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Conferencia
Isóptica Alineamiento estratégico de RH y su
efecto en el capital intelectual
Sergio Hernández y Rodríguez
Maestro de la División de Educación Continua de
la Facultad de Contaduría y Administración de la
Universidad Nacional Autónoma de México
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Isóptica Alineamiento estratégico de RH y su
efecto en el capital intelectual

• La conferencia tiene por objetivo mostrar el
  impacto de la visión estratégica integral
  (isóptica), en la formación del capital
  intelectual humano de la organización y la
  valuación económica del mismo, a través de
• El alineamiento de la isóptica con la estrategia
  de generación de conocimiento de alto
  valor agregado.
• Cambios en la dirección de RH de
• Era basada en producto-proceso,
• Era de la estrategia diferenciadora de ventaja
  competitiva,
• Era de la estrategia de valuación del
  conocimiento.
• 3. Definición de capital intelectual
• Capital intelectual basado en propiedad
  industrial.
• Capital intelectual basado en relaciones
  comerciales.
• Capital intelectual humano talento individual y
  cultura.
• 4. Métodos de valuación del capital intelectual
  activos intangibles.
• 5. Limitaciones contables-financieras del valor
  de los RH estratégicos.
• 6. Perspectivas de la dirección de RH en materia
  de capital intelectual.

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La era del conocimiento
Capacidad y valor de la empresa
Gestión del Capital Intelectual y Humano
Tecnología
Estrategia
Proceso
Producto
1970
1990
2010
1950
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VISIÓN ESTRATÉGICA-INTEGRAL DE LOS EQUIPOS DE
TRABAJO.
Cortar un elefante en cuatro no hace que
obtengamos cuatro más pequeños. Lo único que
conseguimos es un desastre.
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VISIÓN ESTRATÉGICA-INTEGRAL DE LOS EQUIPOS DE
TRABAJO.
Cortar un elefante en cuatro no hace que
obtengamos cuatro más pequeños. Lo único que
conseguimos es un desastre.
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Isóptica y alineación de la función de RH. Sus
tendencias y perspectivas
Incremento de Utilidades
Costos
Valor agregado
Capacitación y Desarrollo
Valor agregado
Capital Intelectual
Costos
Funciones Operativas
Nómina
Capacitación y Desarrollo
Gastos
Selección
Funciones Operativas
Reclutamiento
Gastos
Relaciones laborales
Otras...
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