Presentacin de PowerPoint

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8 Encuentro Anual Abriendo caminos, cambiando
vidas
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Lic. Josefina Vázquez Mota Secretaria de
Desarrollo Social
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• Informe Anual2002
• Presidente del Consejo
• Lic. Alexis E. Rovzar

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La Misión de Procura en el siglo XXI es

• Aumentar los niveles de eficiencia y eficacia de
  las organizaciones no lucrativas en su misión
  hacia la reducción de la pobreza en México y
  Latinoamérica.
• Entendiendo por
• Eficacia La capacidad de la organización de
  lograr sus objetivos.
• Eficiencia La capacidad de la organización para
  optimizar el aprovechamiento de los recursos
  disponibles (recursos humanos, infraestructura,
  equipamiento, dinero y tiempo)

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VISIÓN

• Convertirnos en el centro educativo por
  excelencia en capacitación relacionada con temas
  como el desarrollo institucional y sustentable de
  las organizaciones no lucrativas que buscan
  incrementar la calidad de los servicios que
  ofrecen a su comunidad.

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Reconocimientos

• Centeótl, AC por su ejemplo como Proyecto
  Sustentable.
• COMEX por su ejemplo como Empresa Socialmente
  Responsable
• Adriana Landeros y Germán Dehesa por su ejemplo
  filantrópico.

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Alianzas
• En el año 2002 se renovó el Convenio exclusivo
  con la Universidad de Indiana, lo cual permite a
  Procura continuar siendo el único en ofrecer el
  Diplomado en Fortalecimiento Institucional y
  Procuración de fondos en México y Latinoamérica.
• Lic. Alexis E. Rovzar nuevo y primer Presidente
  extranjero del Consejo del Centro de Filantropía
  de la Universidad de Indiana.

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Alianzas
• Leader to Leader Institute (antes la Fundación
  Peter F. Drucker) nos ha permitido acceder a
  distintos aspectos del liderazgo internacional en
  materia de organizaciones no lucrativas.
• Entre otros resultados concretos, anunciamos con
  gusto el Programa de Autoevaluación y
  Planificación (PAUP).
• Fundación Coca Cola de México ha sido el
  primero en creer en este proyecto capacitando a
  dos escuelas en el estado de Chiapas.

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Objetivo del PAUP
• Capacitar a los miembros de ONL y escuelas para
  que definan la misión institucional, metas,
  objetivos y los reslutados que quieren alcanzar.
  Identificar a los clientes para los cuales
  trabajan y ayudarlos a conocer sus necesidades.
  Evaluar el grado de efectividad de cada
  organización y brindar asistencia técnica en la
  elaboración de un plan de acción.

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• El PAUP se desarrolla en base a las siguientes
  preguntas
• Cómo comunicar mejor lo que hacemos?
• Cómo facilitar la toma de decisiones?
• Cómo nos podemos anticipar a las necesidades,
  demandas y aspiraciones de la comunidad?
• Dónde debemos enfocar nuestros escasos recursos
  para lograr máximos resultados?

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Intercambios
• Fundación Concamin, espacio para ofrecer nuestros
  cursos en sus instalaciones.
• Muchas gracias a la Directora de Fundación
  Concamin Georgina Chavez Diaz de León

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• White Case por el ejemplar apoyo institucional
  pro bono

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Emilio Guerra por su ejemplar labor de difusión

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Jaime Cortés Rocha por su entrega y compromiso

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Marinela por el apoyo incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Sheraton Centro Histórico por su apoyo
  incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Fundación Coca Cola por su apoyo incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• COMEX por su apoyo incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Guerra, Castellanos y Asociados, por su apoyo
  incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Aeroméxico por su apoyo incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• EGA servicios por su apoyo incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Galáz, Yamazaki, Ruíz Urquiza, SC por su apoyo
  incondicional

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Casa de la Amistad para niños con cáncer, I.A.P,
  por su valiosa colaboración en la colección
  Experiencias significativas

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Patronato del Hospital Infantil de México,
  Federico Gómez, por su valiosa colaboración en la
  colección Experiencias significativas

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Educación Teresiana, A.C, por su valiosa
  colaboración en la colección Experiencias
  significativas

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Noriega Editores por su apoyo incondicional en la
  edición y reproducción de la colección
  Experiencias significativas

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Reconocimientos a Patrocinadores y Donantes
• Deutsche Bank por creer y apoyar
  incondicionalmente la colección Experiencias
  significativas

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Dirección de Desarrollo Institucional y
Administración

• Eventos especiales
• 7 Encuentro Anual Alianzas y técnicas
  innovadoras
• Corresponsabilidad y Creatividad
• Premio Vitalis Procura
• En el 2002 se llevo a cabo la segunda edición de
  este premio en la cual se entregaron seis becas
  para el curso 201 a 6 participantes. El premio de
  30,000.00 se entrego a Comparte por segundo
  año consecutivo.

