La Cultura de Las Empresas en Espaa

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La Cultura de Las Empresas en España

• Jacobo Augustine
• y
• Daniela Pampalone

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Introducción

• I.Economía del Mercado
• II. Valores Españoles
• III. Ambiente en la Oficina
• IV. Relaciones de Negocios

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Economía del Mercado

• Desempleo 8-9 ,Crea mas competición
• Por eso, ayuda mucho ser enchufado
• La distribución de salarios entre empleados y
  jefes es muy distinta
• El sector de servicios mas importantes Turismo,
  construcción, financieros, servicios médicos,
  etc. El conocimiento es lo mas importante.

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Valores Españoles

• Por lo tanto, los españoles buscan la seguridad
  con sus posiciones y sus trabajos. Por eso, se
  evitan posiciones arriesgados. Se valoran las
  reglas estrictas, más que la flexibilidad.
• Más jerarquía los jefes no se relacionan con los
  trabajadores.
• Machismo
• Valores familiares
• Menos individualismo

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El Ambiente en la Oficina

• Vestirse Más formal. Es importante proyectar la
  profesionalidad. Traje y corbata. No debe
  vestirse con la ropa llamativa.
• Horario 9-7 con una hora para comer y MUCHOS
  recesos para fumar o tomar un café.
• Se critica que esto es ineficaz. Son perezosos.
• El tiempo es el espacio. Las fechas limites no
  son exigidos sino aconsejados. Españoles no se
  preocupan mucho de la puntualidad.
• Hay más seguridad en España. Es más difícil de
  ser retirado de una posición por las leyes
  laborales. Por eso no hay tanta motivación de
  trabajar más que el mínimo que se necesita.

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Relaciones de negocios

• Las tarjetas de negocios normalmente están
  escritos en 2 idiomas--en un lado, español el
  otro en inglés.
• Es imperativo tener buenas relaciones para tener
  éxito en el mercado. La habilidad no es todo.
• Las negociones, reuniones, y conferencias son mas
  caóticas-- Se gritan y se interrumpen más
  frecuentemente.
• La cena es un instrumento para realizar las
  ventas en vez de la oficina.

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Conclusión

• Los españoles trabajan para vivir. No viven para
  trabajar.
• Se utiliza el dinero para disfrutar de la vida
  con su familia y amigos.
• Todos los mercados tienen sus propias ventajas y
  desventajas. No podemos criticarlos sino
  adaptarnos al sistema en que trabajemos.