FUNDAMENTOS DE INTERVENCION CLINICA - PowerPoint PPT Presentation

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FUNDAMENTOS DE INTERVENCION CLINICA

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Evaluaci n de Queja Principal y de Historiales ... Similitud entre Entrevista Cl nica e Interacciones Sociales Nuevas ... 68 - PACE) ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: FUNDAMENTOS DE INTERVENCION CLINICA


1
FUNDAMENTOS DE INTERVENCION CLINICA
  • y
  • PSICOLOGIA DE EMERGENCIA

2
PROCESO DE INTERVENCION CLINICA
  • Fase Inicial
  • Envolvimiento-relación
  • Evaluación de Queja Principal y de Historiales
  • Evaluación de Estado Mental y de la personalidad
    del pcte
  • Contrato Terapeútico
  • Fase Media
  • Intervención
  • Técnicas
  • Implementación de Plan terapeútico
  • Terminación

3
PROCESO DE INTERVENCION CLINICA EN INTERVENCION
EN CRISIS
  • Evaluación
  • Planificación
  • Intervención
  • Seguimiento

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LA ENTREVISTA CLINICA
  • Fundamento de las Intervenciones Clínicas

5
FASES DE LA ENTREVISTA
  • Fase Introductoria
  • Fase de Apertura
  • Cuerpo de la Entrevista
  • Fase de Cierre
  • Terminación

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Similitud entre Entrevista Clínica e
Interacciones Sociales Nuevas
  • Presentación del/a Entrevistador/a
  • Vestimenta prendas culturalmente apropiadas
  • Projección social seguridad, competencia,
    genuinidad
  • Modales, Ritmo de Acercamiento y Distancia
    (proxemics)
  • culturalmente relevantes bienvenida, cortesia,
    humor
  • Finalidad del encuentro satisfacer necesidades,
    compartir socialmente

7
La Entrevista Clínica/ProfesionalDiferencias de
Encuentro Social
  • Necesidad de hacer una evaluación rápida y
    precisa del/a entrevistado/a
  • Determinación del comfort zone y de la
    orientación interpersonal del pcte.
  • Defensivo vs receptivo
  • Observación de Funciones del Ego (examinar
    referido e historiales)
  • Regulación, contacto con realidad, relaciones
    objetales, funciones sintéticas
  • Determinacion de nivel objetal
  • tipo de transferencia

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La Entrevista Clinica/ProfesionalDiferencias de
Encuentro Social II
  • Evaluacion de la sensibilidad/reactividad del
    Sistema del Yo (self).
  • Para determinar nivel de auto estima
  • Presencia de expectativas negativas o de rechazo
    social
  • Meta de entrevista hacer sentir seguro al pcte.

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Fines Curativos- Terapeúticos
PROCESOS SIMULTANEOS
10
TECNICAS Y PROCESOS DE LA ENTREVISTA
11
I. ENVOLVIMIENTO (ENGAGEMENT) Y
EMPATIA
  • Utilizamos empatía para lograr envolvimiento
    (engagement)
  • Envolvimiento elemento esencial de la entrevista
  • con pcte involuntario
  • evaluación forense o de incapacidad

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II. COMPONENTES DE LA EMPATIA
  • Expresión de sentimiento del pcte.
  • Entrevistador-a reconoce los sentimientos
    expresados por pcte.
  • Entrevistador transmite a pcte un reconocimiento
    de los sentimientos expresados
  • El pcte recibe esa manifestación de
    reconocimiento
  • pcte provee retroalimentación al entrevistador de
    que el reconocimiento ha sido recibido.

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FASES DE LA ENTREVISTA
  • Fase Introductoria
  • Fase de Apertura
  • Cuerpo de la Entrevista
  • Fase de Cierre
  • Terminación

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Fase Introductoria (2 Min)
  • Meta
  • Disminuir la ansiedad del pcte
  • Hacer aprestamiento para el proceso
  • Se orienta al pcte sobre lo que va a pasar
  • Disminuir probabilidad de activación de Self
    System.
  • Proceso
  • Aspecto sociocultural del encuentro
  • Determinar modo en que pcte prefiere que se le
    llame
  • permite observar asuntos relacionados con la
    identidad
  • Determinar lo que el pcte espera de la entrevista
    (consciente e inconscientemente)
  • Alteraciones a Reacciones Normales Implicaciones

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Fase de Apertura (5-7)
  • Meta
  • Lograr envolvimiento, asegurar a pcte que puede
    confiar, recopilar información sobre Q.P.
  • Descripción
  • Comienza cuando se le pregunta al pcte sobre la
    Queja Principal o motivo de la visita.
  • Termina cuando comienza la exploración detallada.
  • Proceso
  • Terapeuta asume posición no directiva y escucha.
    Espera la direccion del pcte
  • Asegura al pcte con su conducta de que se le va a
    respetar y que no se le va a hacer daño.

