la sigla R 49 ("Può provocare il
  cancro per inalazione")
• un preparato su cui deve essere apposta
  l'etichetta con la sigla R 45 o R 49
• Inoltre, la legge riporta un elenco,
  periodicamente aggiornato, di processi o lavori
  che espongono ad agenti cancerogeni, tra cui, ad
  esempio i lavori che espongono agli idrocarburi
  policiclici aromatici (IPA) presenti nella
  fuliggine, nel catrame, nella pece, nel fumo o
  nelle polveri di carbone.

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Classificazione dei cancerogeni?

• Sulla base della potenziale cancerogenicità delle
  sostanze sono state fatte numerose
  classificazioni.
• LUnione Europea distingue tre diverse
  categoriealla prima appartengono le sostanze
  sicuramente cancerogene per luomo alla seconda
  quelle che devono essere assimilate ai
  cancerogeni umani sulla base degli studi condotti
  sugli animali alla terza appartengono quelle per
  le quali gli studi hanno dato risultati
  preocupanti, ma non sufficienti ad iscriverle
  alla seconda categoria.
• Il Centro Internazionale per la Ricerca sul
  cancro (IARC) adotta invece la seguente
  classificazione
• Gruppo1 lagente è sicuramente cancerogeno per
  lessere umano
• Gruppo 2A lagente è probabilmente cancerogeno
  per lessere umano
• Gruppo 2B lagente è un possibile cancerogeno
  per lessere umano
• Gruppo 3 lagente non può essere classificato
  come cancerogeno per lessere umano
• Gruppo 4 lagente è probabilmente non
  cancerogeno per lessere umano

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La classificazione IARC degli agenti cancerogeni

• IARC valuta gli studi scientifici esistenti in
  merito allazione cancerogena di agenti, miscele
  e circostanze di esposizione e classifica le
  evidenze di cancerogenicità - in ordine
  decrescente - in sufficiente, limitata,
  inadeguata, assente.
• Dopo aver valutato separatamente la
  cancerogenicità nelluomo, la cancerogenicità
  negli animali da esperimento e tutti gli altri
  elementi rilevanti a questo proposito
  (mutagenesi, azioni sullembrione, sul genoma,
  effetti su colture cellulari o altro), IARC
  conclude con una valutazione complessiva che
  classifica lagente (miscela o circostanza di
  esposizione) in gruppo 1, 2 (2A e 2B), 3 o 4

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La classificazione IARC degli agenti cancerogeni

• In sintesi, il significato della classificazione
  di un agente (o miscela o circostanza di
  esposizione) è il seguente
• Gruppo 1 Lagente (o miscela) è cancerogeno per
  luomo (oppure la lavorazione comporta
  esposizioni che sono cancerogene per luomo).
• Gruppo 2 (Questa categoria include agenti,
  miscele o circostanze di esposizione per cui, da
  una parte, il grado di evidenza di
  cancerogenicità nelluomo è quasi sufficiente o,
  dallaltra, non ci sono non ci sono dati
  sulluomo ma cè evidenza di cancerogenicità per
  lanimale
• Gruppo 2A Lagente (o miscela) è probabilmente
  cancerogeno per luomo (oppure la lavorazione
  comporta esposizioni che sono probabilmente
  cancerogene per luomo.)
• Gruppo 2B Lagente (o miscela) è un possibile
  cancerogeno per luomo (la lavorazione comporta
  esposizioni che sono possibili cancerogene per
  luomo).
• Gruppo 3 Lagente (o miscela o circostanza di
  esposizione) non è classificabile in relazione
  alla sua cancerogenicità per luomo.
• Gruppo 4 Lagente (o la miscele) probabilmente
  non agiscono come cancerogeni per luomo.

