6 El relativismo y la responsabilidad moral en los negocios globales - PowerPoint PPT Presentation

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6 El relativismo y la responsabilidad moral en los negocios globales

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Los patrones ticos pueden variar entre pa ses. Distintas culturas tienen ... del contexto cultural e institucional: asesinato, extorsi n, robo, violencia. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: 6 El relativismo y la responsabilidad moral en los negocios globales


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6El relativismo y la responsabilidad moral en
los negocios globales
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  • Los patrones éticos pueden variar entre países
  • Distintas culturas tienen distintos códigos
    morales.
  • Relativismo la idea de una verdad universal en
    ética es un mito.
  • Las costumbres de las distintas sociedades son lo
    único que existe y ellas definen la moralidad de
    una acción.
  • Acciones similares pueden ser consideradas
    morales en una sociedad e inmorales en otra.
  • Herodoto y los calatianos. Los esquimales.
  • El cogenitor.

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  • S/ relativistas todos los sistemas culturales
    son intrínsecamente iguales en valor y sus rasgos
    tienen que ser evaluados y juzgados dentro del
    sistema en que aparecen.
  • Todas las pautas culturales igualmente
    merecedoras de respeto y ninguna puede ser
    considerada superior al resto (antropólogos).
  • La moralidad es un artefacto cultural creado por
    la sociedad y no puede tener legitimidad más allá
    de sus propios límites.
  • La moralidad constituida por conjunto de reglas
    que deben indicar lo que está bien y lo que está
    mal.
  • Habrá distintos juicios morales de acuerdo con
    el tipo de sociedad?

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  • Relativismo cultural las práctica morales
    difieren de una cultura a la otra. La moralidad
    es un artefacto cultural de la sociedad.
  • Relativismo ético lo que es moralmente correcto
    es función de lo que la sociedad piensa al
    respecto.
  • No hay absolutos morales que puedan aplicarse a
    través de fronteras culturales.
  • La moralidad debería fundarse en el
    comportamiento real de la gente y no en valores
    ideales referidos a cómo deberían comportarse.

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  • CONCLUSIONES
  • 1. Distintas sociedades tienen distintos códigos
    morales.
  • 2. No hay patrones objetivos para determinar si
    un código es superior a otro.
  • 3. El código de la sociedad propia no debe tener
    un status preferencial.
  • 4. Debe desarrollarse una actitud de tolerancia
    hacia usos y costumbres de otras culturas.
  • 5. No hay verdades absolutas en ética que puedan
    aplicarse en todo momento y en todo lugar.
  • 6. Es mera arrogancia pretender juzgar las
    costumbres y conductas de otros pueblos.

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  • FUNDAMENTOS DE LA POSICIÓN RELATIVISTA
  • 1. Hay desacuerdos generalizados acerca de lo que
    es correcto o incorrecto (aborto, eutanasia, pena
    de muerte, clonación).
  • 2. Hay pocas esperanzas de que el desacuerdo
    desaparezca.
  • 3. Hay que aceptar que es difícil decidir lo que
    es correcto y lo que no lo es (Darío y los
    calatianos, esquimales).
  • 4. Las circunstancias varían de tal modo entre
    lugares y períodos que no puede esperarse que
    permanezcan invariables los criterios para
    determinar lo que es correcto y lo que no lo es.
  • Exponentes ilustres Protágoras, Hegel,
    Spengler, von Mises, Hayek.

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  • PROBLEMAS QUE PLANTEA EL RELATIVISMO
  • 1. Cómo definir una sociedad o una cultura (país,
    región, etnia, religión).
  • 2. Qué sucede cuando en la sociedad hay
    desacuerdos en un debate ético (aborto,
    eutanasia)?
  • 3. Todas las culturas son igualmente buenas o
    malas con independencia de lo que hagan.
  • 4. Si cambia el punto de vista de la sociedad
    varía el criterio de lo que se considera ético.
  • 5. Qué proporción de la sociedad debería apoyar
    cierto uso o costumbre para que el mismo fije el
    patrón moral?
  • 6. Qué comportamiento debería esperarse de las
    minorías que lo rechazan (esclavitud)?

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  • CONSECUENCIAS INADMISIBLES
  • 1. Desaparecerían las bases objetivas para
    comparaciones y críticas éticas interculturales.
  • 2. Se anularían las bases objetivas para
    desacuerdos éticos.
  • 3. Serían inadmisibles las críticas respecto de
    las prácticas morales de la sociedad propia y no
    habría lugar para reformas éticas o progreso
    ético. Se destruiría la propia moralidad.
  • 4. Permitiría decidir si una acción es correcta o
    incorrecta sin analizarla ni mirar sus
    consecuencias sólo sobre la base de la opinión de
    la sociedad.
  • 5. Qué sería una práctica cultural de la
    sociedad lo que piensa la dirigencia, o la
    mayoría de la población, lo que indica la
    tradición? Y si hay conflicto entre estos puntos
    de vista?