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Fase de Apertura - II
  • Técnica
  • Pregunta abierta. (Ver tipo de pregs. Pag 82)
  • Evaluación de Exito
  • Duración de Verbalización (DDV)
  • (Duration of Utterance - DOU)
  • Fase de Introducción y de Apertura (Ver pag. 68 -
    PACE)
  • sirven para evaluar el E.M. del pcte y para
    planificar la entrevista según las indicaciones.
  • Para entender el modo aperceptivo del pcte y su
    evaluación de la condición.
  • Evaluación del proceso de entrevista
  • Percepción del Terapeuta sobre el problema y
    sobre pcte

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Cuerpo de la Entrevista I
  • Ocurre mas efectivamente cuando se ha establecido
    una conversación con pcte.
  • Temas fluyen mediante transiciones naturales,
    reacciones son consonantes, lenguage no verbal
    refleja actitudes de confianza y relajación.
  • La conversación natural fluye a través de tópicos
    que se conectan mediante transiciones.
  • Tópicos se expanden y cambian dependiendo del
    flujo de la conversación y las necesidades de la
    entrevista.

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Cuerpo de la Entrevista II
  • Facilics (Latin facilis gracia en el
    movimiento)
  • Regiones tópicos a explorarse durante
    entrevista clínica.
  • Expansión método de explorar las regiones
  • Gates método de transición entre regiones

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Regiones de Contenido
  • Historial de la Condición Presente
  • Exploración Diagnóstica
  • Perspectiva del pcte sobre su condición y-o sobre
    la entrevista
  • Evaluación de E.M.
  • Historial Social
  • Historial Familiar
  • Determinación de potencial suicida-homicida

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Regiones de Contenido II
  • Historial Psiquiátrico
  • Historial de Desarrollo y Psicogenético
  • Historial Médico

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Regiones de Proceso (no de contenido)
  • Región de Facilitación libre
  • Región de Resistencia
  • Región Psicodinámica (evalúa mentalidad
    psicológica, capacidad introspectiva, tolerancia,
    etc.)

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Expansión De Regiones
23
Gates Transicionales
  • Espontáneo
  • Natural
  • Referido
  • Fantasma
  • Implicado (entrar en región similar a la que se
    está explorando)

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Fase de Cierre de la Entrevista
25
Fase de Terminación
26
(No Transcript)
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FASES DE LA ENTREVISTA
  • Fase Introductoria
  • Fase de Apertura
  • Cuerpo de la Entrevista
  • Fase de Cierre
  • Terminación

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Conducta No Verbal
  • Proxemics
  • Kinesics
  • Paralenguaje
  • Paramensaje

29
Proxemics
  • Distancia Interpersonal
  • Canales sensoriales

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Kinesics
  • Movimientos Corporales gestos, expresiones,
    mirada. etc

31
Paralenguaje
  • Modo como se transmite el mensaje aspecto no
    verbal de la comunicación

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Paramensaje
  • Análisis de la transmisión de mesajes a través de
    los múltiples canales de comunicación.
    (congruencia)

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SISTEMAS DE CONCEPTUALIZACION DIAGNOSITICO
  • PSICOPATOLOGICO
  • DSM-IV
  • PSICODINAMICO
  • DEFENSAS E HIPOTESIS
  • HOLISTICO
  • SISTEMA
  • TEMATICA O CONFLICTO BASICO
  • FUENTE DE DOLOR PRIMORDIAL
  • CONDUCTUAL O COGNOSCITIVO
  • CONDUCTUAL

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SIGNIFICADO
SISTEMA SOCIAL
SISTEMA GRUPAL
SISTEMA FAMILIAR
SISTEMA DIADICO
SISTEMA DIADICO
PSICOLOGICO
FISIOLOGICO
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