Presentaci

1
CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA REFORMA AL RÉGIMEN
DE IVM
22 Julio, 2005
2
TASA DE FECUNDIDAD Y MORTALIDAD POR AÑO 1950
2002
3
TRANSICIÓN DEMOGRÁFICA
4
EFECTO DEMOGRÁFICO EN LOS SISTEMAS DE PENSIONES
ESPERANZA DE VIDA A LOS 65 AÑOS SEGÚN SEXO
5
RELACIÓN COTIZANTE-PENSIONADO
Cotizante-Pensionado
32
7
3
Años
1970
2050
2000
6
COSTO DE PENSIONES
X Y
PX CY
Monto Pensión Masa Cotizante


C P
X Pensión Promedio Y Salario Promedio C
Número de Cotizantes P Número de Pensionados
7
COSTO DE LAS PENSIONES COMO PORCENTAJE DEL
SALARIO, 2002-2050
8
REFORMA I.V.M. PRINCIPIOS RECTORES

• X ? 55
• 44 lt x lt55
• X ? 44

• Gradualidad

Tres grupos

• Balance solidaridad- equidad

• Sostenibilidad financiera

9
ELEMENTOS GENERALES DE LA PROPUESTA DE REFORMA

• ? GA de 5 a 4
• ? Cobertura a 60 PEA
• Mayor control sobre Invalidez

• EFICIENCIA
• ADMINISTRATIVA
• CONTRIBUCIONES
• BENEFICIOS Y
• REQUISITOS

0.5 quinquenal a partir del 2010

• Tasa de reemplazo diferenciada
• Cambio fórmula

Indexación 240 meses Reemplazo básico
10
REFORMA PARAMÉTRICA
11
COMPARACIÓN SISTEMA DE CÁLCULO DE LA PENSIÓN
Salarios
Obrero
S 240 indexados
S 48 nominal
Meses
Xn
Xn -48
Xn -240
12
COMPARACIÓN SISTEMA DE CÁLCULO DE LA PENSIÓN
Salarios
Profesional
S 48 nominal
S 240 indexado
Meses
Xn -48
Xn
Xn -240
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TASA BÁSICA DE REEMPLAZO
14
COMPARACIÓN DE BENEFICIO ANTERIOR Y REFORMA CON
360 CUOTAS
15
BENEFICIOS ADICIONALES

• Pensión Disminuida Vejez
• 0.75(n-180) 0.0020833 Pensión Mínima
• Pensión Proporcional Invalidez
• Pensión Disminuida Vejez actuales mayores de 55
• años (0,75 (n-180) 0.004166) Pensión
  Mínima

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DISMINUCIÓN POR RETIRO ANTICIPÀDO, SEGÚN SEXO
17
BALANCE DE INGRESO Y GASTOS ( Montos en millones
de colones)
18
DESAFÍOS COBERTURA

• PEA OCUPADA NO ASALARIADA
• Plan de extensión gradual en función de
  capacidad
• contributiva
• Fortalecimiento de esquemas de cobertura no
  tradicionales
• PEA OCUPADA ASALARIADA
• Diseños de estrategias para el control del
  aseguramiento
• Análisis de sistemas de contratación no
  tradicionales

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DESAFÍOS EFICIENCIA EN LA GESTIÓN

• MAYOR CONTROL DE LA INVALIDEZ
• MAYOR EFICIENCIA EN LAS INVERSIONES
• REDUCCIÓN EN GASTO ADMINISTRATIVO
• REVISIÓN DE TOPE MÁXIMO DE PENSIÓN
• RENDICIÓN DE CUENTAS ( CADA 6 MESES)

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(No Transcript)
21
PORCENTAJE DE PENSION COMPLEMENTARIA CON 70 DE
DENSIDAD DE COTIZACIÓN
Fuente Dirección Actuarial.
22
ESTIMACIÓN DE LA PRENSIÓN GLOBAL PARA UN SALARIO
PROMEDIO DE REFERENCIA DE 500,0000 COLONES
23
MUCHAS GRACIAS...