Trabajo sucesivo o por Turnos

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Alexander Coral R. Abogado Líder de
Investigación Legal

• Trabajo sucesivo o por Turnos
• Jornada máxima
• Salario mínimo
• Descanso remunerado

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Empresas con funcionamiento 24 horas Cómo pueden
contratar?

• Celebrar contratos para la ejecución por turnos,
  o
• Celebrar distintos contratos para que unos
  exclusivamente trabajen en el día y otros
  únicamente en la noche.

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Empresas con funcionamiento 24 horas

• Celebrar contratos para la ejecución por
  turnos.
• Nota Se puede acordar temporal o
  indefinidamente.

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• Jornada Máxima
• Artículo 161 Lit. C
• Turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar
  la empresa o secciones, sin solución de
  continuidad durante todos los días de la semana,
  siempre y cuando el respectivo turno no exceda de
  6 horas al día y 36 a la semana.

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Turnos continuos de 6 horas -No hay recargos-

• No se genera recargo nocturno ni recargo por
  trabajo dominical o festivo, ni extras.
• No pueden ejecutarse doble turno. (Salvo
  Supervisores, Directores, Confianza o Manejo)

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Turnos continuos de 6 horas -Salario-

• A pesar de laborar 6 horas diarias, 36 a la
  semana.
• Debe recibir mínimo 1 s.m.m.l.v. (Cómo si
  trabajara 8/día, 48/semana)

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Turnos continuos de 6 horas -Día de descanso-

• Por ser una labor continua de turnos, cada que
  complete 6 turnos, tendrá un día entero de
  descanso remunerado (no importa que día caiga).
• Para todos los efectos se considera el día de
  descanso, como el dominical o festivo.
  (Vacaciones, Licencias de luto, paternidad)

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Alexander Coral R. Abogado Líder de
Investigación Legal

• Hasta la próxima
• Trabajo sucesivo o por Turnos
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• Salario mínimo
• Descanso remunerado

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