PLAN DE ACCIN 20092011 SECRETARA GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOT DIRECCIN DISTRITAL DE DESARROL

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PLAN DE ACCIÓN 2009-2011SECRETARÍA GENERAL DE
LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ - DIRECCIÓN DISTRITAL
DE DESARROLLO INSTITUCIONAL2009
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El Reloj del Plan de Acción 2009 - 2011

• Siga las instrucciones que se encuentran al
  respaldo del Reloj del Plan de Acción 2009 -
  2011.
• En el reloj hay dos tipos de piezas móviles el
  círculo interno y las pestañas que señalan las
  acciones a desarrollar en cada año (2009, 2010,
  2011).
• La posición inicial del reloj es el 2009, la cual
  se identifica cuando las dos líneas rojas del
  círculo interno coinciden con las dos líneas
  rojas límite de ese año.

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El Reloj del Plan de Acción 2009 - 2011

• Cada uno de los años tiene un propósito definido,
  así
• 2009 El Mejoramiento Este año se encuentra
  enfocado a mejorar la gestión de las entidades
  distritales de conformidad con el numeral 8 de la
  SGC y el Subsistema de Control de Evaluación del
  MECI, fundamentalmente en cuanto a eficacia y
  eficiencia.
• 2010 El impacto Este año se enfocará
  fundamentalmente en el usuario y en el impacto
  (efectividad) de la gestión de las entidades
  distritales.
• 2011 El balance Durante este año se promoverá
  la sostenibilidad de los Sistemas Integrados de
  Gestión orientados hacia la mejora continua.

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Los proyectos 2009 2011 SGC por sectores

• Sistema de Gestión de Calidad por Sectores (SGC)
  En diciembre de 2008 venció el plazo para
  implementar el SGC en las entidades obligadas por
  la Ley 872 de 2003. El paso siguiente es
  consolidar el SGC en Bogotá, para lo cual el se
  coordinará su desarrollo en cada uno de los 12
  sectores que componen la administración
  distrital, así
• 2009 - El inicio
• 2010 La armonización
• 2011 La operación

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Los proyectos 2009 2011 SIG

• Sistema Integrado de Gestión (SIG) Con el
  propósito de integrar la gestión pública
  distrital en torno a los diferentes sistemas
  establecidos normativamente, se analizará,
  estructurará e implementará un único Sistema
  Integrado de Gestión con los siguientes
  subsistemas Calidad (Sistema Único de
  Acreditación, para hospitales), Control Interno,
  Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, Gestión
  Ambiental, Gestión Documental, Seguridad
  Informática y Responsabilidad Social, así
• 2009 La exploración
• 2010 La integración
• 2011 El camino

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PREMIO DISTRITAL A LA GESTIÓN SECRETARÍA
GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ -
DIRECCIÓN DISTRITAL DE DESARROLLO
INSTITUCIONALVEEDURÍA DISTRITAL2009
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QUÉ ES?
El Premio Distrital a la Gestión 2009 es el
incentivo al buen desempeño institucional, donde,
a través de la evaluación integral, se
reconocerán los avances que en materia de
sostenibilidad de los sistemas y mejoramiento de
los procesos y procedimientos, han logrado las
entidades distritales con el concurso de sus
funcionarios y colaboradores, premio que se ha
convertido en el mecanismo utilizado por la
Administración Distrital para impulsar la
eficiencia, eficacia y efectividad institucional.

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MODALIDADES
GRANDE
Mayor a 700
MEDIANO
Entre 250 y 700
PEQUEÑO
Menor a 250
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN
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INFORME DE POSTULACIÓN (PESO 8.5, TOTAL PUNTOS
ASIGNADOS 170)
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EVALUACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS Y
CONTRATISTAS (PESO 24, TOTAL PUNTOS ASIGNADOS
480)
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SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA (PESO 32.5, TOTAL
PUNTOS ASIGNADOS 650)
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MEJORAMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ENTIDAD (PESO 25, TOTAL PUNTOS ASIGNADOS 500)
14
EXPOSICIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL (PESO 10,
TOTAL PUNTOS ASIGNADOS 200)
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CRONOGRAMA
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CRITERIOS DE DESEMPATE
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CONTACTOS

• Las comunicaciones del premio se proyectarán
  desde
• premiogestion2009_at_alcaldiabogota.gov.co

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(No Transcript)
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GRACIAS