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Esempi di agenti cancerogeni presenti in alcune
diffuse lavorazioni
Lavorazione Agenti class. IARC Sedi o tipi di tumore
Asfaltatura idrocarburi aromatici policiclici Bitume, Catrame 2A-2B 2B 3 1 Polmoni,vie respiratorie Cute Cute, polmoni
Edilizia Amianto Silice Idrocarburi aromatici policiclici 1 1 2A-2B Pleure, polmone, tratto gastro intestinale Polmone Cute, polmone
Erogazione, deposito, Trasporto carburanti Benzene Benzina 1 2B Leucemie Leucemie,altre sedi
Estrazione e lavorazione marmi,porfido, lapidei in genere Silice 1 polmone
Fusione ferro-acciaio Idrocarburi aromatici policiclici Cromati VI 2A-2B 1 Cute, polmoni polmone
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Esempi di agenti cancerogeni presenti in alcune
diffuse lavorazioni
Lavorazione Agenti class. IARC Sedi o tipi di tumore
Galvanica Cromati VI 1 Polmoni
Lavorazione del cuoio Polvere di cuoio 1 Cavità nasali
Lavorazione del legno Polvere di legno 1 Cavità nasali
Lavori allaperto (edilizia agricoltura) Radiazione solare 1 cute
Lavori in miniera e galleria Silice Idrocarburi aromatici policiclici radon 1 2A-2B 1 Polmone Cute, polmone polmone
Lavori in sotterraneo radon 1 Polmone
Lavorazioni meccaniche Olii minerali Fumi di saldatura 1 2B Cute, tratto gastro intestinale, polmone Polmone
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Esempi di agenti cancerogeni presenti in alcune
diffuse lavorazioni
Lavorazione Agenti class. IARC Sedi o tipi di tumore
Produzione della gomma Ammine aromatiche Idrocarburi aromatici policiclici 1 2A-2B Vie urinarie, leucemie Cute, polmone
Produzione di alluminio Idrocarburi aromatici policiclici Catrame minerale Olii minerali 2A-2B 1 1 Cute, polmone Cute, polmone Cute, polmone, tratto gastrointestinale
Produzione cemento Silice 1 Polmone
Produzione di vernici Cromati VI 1 Polmone
Produzione e lavorazione del vetro Silice Idrocarburi aromatici policiclici Arsenico e composti Composti di vari metalli (berillo, cobalto, nichel, cadmio) 1 2A-2B 1 1-2B Polmone Cute, polmone Cute, polmone Vari
Produzione e lavorazione di materie plastiche Cloruro di vinile monomero 1 Fegato
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Esempi di agenti cancerogeni presenti in alcune
diffuse lavorazioni
Lavorazione Agenti class. IARC Sedi o tipi di tumore
Riparazione autoveicoli Benzene Benzina Emissioni da motori diesel Emissioni da motori a benzina Olii minerali 1 2B 2A 2B 1 Leucemie Leucemie, altri Polmoni Polmoni Cute, tratto gastrointestinale, polmoni
Saldatura Cromati VI Nichel metallico e composti Radiazioni ultraviolette Fumi di saldatura 1 2B-1 2A 2B Polmone Polmone Cute Polmone
Sanità Radiazioni ionizzanti Alcuni farmaci antineoplastici Ossido di etilene Formaldeide Radiazioni ultraviolette 1 1-2 1 2A 2A Leucemie Leucemie, altri Leucemie Cavità nasali Cute
Verniciatura Coloranti anilici Pigmenti a base di cromati VI 1 1 Vescica Polmone
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Lavorazioni che, secondo IARC, comportano
esposizione ad agenti cancerogeni.
Circostanza di esposizione o lavorazione
class. IARC (Esposizione professionale come)
verniciatore 1 (Esposizione professionale
a) nebbie di acidi forti inorganici contenenti
acido solforico 1 (Esposizione professionale
come) parrucchiere/barbiere 2A (Esposizione
professionale in ) lavanderia a secco
2B (Esposizioni professionali nei) processi di
stampa 2B Applicazione di insetticidi (non
arsenicati) 2A Carpenteria in legno
2B Fusione ferro/acciaio 1 Industria del
mobile e falegnameria 1 Industria della
gomma 1 Industria tessile
2B Produzione del vetro artistico, di contenitori
in vetro e articoli pressati 2A Produzione
dellalluminio 1 Produzione e riparazione
di calzature 1
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Quando si devono applicare le norme per la
protezione da agenti cancerogeni nei luoghi di
lavoro?

