TITULO de la CONFERENCIA

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TITULO de la CONFERENCIA

• IDENTIFIYNG WORDLD STANDARS OF WORKER
  CO-OPERATIVES
• AND CONDITIONS OF THEIR DEVELOPMENT
• LAN ELKARTEKO KOPERATIBISMOAREN MUNDUKO
  ADIERAZLEEN
• AUKERAKETA ETA BEREN GARAPENAREN BALDINTZAK
• IDENTIFICAR ESTANDARES MUNDIALES DEL
  COOPERATIVISMO DE
• TRABAJO ASOCIADO Y LAS CONDICIONES DE SU
  DESARROLLO

Patxi Ormazabal Responsable de Relaciones
Institucionales Presidente de la Federación
Vasca de Cooperativas de Trabajo Asociado
2
Ubicación MCC
3
Un poco de historiade laExperiencia Cooperativa
de Mondragón

• 1.943.- se crea la Escuela Profesional
  Politécnica
• 1.956.- primera piedra de ULGOR ( FAGOR
  electrodom.)
• 1.959.- Caja Laboral Popular (Banco
  Div.Empresarial)
• 1.959.- LagunAro ( Seguridad social propia )
• 1.964.- Primer Grupo Cooperativo Comarcal (
  ULARCO )
• 1.966.- ALECOOP ( alumnos Cooperativos )
• 1.969.- EROSKI ( consumo )
• 1.974.- IKERLAN ( centro de investigación )
• 1.985.- IDEKO ( centro de investigación )
• 1.987.- I congreso del Grupo Cooperativo
  Mondragón
• 1.991.- III congreso ? nace M.C.C.
• 1.995.- MTC ( centro de investigación )
• 1.998.- comienza su andadura Mondragón
  Unibertsitatea

4
EVOLUCIÓN PUESTOS DE TRABAJO
5
BALANCE ECONÓMICO 2002
6
Centros de Producción
Pais Vasco.- 83
144
Resto Mundo 21
Resto Estado.- 24
Resto Europa.- 16
7
MCC en el MUNDO
Mexico
U.S.A.
Iran
China
India
Mexico
Brasil
8
MCC en el MUNDO
U.K. (2)
Alemania2)
Poland (1)
Chec Rep. (4)
France (4)
Rumania (1)
China (6)
Maroc(2)
Mexico (4)
Italy(2)
India (2)
Thailand (1)
Brasil (8)
Argentina (1)
9
SECTORES ECONÓMICOS
102
5
9
10
6
10
ORGANIZACIÓN de Mondragón Corporación
Cooperativa

• Marco teórico
• Estructura Básica de una Cooperativa
• Estructura Orgánica
• Estructura Funcional
• Requisitos de las Cooperativas de M.C.C.

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Marco teórico

• PRINCIPIOS BÁSICOS
• Libre adhesión
• organización democrática
• soberanía del trabajo
• carácter instrumental y subordinado del capital
• participación en la gestión
• solidaridad retributiva
• intercooperación
• transformación social
• carácter universal
• educación

• VALORES CORPORATIVOS
• Cooperación propietarios y protagonistas
• Participación compromiso en la gestión
• Responsabilidad Social
• distribución solidaria de la riqueza
• e implicación en el entorno
• Innovación renovación permanente

• 
  MISIÓN
• es una realidad socioeconómica,de carácter
  empresarial, con hondas raíces
• culturales en el País Vasco
• creada por y para las personas
• inspirada en los Principios Básicos de nuestra
  Experiencia Cooperativa
• comprometida con el entorno, la mejora
  competitiva y la satisfacción del cliente
• para generar riqueza en la sociedad mediante el
  desarrollo empresarial y la
• creación de empleo

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ESTRUCTURA ORGÁNICA
13
ESTRUCTURA FUNCIONAL
14
Grupo Financiero
15
Grupo Industrial
16
Grupo Distribución
17
ESTRUCTURAS EDUCATIVAS
GOIERRI
18
SISTEMA EDUCATIVO curso 2002 / 2003
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CENTROS de INVESTIGACIÓN

• IKERLAN ( proyectos ID )
• MIK ( conocimiento y gestión )
• IDEKO ( máquina herramienta )
• KONIKER( maquina herramienta de deformado )
• MAIER TECHNOLOGY CENTRE - M.T.C. (
  termoplásticos )
• ORONA- E.I.C. ( ascensores )
• MODUTEK ( módulos para automóvil )
• U.P.T.C. ( tecnología maquinas empaquetadoras )
• GARAIA ( polo de innovación )

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REQUISITOS DE LAS COOPERATIVAS PARA ESTAR EN MCC

• Movimientos intercooperativos de personal
• Distribución solidaria de los beneficios
• No competencia interna
• Aportación inicial de capital
• Remuneración solidaria de los directivos
• Retroinformación de datos a MCC
• Solidaridad intercooperativa
• Distribución y Capitalización de los beneficios
  

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INSTRUMENTOS DE INTERCOOP
22
(No Transcript)
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Reconversión de Resultados
todas las divisiones realizan reconversión de
resultados entre sus cooperativas
Coef.reconv 20

miles de euros
24
MCC Inversiones S.P.E., S. Coop.
25
MCC Inversiones S.P.E., S. Coop. EVOLUCIÓN
FONDOS PROPIOS
(En miles de euros)
26
Fundación MCC
27
FUNDACIÓN MCC
EVOLUCIÓN INGRESOS FUNDACIÓN MCC 1994-2002
(En miles de euros)
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Destino Básico de Recursos
FUNDACIÓN MCC
MCC INVERSIONES
SUBVENCIONES
INVERSIONES

