RRHH EN SALUD

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• RRHH EN SALUD
• Observación desde
• la profesión Bioquímica

Mgter. DANIEL GENNERO
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RRHH EN SALUD
Mgter. D. GENNERO
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RRHH EN SALUD

• Salud.
• Sector de mano de obra intensivo.
• Factor crítico.
• Conocimiento e información.
• Alto dinamismo tecnológico.
• Mayor productividad.
• No ahorra mano de obra.
• Alta complejidad.
• Diversidad de procesos de trabajo.
• Incertidumbre en los resultados.
• Influencia de la cultura organizacional.

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GESTIÓN DE RRHH EN SALUD
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GESTIÓN DE RRHH EN SALUD
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CARRERA DE BIOQUÍMICA

• Argentina
• Bioquímico, Licenciado en Bioquímica Clínica.
• Bolivia, Brasil, Chile, Paraguay, Perú, Ecuador,
  Cuba.
• Otros Países
• Especialidad en Análisis Clínico (Farmacia,
  Biología, Química o Medicina).
• Bioqco - Fco, Patólogo Clínico, Analista Clínico,
  Fco Biólogo, Qco - Fco, Microbiólogo,
  Bioanalista, Profesional de Laboratorio Clínico,
  Qco Biólogo, Qco Analista.

Investigación COLABIOCLI, ECUAFYB, CUBRA, 2000
2007.
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ARMONIZACIÓN DE ENSEÑANZA

• ECUAFYB
• Declaración de Interés Público según Ley 24521.
• Acreditación de Carrera por CONEAU.
• Ministerio de Salud de la Nación
• Reconoce a los profesionales Bioquímicos
  conjuntamente con Farmacéuticos y Médicos como
  integrantes del equipo de salud.
• Conforman el equipo de Atención Primaria de Salud.

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EJERCICIO PROFESIONAL
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PERFIL Y ROL DEL BIOQUÍMICO
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FACULTADES DE BIOQUÍMICA

• La carrera se dicta en 17 Universidades
• 12 de Gestión Pública.
• 5 de Gestión Privada.
• Egresan 24 de los ingresantes

Secretaría de Políticas Universitarias
Ministerio de Educación de la Nación, 1995 2010.
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TIPOS DE POSGRADOS
Secretaría de Políticas Universitarias
Ministerio de Educación de la Nación, 1995 2013.
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OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN
Fuente Base de datos de la Dirección de Capital
Humano y Salud Ocupacional. Min Salud Nación 2012.
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OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN
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REGULACIÓN PROFESIONAL

• Censo Nacional Económico
• 2.4 de los habitantes.
• 6 de la población activa.

• Ejercicio
• Matriculación obligatoria.

Ministerio de Salud de la Nación, OPS y Programa
de las Naciones Unidas para el desarrollo, 2002 -
2008
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PROFESIONALES EN ARGENTINA
Arca, MA. El ejercicio profesional bioquímico en
Latinoamérica y Argentina. Acta bioquim clin
latinoam 423, 2008.
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DISTRIBUCIÓN EN EL PAÍS

• Desigualdad manifiesta
• Distribución del recurso humano.
• Cantidad de profesionales.
• 1º Médicos (1/300), 6º Psicólogos (1/650) .
• Bioquimicos 12º lugar (1/1500).
• Infraestructura de establecimientos
  asistenciales.
• Inequidad en sectores alejados de los centros
  formadores.
• Falta de recursos económicos y científicos para
  la implementación de programas de educación
  continua a distancia.
• Tendencia actual
• Post grados estructurados.

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DESEMPLEO
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EDUCACIÓN SUPERIOR

• Más o menos carreras universitarias?
• Proceso histórico político.
• Sistemas educativos no homogéneos.
• Las titulaciones (profesionalización) son
  construcciones teóricas muy complejas que
  involucran al estado, las profesiones, los
  espacios emergentes y otro tipo de actores.
• Nuevas titulaciones.
• El nivel superior forma para un nicho laboral y
  eso debe estar estudiado.
• Deben generarse situaciones mirando la
  historicidad y la especificidad.
• Sistemas económicos sociales heterogéneos.
• Lógica profesional de inserción laboral (Europa).
• Heterogeneidad de empleos y precarización laboral
  (Argentina).
• Heterogeneidad se refiere más a desigualdad que a
  diversidad.

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CALIFICACIONES LABORALES
ANALISIS CLÍNICOS
Informes periodísticos Instituto Internacional de
Planeamiento para la Educación. UNESCO - Bs. As.
2005. Act. Of. Personal MS Cba 2013.
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CALIFICACIONES LABORALES
Gennero, DA. Relevamiento económico nacional para
incorporación de nuevas tecnologías en
comparación con los honorarios profesionales.
Act. Prov. Cba. 2013.
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CALIFICACIONES LABORALES
AUMENTO ARANCEL PROMEDIO 10
AUMENTO COSTOS PROMEDIO 59.4
Como subsisten los laboratorios?
Tendencia a mediano plazo

• Sin reponer equipamiento.
• Sin recuperar el capital invertido.
• Operar en la informalidad.
• Incumpliendo salarios de convenio, aportes y
  contribuciones.
• Ignorando normas prestacionales, legales o
  impositivas.

• Cierre de establecimientos.
• Aumento de la concentración prestacional de la
  oferta.
• megalaboratorios.
• gt desempleo.

Informes CADIME Economía y Salud. Estimación de
costos 2000-2010.
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ARANCELES BIOQCOS MÍNIMOS
se convoca a los Colegios de Farmacéuticos y
de Bioquímicos a complementar nuestro accionar ya
que un profesional bien remunerado jerarquiza la
profesión y amplia las incumbencias
Fuente SAFYB Sindicato Argentino de
Farmacéuticos y Bioquímicos Corrientes 4595 4º B
(1195) Buenos Aires. Argentina 011-4865-9837
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HABERES EN EL PAÍS
Fuente Dptos. de Personal de diferentes
instituciones de salud, 2012-2013. Encuesta de
intercambio sindical para latinoamérica, 2013.
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IMAGEN PROFESIONAL
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SITUACIÓN ACTUAL

• La situación es compleja y requiere de acciones
  conjuntas entre los diferentes sectores
  involucrados para mejorar la situación de los
  profesionales de salud en Córdoba y el país.
• Intensificar la discusión y replantear
  situaciones que afectan directamente el
  desarrollo profesional.
• Elaborar y aplicar políticas adecuadas que
  integren y fortalezcan a los profesionales.
• Transferir calidad y beneficios al ejercicio de
  una actividad profesional que se desarrolla en
  los sistemas actuales de salud.

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CONCLUSIÓN
ESTADO
INTEGRAR POSICIONAR JERARQUIZAR
UNIVERSIDAD
ENTIDADES
RECUPERAR EL ORDEN PÚBLICO DE LOS HONORARIOS
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