• Le disposizioni specifiche del D.Lgs 626/94
  (quelle del titolo VII) si applicano in tutte le
  attività nelle quali i lavoratori sono o possono
  essere esposti ad agenti cancerogeni a causa
  della loro attività lavorativa.
• Occorre ricordare che norme relative alluso di
  alcuni agenti cancerogeni si trovano anche in
  altre leggi per esempio quelle che riguardano le
  ammine aromatiche, lamianto, le radiazioni
  ionizzanti ecc.. Altro esempio è quello del
  benzene, il cui impiego era già limitato in
  Italia dal 1963.

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Come deve procedere il datore di lavoro per
applicare il D.Lgs 626/94 relativamente ai
cancerogeni?

• Il primo passo richiesto è quello di ricercare
  allinterno delle proprie lavorazioni leventuale
  presenza di "agenti cancerogeni".
• Per fare questo è possibile individuare le frasi
  di rischio R45/R49 nelle schede di sicurezza
  delle sostanze e dei preparati o direttamente
  sulle etichettature, consultare le liste degli
  agenti R45/R49 o fare riferimento a vari elenchi
  disponibili.

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Cosa si deve fare quando si scopre che nelle
lavorazioni dellazienda esistono possibili
esposizioni a cancerogeni?

• La prima cosa che il datore di lavoro deve
  verificare è se luso di quellagente può essere
  evitato, ad esempio eliminandolo - se possibile -
  dalla lavorazione o sostituendolo con un altro
  agente meno pericoloso.
• Se lagente non è eliminabile e sostituibile, si
  deve garantire che il suo utilizzo sia il più
  ridotto possibile e, comunque, verificare la
  possibilità di utilizzarlo in un sistema chiuso,
  in modo da ridurre al minimo lesposizione.
• Il livello di esposizione dei lavoratori
  allagente cancerogeno deve comunque essere
  condotto al più basso valore tecnicamente
  possibile.

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Cosa si deve fare quando si scopre che nelle
lavorazioni dellazienda esistono possibili
esposizioni a cancerogeni?

• Il datore di lavoro dovrà valutare quali sono i
  livelli dellagente cui i lavoratori sono esposti
  malgrado lapplicazione delle misure preventive.
• Riassumendo, il datore di lavoro che abbia
  identificato un agente cancerogeno cui i
  lavoratori possono essere esposti si preoccupa
  innanzitutto di eliminarlo, di ridurne
  lutilizzazione e, comunque, di rendere più basso
  possibile il livello di esposizione dei
  lavoratori. Successivamente, dovrà conoscere qual
  è il livello di esposizione dei lavoratori.
• Diversamente da quello che succede per altre
  condizioni di esposizione, nel caso dei
  cancerogeni la valutazione è richiesta dopo
  lapplicazione di alcuni interventi preventivi,
  ritenuti indispensabili.

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Come si deve comportare il datore di lavoro nei
riguardi di agenti ritenuti cancerogeni ma che
non riportano le frasi "R45" o "R49"?

• Il datore di lavoro è tenuto ad applicare quanto
  previsto nel D.Lgs 626/94 per agenti cancerogeni
  come definiti da quella legge.
• Nei riguardi di altri agenti (o situazioni di
  esposizione) per i quali esistano evidenze
  scientifiche di cancerogenicità, il datore di
  lavoro dovrà comunque attuare delle precauzioni
  per effetto di obblighi che derivano dalla norme
  generali di tutela (art. 3 e art. 4 D.Lgs
  626/94), le quali impongono di considerare tutti
  i rischi per la salute, indipendentemente dalla
  loro natura.
• Oltre alle leggi specifiche e alle situazioni
  sopra richiamate relative alla possibile
  insorgenza di malattie professionali "tabellate",
  è utile ricordare lobbligo generale stabilito
  dal Codice civile per cui "limprenditore è
  tenuto ad adottare nellesercizio dellimpresa le
  misure che, secondo la particolarità del lavoro,
  lesperienza e la tecnica, sono necessarie a
  tutelare lintegrità fisica e la personalità
  morale dei prestatori di lavoro" (C.C. Art. 2087
  Tutela delle condizioni di lavoro).

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Cosa si può fare concretamente per la prevenzione
e protezione da agenti cancerogeni?

