Un mundo de oportunidades

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Un mundo de oportunidades
Sociedad de Ingenieros de Petróleo (Society of
Petroleum Engineers)
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Una breve historia de la SPE
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La SPE ha crecido con la industria

• 1871 Se forma el American Institute of Mining
  Engineers (AIME) en Pennsylvania USA
• 1913 El AIME crea su comité de petróleo y gas
• 1957 Se funda oficialmente como SPE
• 1985 La SPE se forma como una corporación
• 2006 La SPE sobrepasa los 73 000 miembros en
  todo el mundo
• 2007 La SPE celebra su 50º aniversario

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La misión de la SPE

• Recopilar, Propagar e intercambiar conocimiento
  técnico
• y proveer oportunidades a los profesionales
  para mejorar su competencia técnica y
  profesional.

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La SPE hoyUna membresía global y diversa
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2007 Nuevo record de miembros en la SPE El
número de miembros supera los 79 000, con casi 18
600 estudiantes
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Quiénes son miembros de la SPE?
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Diversas disciplinas técnicas
Facilidades Construcción 3
Salud, Seguridad Ambiente 2
Descripción Dinámica de Reservorios 20
Gerencia Información 17
Producción Operaciones 20
Perforaciones Completaciones 19
Otras 19
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Diversas posiciones laborales
Técnicos 2
Estudiantes 4
Consultores 5
Otros 3
Educadores 2
Gerentes 20
Geofísicos 5
Ingenieros 44
Ejecutivos 15
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Diversos tipos de compañías
Académicas 1
Servicios / Manufacturas 27
Consultoría 14
Gubernamentales 2
Otras 6
Compañías privadas de petróleo y gas 20
Compañías nacionales de petróleo 8
Grandes compañías petroleras integradas 22
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Beneficios de los miembros

• Tangibles
• Revista Journal of Petroleum Technology (mensual)
• Revista Talent Technology (trimestral)
  reformada (2006)
• Membresía en Grupos de Interés, secciones
  técnicas y secciones geográficas
• Descuentos en revistas, libros y artículos
  técnicos
• Recursos en línea www.spe.org
• Descuentos en conferencias, foros y workshops
• Participación en conferencias presentadas por
  expertos reconocidos
• Intangibles
• Oportunidades de liderazgo
• Red de contactos
• Experiencia con soft skills

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Conexión global de los miembros
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Recursos en línea de la SPE

• Biblioteca electrónica (eLibrary) de
  artículos técnicos
• Grupos de Interés Técnico
• Comunidades
• Programa eMentoring
• Cinco revistas técnicas en línea con revisión
  por pares (peer-review)

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Búsqueda en la eLibrary
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Recursos de la eLibrary

• Más de 48 000 artículos técnicos
• Más de 1700 nuevos artículos se agregan
  anualmente
• 1 millón de descargas por año
• 125 artículos descargados por hora

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(No Transcript)
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La Serie de Foros (Forum Series) de la SPE

• Enfocados hacia desafíos futuros
• Asistencia limitada a 75-80 líderes de la
  industria
• Formato interactivo para generar ideas
  innovadoras y un intercambio abierto
• Resultados compartidos sólo entre participantes
• Locaciones alrededor del mundo

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La preparación de la siguiente generación
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El reto Demanda de energía
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El reto Grandes cambios en la población
Porcentaje
Edad de los miembros
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Transferencia de conocimiento a las próximas
generaciones

• Priorización para la SPE

• Competencia Habilidades tecnicas Habilidades
  interpersonales

• LA SPE Provee
• Workshops
• Redes de trabajo
• Mentoring
• Practica de habilidades

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Quiénes son los jóvenes profesionales?

• Edad inferior a 35
• Menos de 10 años de experiencia en la industria
• La siguiente generación de líderes en la industria

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Beneficios del programa de jóvenes profesionales
de la SPE

• Provee oportunidades a jóvenes profesionales de
  mejorar su competencia técnica y profesional
  (incluyendo soft skills)
• Ayuda a las compañías a obtener los más altos
  retornos en su inversión más valiosa los
  recursos humanos

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Crecimiento de la membresía de jóvenes
profesionales de la SPE

• Mas del 21 de los miembros de la SPE,
  pertenecen al programa de jóvenes profesionales
  (YP)
• 54 grupos de jóvenes profesionales en secciones
  alrededor del mundo.
• Grupos de jóvenes profesionales en los Estados
  Unidos.
• Dallas Houston Lafayette
• New Orleans Alaska Denver
• Fort Worth Oklahoma City Permian
  Basin
• Vernal, UT

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Crecimiento de miembros estudiantes de la SPE

• 2007 16.600 estudiantes son miembros en 159
  grupos en 52 países.
• Patrocinadores
• Chevron Costos de membresia para los
  estudiantes
• Servicios BJ Garantiza las subscripciones de la
  librería electrónica en las universidades

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Conexion con los programas de jovenes
profesionales de la SPE

• Revista Way ahead
• Nuevos boletines en YP Updated
• Premios para los jóvenes profesionales
• Workshops para los jóvenes profesionales
• Comité para la coordinación de los jóvenes
  profesionales (YP) globalmente
• Embajador de los programas de lectura para las
  universidades
• Red en línea de los jóvenes profesionales
• Actividades locales para los jóvenes
  profesionales en las secciones de la SPE
• eMentoring

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Recursos para profesionales ofrecidos por la SPE

• Encuesta salarial de la SPE resultados anuales
  en www.spe.org
• Bases de datos para las Becas de la SPE
  www.energy4me.com
• Programa eMentoring Los estudiantes se conectan
  en línea para contactar jóvenes profesionales
  alrededor del mundo y así resolver preguntas
  técnicas.

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Programa Piloto de Certificación

• Programa piloto en Oriente Medio en certificación
  profesional extendido al sudeste asiático en 2006
• Cuatro pasos para el proceso de evaluación
• - Educación
• - Examen
• - Experiencia
• - Ética

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Requerimientos para la Certificación de la SPE
La Certificación es un paso voluntario y no es
automático con la membresía a la SPE

• Debe tener su membresía de la SPE en orden
• Debe tener un título de pre-grado (equivalente a
  un B.Sc.) en Ingeniería, Ciencia o Tecnología de
  una universidad acreditada
• Debe tener 4 años de experiencia práctica de
  ingeniería
• Debe aprobar un examen completo
• Debe aceptar el Código de Conducta Profesional de
  la SPE
• Debe participar en 16 horas de formación continua
  anualmente

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Claves del éxito de la SPE

• Recurso reconocido de conocimiento técnico
• Una membresía diversa y global
• Dirigida por sus miembros
• Oportunidades de avance en la carrera profesional
  a largo plazo
• Desarrollo de un ambiente neutral, no
  competitivo, no comercial