• Proyectos de carácter empresarial

Proyectos de Promoción
Nuevas Actividades
Proyectos Internacionalización
Implantaciones Exteriores
Compensación Pérdidas (Hasta el 20)
Cooperativas endeudamiento agotado
Proyectos Corporativos
Proyectos Corporativos

• Proyectos educativos e ID ()

Plataformas Educativas
() En algunos casos como Aportac. de capital sin
ánimo de lucro
Proyectos de ID
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Otros InstrumentosFinancieros Intercooperativos

• FONDOS de CAPITAL DESARROLLO
• CONVENIOS con SOCIEDADES de GARANTIAS RECIPROCAS
• FONDO DE EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN COOPERATIVA (FEPC)
• FONDO CENTRAL DE INTERCOOPERACIÓN (FCI)
• FONDO de EDUCACIÓN y PROMOCIÓN INTERCOOPERATIVA
  (FEPI)
• FONDO DE CONSOLIDACIÓN DE MONDRAGON
  UNIBERTSITATEA
• FONDO DE SOLIDARIDAD CORPORATIVO

30
FONDOS de CAPITAL-DESARROLLO

• MCC DESARROLLO capital 48 millones de euros.
• (G.Vasco 30 MCC inversiones 21 Bancos y
  Cajas 49)
• MCC NAVARRA capital 6 millones de euros.
• (G. Navarra 25 MCC Inversiones 25 Bancos
  y Cajas 50)
• MCC INNOVACIÓN Capital 12 millones de euros
• (50 MCC, 50 G.V.)

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Convenios con Sociedades de Garantías Recíprocas

• LÍMITES DE AVAL
• Elkargi Empresas en general 725.000 euros
• Empresas de MCC 2.175.000 euros
• Oinarri Empresas en general 550.000 euros
• Empresas de MCC 1.650.000 euros

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Fondo de Educación y Promoción Cooperativa (FEPC)

• es un requisito legal específico cooperativo
• obliga a repartir un porcentaje de los
  beneficios obtenidos
• se destina básicamente hacia objetivos de
• ID
• formación
• culturales.
• este fondo se nutre del 10 de los excedentes
  disponibles de cada cooperativa).

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Recursos y Aplicaciones del FCI 2002
Caja Laboral
Grupos Ind. y Dist. Recuper. y Reman.
anteriores 18,3 Meuros 14,9 Meuros
4,0 Meuros
RECURSOS
37,2 Meuros SUBVENCIONES
INVERSIONES Proyectos Promoción
1,1 Meuros Proyectos Promoción
14,3 Meuros Proyectos Internacionaliz. 0,9
Meuros Implantaciones Exterior 9,1
Meuros Proyectos Corporativos 0,9 Meuros
Proyectos Corporativos 6,4
Meuros Reforz. Económ. Coop. 1,1 Meuros
Reforz. Económ.Coop. 0,3 Meuros TOTAL
SUBVENCIONES 4,0 Meuros TOTAL INVERSIONES
30,1 Meuros APLICACIONES 34,1 Meuros
REMANENTE 3,1 Meuros
34
Recursos y Aplicaciones del FEPI 2002
Caja Laboral Grupos Ind.y Distrib
Remanentes anteriores 4,5 Meuros 2,1
Meuros 0,5
Meuros RECURSOS 7,1 Meuros Subvención
Proyectos Formación 4,2 Meuros Subvención
Proyectos Tecnológicos 2,3 Meuros Subvención
Proyectos Promoción 0,6 Meuros APLICACIONES
7,1 Meuros REMANENTE 0
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NUEVOS FONDOS 2003

• VIII CONGRESO M.C.C. ( 21 de mayo de 2003 )
• Fondo de Consolidación de Mondragón
  Unibertsitatea
• F.S.C. ( Fondo de Solidaridad Corporativo )

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DISTRIBUCIÓN y CAPITALIZACIÓN del BENEFICIO

• BENEFICIO BRUTO
• Impuestos
• entre el 15 y 40? Fondo de Solidaridad
  Sectorial
• 10 a MCC-inversiones
• 2 aMCC-fundación
• FONDO de CONSOLIDACIÓN de Mondragón
  Unibertsitatea
• FONDO de SOLIDARIDAD CORPORATIVO
• BENEFICIO NETO de la COOPERATIVA
• 10 ?FONDO de EDUCACIÓN y PROMOCIÓN COOPERATIVA
  (FEPC)
• 45 ?Fondo de RESERVA OBLIGATORIO
• 45 ?Retornos Cooperativos

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Consideraciones finales

• objetivo básico de los instrumentos
  intercooperativos
• mantenimiento y generación de empleo
• la reconversión de resultados
• apoyo a empresas en pérdidas
• elemento básico para el desarrollo de
  actividades
• la institucionalización de la solidaridad
  intercooperativa
• ha permitido generar unas plataformas
  financieras
• de alto interés para el desarrollo y la
  generación de
• nuevos proyectos.

38
www.mcc.coop www.mcc.es