• Le azioni che il datore di lavoro deve mettere in
  atto sono finalizzate alla eliminazione o
  riduzione del rischio, ad esempio
• leliminazione o riduzione al minimo
  dellemissione di agenti cancerogeni, mediante
  aspirazione localizzata
• lutilizzo di quantitativi limitati
• la limitazione delle quantità in deposito
• la riduzione del numero dei lavoratori esposti,
  anche isolando le lavorazioni
• la regolare e sistematica pulitura dei locali,
  delle attrezzature e degli impianti

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Cosa si può fare concretamente per la prevenzione
e protezione da agenti cancerogeni?

• l adozione di procedure per i casi di emergenza
  con possibili esposizioni elevate
• conservazione, manipolazione, trasporto e
  smaltimento in condizioni di sicurezza
• ladozione indumenti protettivi e di dispositivi
  di protezione individuale.
• Accanto a questi interventi di carattere tecnico,
  procedurale ed organizzativo si ricorda la
  necessità di informare e formare i lavoratori
  relativamente ai rischi e alle misure di
  protezione, di considerare la sorveglianza
  sanitaria nei casi previsti, di predisporre
  misure di emergenza ecc.

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Quale può essere il "più basso valore
tecnicamente possibile" di esposizione? In altre
parole, cè un livello di esposizione che può
essere considerato sicuro?

• Per gli agenti cancerogeni la scienza ammette che
  il vero livello sicuro è il livello "zero", cioè
  lassenza di esposizione. Non a caso gli
  interventi di prevenzione richiesti devono
  tendere a eliminare il rischio, a prescindere dal
  livello di esposizione.
• Per alcune sostanze, peraltro, anche organismi
  scientifici internazionali individuano dei
  livelli "accettabili" al di sotto dei quali il
  rischio potrebbe essere ritenuto "non
  significativo", ma solo in pochi casi tali
  livelli sono univoci o condivisi.
• In altri casi, il livello "zero" non è oggi
  raggiungibile si dovrà in tali casi cercare di
  arrivare al valore più basso di esposizione che
  le tecniche produttive e di bonifica permettono
  di ottenere

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La valutazione dellesposizione deve essere fatta
sempre?

• Sì, il datore di lavoro deve sempre valutare per
  sapere qual è livello di esposizione dei
  lavoratori allagente cancerogeno. Questo non
  significa che si debba misurare in ogni caso per
  avere una stima dellesposizione

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Quando si deve misurare per valutare
lesposizione?

• Si deve misurare (mediante analisi diretta o
  analisi su prelievi ambientali) ogni volta che
  questo sia tecnicamente possibile e utile al fine
  di valutare lentità dellesposizione.
• In particolare, la misurazione potrebbe essere
  utilmente effettuata per valutare lefficacia
  delle misure di prevenzione adottate, per
  dimostrare lesiguità del rischio o per accertare
  lassenza di un agente.

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Quando si deve misurare per valutare
lesposizione?

• Nei casi in cui non è possibile misurare, la
  valutazione potrà essere effettuata integrando
  varie fonti di informazione, ad esempio
  confrontando situazioni lavorative simili,
  assumendo criticamente dati di letteratura,
  considerando i quantitativi utilizzati o le
  modalità di uso, lesistenza di mezzi di
  prevenzione o protezione ecc.
• La valutazione tiene conto comunque delle
  caratteristiche delle lavorazioni, della loro
  durata e frequenza, dei quantitativi di agenti
  cancerogeni prodotti o utilizzati, della loro
  concentrazione e della capacità di penetrare
  nell'organismo per le diverse vie di assorbimento.

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Sono obbligatori controlli medici per i
lavoratori esposti?

• Sono obbligatoriamente sottoposti a sorveglianza
  sanitaria i lavoratori per i quali la valutazione
  abbia evidenziato un rischio per la salute gli
  stessi lavoratori devono allora essere iscritti
  in un registro. Lesistenza di rischi per la
  salute è valutata dal medico competente.

