Gobierno del Estado de Guanajuato

1
E-learning .enseñanza dirigida por tecnología
Secretaría de Fianzas y Administración Dirección
General de Recursos Humanos/CyD 2009
2
Introducción

• El Plan de Gobierno 2006 2012
• M3. Brindar opciones de profesionalización y
  desarrollo humano para los servidores públicos
  estatales.
• Estrategias
• E1. Revisión y adecuación oportuna del
  funcionamiento de los procesos sustantivos y las
  estructuras organizacionales de las dependencias
  y entidades.
• E2. Profesionalización de los servidores
  públicos con base en un sistema de competencias
  adecuado a cada puesto.
• E3. Evaluación permanente el desempeño del
  gobierno a nivel institucional e individual.
• E7. Simplificación y sistematización de los
  procesos y servicios de las dependencias y
  entidades mediante el uso de tecnologías de
  información y comunicaciones.

3
Objetivos

• Desarrollar, complementar, perfeccionar y
  actualizar los conocimientos, habilidades y
  valores necesarios para el eficiente desempeño de
  los Adscritos al SCC en sus cargos
• Preparar al personal Adscrito al SCC para
  funciones de mayor responsabilidad o de
  naturaleza diversa y...
• Acreditar al personal Adscrito al SCC en las
  capacidades profesionales generales y de visión
  de gobierno, así como en la capacitación
  institucional que le corresponda.

4
Gestión de Recursos Humanos Basado en
competencias
Misión
Visión
INGRESO
Valores
EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO
Planes estratégicos
Descripciones de puestos
Conocimientos
CAPACITAC Y DESARROLLO
Competencias
Competencias
5
Familias de Capacidades Alineadas a la estrategia
organizacional
6
Qué es E-Learning?

• El e-learning, es un sistema de educación
  electrónico o a distancia en el que se integra el
  uso de las tecnologías de la información y otros
  elementos pedagógicos (didácticos) para la
  formación, capacitación y enseñanza de los
  usuarios en línea.
• Utiliza herramientas y medios diversos como
  Internet, intranets, CD-ROM, producciones
  multimedia (Textos, imágenes, audio, video,
  etc.), entre otros.
• Literalmente e-learning es aprendizaje con medios
  electrónico enseñanza dirigida por la
  tecnología.

7
Sistema Rhenlínea

• Plataforma
• Versión
• Genero
• Desde
• Pedagogía
• Sitio Web

• Moodle.
• 1.9.5
• Sistema de Administración de Cursos
• 2005
• Constructivismo Social
• El aprendizaje en línea se apoya en una pedagogía
  constructivista en la cual el aprendizaje
  colaborativo juega un papel importante. El
  constructivismo social expone que el ambiente de
  aprendizaje más óptimo es aquel donde existe una
  interacción dinámica entre los instructores, los
  alumnos y las actividades que proveen
  oportunidades para los alumnos de crear su propia
  verdad, gracias a la interacción con los otros.
• dgrhprocesos.guanajuato.gob.mx

8
Qué es Moodle?

• Moodle es un sistema de gestión de cursos, de
  distribución libre, que ayuda a los educadores a
  crear comunidades de aprendizaje en línea. Este
  tipo de plataformas tecnológicas también se
  conoce como LMS (Learning Management System).
• Basó su diseño en las ideas del constructivismo
  en pedagogía que afirman que el conocimiento se
  construye en la mente del estudiante en lugar de
  ser transmitido sin cambios a partir de libros o
  enseñanzas y en el aprendizaje colaborativo. Un
  profesor que opera desde este punto de vista crea
  un ambiente centrado en el estudiante que le
  ayuda a construir ese conocimiento con base en
  sus habilidades y conocimientos propios en lugar
  de simplemente publicar y transmitir la
  información que se considera que los estudiantes
  deben conocer.

9
Sistema Rhenlínea
10
Sistema Rhenlínea

• Calendario de Inscripciones
• Aula Virtual
• Kardex académico
• Proyectar el número de grupos para el año
  siguiente.
• Definir el porcentaje de avance.

11
Calendario de Inscripciones

• Acceso al calendario.
• Kardex General de la Instancia.
• Acceso a materiales complementarios y guías de
  estudio.

12
Calendario de Inscripciones

• Retroalimentación visual (colores, simbología).
• Información relevante de los cursos.
• Filtros por fecha, capacidades y niveles.

13
Inscripción a los cursos

• Información detallada del curso y del funcionario.

14
Lista de inscripciones
15
Lista de calificaciones
16
Aula Virtual
17
Aula Virtual

• Listado de temas
• Actividades
• Recursos
• Evaluaciones

18
Aula Virtual

• Chat para asistencia técnica y soporte en los
  cursos virtuales.

19
Aula Virtual

• Foro de preguntas grupales y de refuerzo
• Permite la retroalimentación tutor - alumno

20
Kardex

• Filtros por dependencia, nivel, año y capacidad.
• Muestra información detallada de los cursos por
  persona.

21
Resultados

• Actualmente se capacitan por mes 600 servidores
  públicos.
• En 6 capacidades.
• 12 grupos por mes.
• Calificación promedio de 8.4.

22
Retos

• Creación y Administración del Campus Virtual.
• Formación de tutores en línea.
• Incluir las siguientes competencias en la
  modalidad en línea
• Leyes y Reglamentos.
• Manejo de Tecnología (nivel medio y avanzado).
• Diplomado en Habilidades Gerenciales.
• Inducción al Gobierno del Estado de Guanajuato.

23
Retos

• Integración con el Sistema de Salud y Deporte.
• Diseño del Blog.

24
MUCHAS GRACIAS
BUEN DÍA