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Dirección de Academia

• Reconocimientos
• Edith Tovar de Castro como Mejor Profesora
  certificada 2002
• María Sanz Moguel como Mejor Profesora
  especialista 2002
• Jan R. Boker como Mejor Profesor Pro Bono 2002

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.... sello con todos ustedes y ante todos
ustedes el siguiente compromiso siempre que la
vida me permita usar la palabra, será para
cumplir y dar todo lo que pueda tener, de manera
tal, que quienes se aventuren conmigo, sientan
que no fallé, que me preparé, que hice mi mayor
esfuerzo por el enorme respeto hacía quienes
bondadosamente comparten conmigo el maravilloso
espacio de la enseñanza -Maru Stephan Otto
Gracias Maru!
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Dirección de Academia

• Logros de Procura
• Total de Alumnos capacitados hasta el 2002
• 4,681
• Total de Cursos impartidos hasta el 2002
• 235
• Total de Alumnos graduados hasta el 2002
• 283
• Cursos en el extranjero durante el 2002
• 5

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Dirección de Academia

• Becas
• Monto otorgado durante el 2002
• 192,900.65 pesos

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Dirección de Academia

• Graduados 2002 - 2003
• Nidia Román Esquivel
• Patricia Olivares Villarreal
• Elsa Ruíz de Barradas
• María Josefa Paez González
• Enrique Santos Quintero Mármol
• Alma Rosa Pimentel Guerrero

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Dirección de Academia

• Graduados 2002 - 2003
• Jacqueline Albrand Briseño
• Lourdes Grallet Morce
• Lorrain Giddings Soto
• Margarita Soto Esparza
• María de Lourdes Patricia Hernández Gutiérrez
• Julio Scheffler Spamer

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Dirección de Academia

• Graduados 2002 - 2003
• Georgina Chávez Díaz de León
• Claudia Pineda Gutiérrez
• Julia Martínez Jiménez
• Manuel Agustín Camarena Ocampo
• Gina Escoto Taboada
• Erwin Stephan Otto Parrodi

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Dirección de Academia

• Graduados 2002 - 2003
• Moisés López Valle
• María Cristina Beatriz Lelo de Larrea
  Avalos
• María del Carmen Martínez Cervantes
• Lucía Yañez Verduzco
• Noemí Quintero Rosas
• Rocío Rodríguez González
• Guillermo Cruz Vargas

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Dirección de Academia

• Graduados 2002 - 2003
• Alejandra Gabriela Moreno Fernández
• Laura Mendoza Martínez
• María Candelaria Salinas Anaya
• Sonia Vargas Baltasar
• María Josefina Labra Guzmán
• María del Refugio Flores González
• Ingrid Schnaas Arrieta

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Dirección de Academia

• Colección editorial Experiencias
  significativas
• Objetivo Documentar la práctica institucional
  exitosa. Las organizaciones invitadas han
  destacado como líderes en su ámbito de acción.

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Estados Financieros 2002
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Auditoria 2002

• Mensaje de nuestros auditores Galáz, Yamazaki,
  Ruíz Urquiza, SC

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Receso
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Cathy Greenberg El líder global del futuro
43
Receso
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Salón Don Genaro Evento
Especial Salón Don Diego
2 Principios en la procuración de fondos

Salón Doña Socorro Desarrollo institucional
Salón Don Diego 1 Patronatos y
Voluntariado
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Lunch
46
Colección Experiencias Significativas German
Dehesa
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Rubén Schonfeld El liderazgo es un
sentimiento
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Receso
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Salón Don Genaro Evento Especial
Salón Don Diego 2 Principios en la
procuración de fondos Salón Doña
Socorro Desarrollo institucional
Salón Don Diego 1
Patronatos y voluntariado
Receso 1545 1600