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LA SORVEGLIANZA SANITARIA

• Le modalità di effettuazione della sorveglianza
  sanitaria dei lavoratori esposti a cancerogeni
  e/o mutageni sono oggetto di un ampio dibattito
  di lunga durata tra i medici del lavoro, sia nel
  ruolo di medico competente, sia tra i medici dei
  servizi pubblici di prevenzione nei luoghi di
  lavoro, e, più in generale, tra tutti i tecnici
  impegnati nella prevenzione nei luoghi di lavoro.
• La normativa prevede che gli accertamenti
  preventivi siano orientati a constatare lassenza
  di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori
  sono destinati, ai fini della valutazione della
  loro idoneità alla mansione specifica il
  controllo delle condizioni di salute dei
  lavoratori e quindi il mantenimento dellidoneità
  alla mansione specifica dovrebbe essere
  lobiettivo delle successive visite periodiche.

26
LA SORVEGLIANZA SANITARIA

• Solo i lavoratori esposti sono sottoposti a
  sorveglianza sanitaria.
• Nella valutazione dellidoneità alla mansione
  specifica è necessario adottare la massima
  cautela in riferimento a condizioni di
  esposizione a taluni agenti cancerogeni e/o
  mutageni che presentano rischi particolarmente
  elevati per alcune categorie di lavoratori.
• Eventuali proposte di screening per identificare
  "quelle categorie di lavoratori per i quali
  lesposizione a taluni agenti cancerogeni
  presenta rischi particolarmente elevati" (art. 64
  comma 1. del D.Lgs. 626/94) vanno considerate con
  estrema cautela, sia che si alluda a una
  ipersuscettibilità acquisita (ad es. fumatori,
  condizioni patologiche comportanti una
  facilitazione dellassorbimento o difficoltà
  nellescrezione delle sostanze estranee), sia che
  si alluda a una ipersuscettibilità genetica,
  spesso ignota al portatore.

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LA SORVEGLIANZA SANITARIA

• I test genetici relativi alla suscettibilità a
  cancerogeni possono essere distinti in test per
  varianti genetiche ad alta o a bassa penetranza.
  Schematicamente, le varianti ad alta penetranza
  sono rare, sono associate a rischi molto elevati
  di cancro, riguardano funzioni cellulari cruciali
  (replicazione, apoptosi) e abitualmente non
  coinvolgono interazioni con esposizioni
  ambientali (es. BRCA1, sindrome di Li-Fraumeni,
  Von Hippel-Lindau). Si tratta pertanto di
  situazioni non pertinenti al caso della
  suscettibilità professionale. Le varianti
  (genotipi) a bassa penetranza sono associate a un
  modesto aumento del rischio di cancro, agiscono
  principalmente modulando lazione di cancerogeni
  ambientali (attraverso il metabolismo o la
  riparazione del DNA) e sono frequenti (esempi,
  GSTM1, GSTT1, CYP1A1, XRCC1, XRCC3 ). In questo
  caso è possibile dimostrare che è più efficace la
  riduzione delle esposizioni ambientali piuttosto
  che la selezione dei "non suscettibili".

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LA SORVEGLIANZA SANITARIA

• Pertanto non ha senso sottoporre i lavoratori a
  screening genetico per i tumori, sulla base delle
  conoscenze attuali.
• La potenziale intrusività nella sfera privata di
  una tale pratica richiede che le decisioni
  vengano prese a un livello più alto - e
  partecipato - di quello del medico competente
  inoltre, di volta in volta, è necessario stimare
  la misura in cui il rischio è più elevato per gli
  ipersuscettibili.
• Nel rispetto del principio che lesposizione a
  cancerogeni e/o mutageni deve comunque essere
  tenuta al più basso livello possibile, è
  ragionevole identificare alcune situazioni
  (verosimilmente poche) in cui particolari
  condizioni patologiche individuali sconsiglino
  comunque unesposizione a concentrazioni ancorché
  minime nellambiente di lavoro.
• Tali orientamenti, come ovvio, dovranno essere
  costantemente aggiornati alla luce
  dellevoluzione scientifica dellimmunologia e
  della "epidemiologia molecolare".

