III JORNADAS EN SALUD Y SEGURIDAD

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III JORNADAS ENSALUD Y SEGURIDAD

• BIENVENIDOS AL TALLER
• Deben las Universidades contar con normativa
  específica en relación a Salud, Seguridad y Medio
  Ambiente?

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• LEY 19587 PROMULGADA EN EL AÑO 1972
• DECRETO REGLAMENTARIO EN 1979
• EN ESOS AÑOS LA ACTIVIDAD FUERTE ERA LA INDUSTRIA
  METALURGICA
• NO SE HABLABA DE ESTRÉS LABORAL, FATIGA LABORAL
• LA JORNADA LABORAL ERA ACOTADA Y PAUTADA

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III JORNADAS ENSALUD Y SEGURIDAD

• TENER EN CUENTA QUE
• EL ESTRÉS Y LA FATIGA LABORAL SON CAUSANTES DE
• Ulceras estomacales
• Dolores de espalda
• Infartos
• TODAS CONSIDERADAS INCULPABLES

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III JORNADAS ENSALUD Y SEGURIDAD
La sociedad post- industrial viene realizando
permanentes transformaciones en el mundo del
trabajo Considerando la Salud y Seguridad
Laboral como valuarte de Política Social.
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III JORNADAS ENSALUD Y SEGURIDAD

• UN ACCIDENTE DE TRABAJO ES EL RESULTADO DE UNA
  CADENA DE ACONTECIMIENTOS EN LA QUE ALGO HA
  FUNCIONADO MAL O NO HA FUNCIONADO

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III JORNADAS ENSALUD Y SEGURIDAD

• RESULTA CRUCIAL DEFINIR UNA ESTRATEGIA DE
  TRABAJO, CONTEMPLANDO
• Un enfoque global registrando Nuevos Cambios
  Nuevos riesgos
• Consolidando una Cultura de Prevención

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• LEY 19587
• Art. 4to.- marca la protección de la vida,
  preservando y manteniendo la integridad
  sicofísica de los trabajadores
• Art. 5to.- menciona la sectorización de los
  reglamentos en función de las ramas de actividad,
  especialidades profesionales, y dimensión de la
  empresa.

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• Art. 5to. Menciona la necesidad de determinar las
  actividades responsables de vejez prematura o
  agotamientos prematuros.

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III JORNADAS ENSALUD Y SEGURIDAD

• DECRETO 351
• HABLA DE EMPLEADORES
• TRATA TEMAS QUE SE ENCUADRAN MAYORITARIANMENTE EN
  LA INDUSTRIA

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• Nosotros tenemos
• Ámbitos geográficos dispersos
• Gran cantidad de Personal ad-honorem
  profesionales con responsabilidad sin ser
  reconocidos por la Ley
• Procesos operativos diversos y de intercambio
  con otras organizaciones
• qué pasa con los buzos ? Y el personal en la
  Antártida?
• Cuántas otras profesiones existen en las
  distintas Universidades no contempladas?

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• IMPORTANTE
• LA INTERVENCIÓN DE
• APUBA- ATE-UPCN- REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES

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• Consultado al Señor Decano de la Fac. de Cs.
  Exactas y Naturales (UBA)
• Empresa / Industria- Personal fijo- Tareas
  repetitivas- Número fijo de Sustancias
  Peligrosas- Operarios reproducen procesos-
  Grandes cantidades de productos y residuos
• Universidad / Investigación- Personal
  variable- Tareas novedosas- Número variable de
  Sustancias Peligrosas- Investigadores diseñan
  experimentos- Pequeñas cantidades de productos y
  residuos

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• DE ESTE TALLER SE TENDRÁ
• 1.-Abrir un debate sobre la necesidad de crear un
  Comité ( o cómo se lo quiera denominar) a fin de
  analizar las existencia, o no, de
  particularidades nacionales en el ámbito
  universitario no tenidas en cuenta en las
  presente reglamentaciones

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• 2.-Análisis de otras propuestas que se presenten
  en este taller para complementar o suplementar lo
  anterior
• 3.-Si, luego del debate, se concluye en la
  necesidad de formar este Comité, analizar quiénes
  formarán parte del mismo y cómo se instrumentará
  la información para el estudio.

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Consultado con Autoridades de la SRT , saben y
consideran necesario Cubrir este vacío. Las ART
encuentran en la Ley muchos atajos DEBEMOS
PENSAR MAS EN LA PREVENCIÓN, DE ACUERDO A LA LEY
DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y NO TANTO EN LA
REMEDIACIÓN COMO ES LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO