Perkembangan Teori Manajemen pertemuan 2

1
Perkembangan Teori Manajemen pertemuan 2

• 2.1 Latar Belakang Sejarah Manajemen
• 2.2 Teori Manajemen Klasik
• 2.3 Manajemen Ilmiah
• 2.4 Teori Organisasi Klasik
• 2.5 Aliran Hubungan Manusiawi
• 2.6 Aliran Manajemen Modern
• 2.7 Perkembangan Teori Manajemen
• Dimasa Mendatang

2
Latar Belakang Sejarah Manajemen

• a) Mempelajari sejarah manajemen membantu
  memahami teori dan praktek bagaimana adanya
  sekarang.
• b) Konsep konsep manajemen sekarang telah
  berkembang sepanjang waktu.
• c) Konsep konsep manajemen sekarang ini
  merupakan hasil dari perkembangan, pengujian,
  modifikasi, pengujian ulang terus menerus
  dllnya.
• d) Sumbangan penting sebelum abad ke 20 bagi
  manajemen mencakup pembagunan piramida
  piramida mesir, tulisan tulisan Adam Smith
  tentang pembagian kerja dan Revolusi Industri
  (hadirnya tenaga mesin, produksi masal) yang
  semuanya ini menuntut keterampilan keterampilan
  manajemen.

3
Teori Manajemen Klasik

• Sumbangan manajemen klasik
• Manajemen ilmiah
• Teori administrasi umum
• Pendekatan kuantitatif
• Perilaku organisasi

4
Manajemen Ilmiah

• adalah penggunaan metode metode ilmiah untuk
  merumuskan satu satunya jalan terbaik untuk
  menyelesaikan suatu pekerjaan.
• Bapak Manajemen Ilmiah adalah, Frederick Taylor
  terkenal dengan bukunya Principle of Scientific
  Management.

5
Prinsip manajemen menurut Tylor adalah

• 1) Pengembangan metode metode kerja yang
  terbaik.
• 2) Pilihlah dan latihlah serta ajari dan
  kembangkan para pekerja.
• 3) Kerjasama yang harmonis antara pimpinan dan
  para pekerja meliputi pembagian kerja dan
  tanggung jawab pimpinan untuk merencanakan
  pekerjaan, untuk menjamin bahwa semua pekerjaan
  dilaksanakan sesuai dengan prinsip prinsip ilmu
  yang telah dikembangkan.

6

• Tokoh manajemen ilmiah yang lain adalah Frank dan
  Lilian Gilbreth
• - Frank Gilbreth adalah seorang pelopor
  pengembangan
• Studi gerak dan waktu
• Sangat tertarik terhadap masalah efisiensi
• Cara terbaik pengerjaan suatu tugas

7
Teori Organisasi Klasik(Teori Administrasi Umum)

• Henry Fayol, (Administrasi Industri Umum)
• - menggambarkan manajemen sebagai suatu rangkaian
  universal fungsi fungsi yang mencakup
• perencanaan, pengorganisasian, pemberian
  perintah, pengkoordinasian dan pengawasan.
• Max Weber (Birokrasi)
• -mengembangkan suatu teori struktur otoritas dan
  menggambarkan kegiatan organisasi yang didasarkan
  pada hubungan hubungan otoritas dan ia
  melukiskan suatu tipe organisasi yang disebutnya
  Birokrasi (yaitu suatu sistem yang dicirikan
  oleh pembagian kerja, hierarki yang dirumuskan
  dengan tegas, peraturan peraturan dan ketetapan
  ketetapan yang terinci dan hubungan hubungan
  yang impersonal (hubungan hubungan bukan
  pribadi).

8
Aliran Hubungan Manusiawi(Perilaku Organisasi)

• - Aliran ini muncul karena ketidakpuasan bahwa
  yang dikemukakan pendekatan klasik tidak
  sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan
  keharmonisan kerja.
• - Para manajer masih menghadapi kesulitan
  kesulitan dan frustasi karena karyawan tidak
  selalu mengikuti pola pola perilaku yang
  rasional.
• - Sisi perilaku manusia dalam organisasi menjadi
  penting.

9
Tokoh tokoh aliran perilaku manusia, adalah

• 1. Hugo Munsterberg (Bapak Psychology and
  Industrial Efficiency)
• 2. Chester Barnard (gagasan gagasannya dari
  sudut pandang perilaku organisasi)
• 3. Elton Mayo (berkaitan dengan percobaan
  percobaan Hawthorne yaitu serangkaian penelitian
  yang diselenggarakan antara tahun 1920 1930
  an yang memberikan wawasan wawasan baru kepada
  perilaku individu dan kelompok).

10
Aliran Manajemen Modern

• Masa manajemen modern berkembang melalui 2 jalur
  
• 1) Aliran perilaku organisasi
• 2) Aliran atas manajemen ilmiah
• Tokoh tokoh aliran ini antara lain
• a) Abraham Maslow, terkenal dengan Teori Hierarki
  Kebutuhan
• b) Douglas Mc Gregor, terkenal dengan Teori X dan
  Teori Y
• c) Frederick Herzberg, terkenal dengan teori
  motivasi Higien

11
Perkembangan Teori Manajemen Dimasa Mendatang

• Ada 5 (lima) arah perkembangan Teori Manajemen
  adalah
• Dominan salah satu muncul sebagai
  paling berguna
• Divergence setiap aliran berkembang
  sendiri
• Convergence aliran aliran dapat
  sepaham namun kabur
• Sintesa masing masing aliran
  berintegrasi
• 5) Proliteration kemungkinan muncul
  aliran lagi misalnya aliran akuntansi
  manajemen, aliran kuantitatif, teknik industri
  dllnya.