29
LA SORVEGLIANZA SANITARIA

• Il medico competente, analogamente a quanto
  accade per tutti gli altri rischi lavorativi,
  stabilisce il programma di sorveglianza sanitaria
  ed epidemiologica e lo attua secondo criteri e
  protocolli basati sullevidenza.
• Nella definizione di tali protocolli si pone
  anche il problema di impiegare accertamenti
  finalizzati alla ricerca degli effetti biologici
  precoci, mediante idonei indicatori. La
  giustificazione di tale pratica è costituita
  fondamentalmente dal valore predittivo di tali
  indicatori rispetto alle condizioni patologiche
  (nel caso specifico i tumori maligni). Ad oggi,
  tuttavia non sono disponibili indicatori idonei
  per la sorveglianza sanitaria degli esposti a
  cancerogeni e/o mutageni.
• Sono tuttora sconsigliate, perché non suffragate
  dallevidenza scientifica, pratiche di
  sorveglianza sanitaria che rivestano il
  significato di "screening" per la diagnosi
  precoce di tumori su specifici organi bersaglio.

30
LA SORVEGLIANZA SANITARIA

• Il medico competente, in alcune situazioni, può
  proporre o aderire a progetti di indagine
  disegnati in maniera scientificamente ed
  eticamente adeguata, per approfondire il
  significato di indicatori o test, e partecipare a
  ricerche per la valutazione di efficacia degli
  stessi, sia nel caso si tratti di soggetti
  esposti sia di ex-esposti queste indagini, che
  rivestono nella massima parte dei casi il
  carattere di ricerche o studi.
• Data la delicatezza dellargomento ed il grande
  coinvolgimento emotivo dei soggetti, occorre
  sempre adeguatamente informare i lavoratori dei
  limiti delle indagini cui vengono sottoposti.

31
LA SORVEGLIANZA SANITARIA

• La visita medica costituisce anche unoccasione
  opportuna per il medico competente per provvedere
  alla informazione dettagliata sul rischio e sulle
  modalità per ridurlo al minimo, alla azione di
  "counseling" per la riduzione di rischi
  aggiuntivi (il fumo di tabacco), alla
  informazione sul significato ed i limiti delle
  pratiche di diagnosi precoce attualmente
  disponibili, e al controllo sanitario di altri
  rischi concomitanti. Anche durante la visita
  medica il medico competente può verificare
  ladattabilità del lavoratore ai dispositivi di
  protezione individuale in dotazione.

32

• Indagine ambientale

T.W.A
ACGIH
M.A.C.
T.L.V.
I.B.E.
33

• ACGIH - (American Conference of Governamental
  Industrial Hygienist)

• TLV - (Threshold Limit Value) Valore limite di
  soglia
• TWA - (Time Weight Average) Media ponderata nel
  tempo concentrazione media ponderata nel tempo
  per una giornata lavorativa di 8 ore e per 40 ore
  lavorative settimanali

• TLV - STEL (Threshold Limit Value)- (Short Term
  Exposure Limit) Valore limite di soglia- Limite
  per breve tempo di esposizione concentrazione a
  cui i lavoratori possono essere esposti
  continuativamente per un breve periodo di tempo,
  purché il TLV - TWA giornaliero non venga
  superato)

• TLV-C - (Threshold Limit Value - Ceiling)
  Concentrazione che non deve essere superata
  durante lesposizione lavorativa nemmeno per un
  brevissimo periodo di tempo

34
(No Transcript)
35
Doveri dei lavoratori

• Deve leggere e osservare le istruzioni impartite
  dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai
  preposti anche al fine della protezione
  individuale e collettiva
• Deve utilizzare e manipolare in maniera corretta
  le sostanze e i preparati pericolosi in uso
• Deve indossare i DPI messi a disposizione
• Deve rispettare scrupolosamente i divieti e gli
  avvertimenti evidenziati da apposita segnaletica.
  

36
Doveri dei lavoratori

• non fumare, non assumere cibi o bevande fuori dai
  locali autorizzati
• al termine dellattività, prima della
  consumazione del pasto e per fine orario di
  lavoro, provvedere ad unaccurata pulizia
  personale
• gli indumenti da lavoro dovranno essere riposti
  in armadi diversi da quelli dove vengono
  conservati gli indumenti personali civili
• qualora gli indumenti da lavoro venissero
  interessati da contatto con il prodotto, si dovrà
  provvedere ad un accurato lavaggio del corpo
  (doccia) e alla sostituzione degli indumenti

37
FINE