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  • Contradicciones
  • El argumento de tolerancia y respeto hacia otras
    culturas es contradictorio pues se es tolerante
    respecto de lo que se considera incorrecto,
    equivocado o de inferior valor (T. Beauchamp).
  • Se critica a las culturas consideradas
    intolerantes. Luego se es intolerante.
  • Debe ser excluido para mantener la consistencia.
  • Aceptar posiciones del relativismo implicaría no
    reconocer la principal función del debate ético
    que consiste en la crítica de las prácticas
    aceptadas.
  • La tolerancia llevaría a la desaparición de la
    ética ya no podría distinguirse lo bueno de lo
    malo, lo correcto de lo incorrecto.
  • No habría patrones objetivos para juicios
    morales.

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  • Criticas al relativismo
  • Rechazo mayoritario de los filósofos.
  • Cardinal Ratzinger es el problema más grave de
    nuestro tiempo. Aceptable en el campo
    socio-político (sociedad libre y abierta).
  • Juan Pablo II críticas al relativismo en
    Encíclicas Veritatis Splendor (1993) y Fides et
    Ratio (1998).
  • Existen normas objetivas de moralidad válidas
    para todos los hombres de ayer, de hoy y de
    mañana.

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  • Necesidad de una norma moral universal.
  • James Rachels señala tres valores indispensables
    para la supervivencia de la sociedad
  • cuidado de los niños, decir la verdad, no
    asesinar.
  • Otros autores legítima defensa (valor vida
    humana), prohibición de incesto y violación
    sexual, derecho de propiedad, prohibición de
    asesinar o mutilar sin justificación.
  • A veces las diferencias de principios morales no
    son tales sino que se trata de diferencias de
    circunstancias espaciales y temporales (caso
    esquimales).

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  • La responsabilidad moral de las corporaciones en
    los negocios globales
  • Definir el comportamiento de las multinacionales
    en negocios realizados en medios culturales y
    sociales distintos de los de sus países de
    origen.
  • Cuestiones éticas que enfrentan las
    multinacionales
  • Igualdad de requerimientos y derechos todos los
    seres humanos tienen derechos que deben ser los
    mismos para todos.
  • Disimilitudes culturales generan distintas
    concepciones morales no puede dejarse de lado la
    sabiduría local ni el hecho de que la formación
    de la identidad individual se da siempre en un
    contexto social.

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  • Decisiones a adoptar
  • Se deberá adherir a las normas del psís de
    origen o a las de aquel en que desarrollan sus
    actividades?
  • Regulaciones en USA
  • Problemas del doble estándar.
  • Respetar tradiciones y diferencias locales pero
    no hacer lo que hacen los nativos.
  • Debe existir un umbral moral mínimo (o mínimo
    moral) definido por valores humanos básicos.

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  • 1 - S/ De George
  • 1) No hacer daño intencional, en particular a
    las personas que deben ser consideradas con
    respeto y como fines en sí mismas 2) respeto de
    derechos humanos de trabajadores, consumidores y
    resto de la población 3) actividades deben
    traducirse en beneficios para el país anfitrión
    4) deben promover el desarrollo de instituciones
    básicas justas (país anfitrión e
    internacionales) 5) respetar cultura y valores
    locales siempre que no impliquen violación de
    derechos humanos o imposición de leyes inmorales.
  • Falta de instituciones básicas locales vuelve
    más necesaria adopción de normas morales muy
    claras. Ello no elimina responsabilidad de
    gobiernos locales.

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  • 2 - S/ Donaldson y Dunfee (hipernormas)
  • 1) respeto por la dignidad humana (otorgar a
    cada persona igual dignidad)
  • 2) respeto a derechos básicos (libertad
    personal, seguridad física, bienestar,
    participación política, consentimiento informado,
    propiedad)
  • 3) buena ciudadanía.
  • Además obligación de otorgar igual dignidad a
    cada persona.

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  • 3 - Declaración Universal de Derechos Humanos de
    la UN (1948) sobre todo de derechos negativos se
    identifican con obligaciones de otros de no
    intervenir en su ejercicio (vida, libertad,
    seguridad, intimidad, propiedad, no estar sujeto
    a esclavitud).
  • Son sobre todo derechos ante los gobiernos.
  • Derechos positivos implican obligación por parte
    de terceros (no bien identificados o
    identificables) de suministrar ciertos
    beneficios, bienes, servicios u oportunidades
    (derecho al trabajo, a condiciones favorables de
    empleo, remuneración justa, nivel de vida
    adecuado, educación, vivienda, seguridad social).
  • Cuáles son los derechos prioritarios?

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  • Sin aceptar el relativismo hay que tomar en
    cuenta diferencias culturales que pueden definir
    como aceptables prácticas consideradas faltas de
    ética (regalos hombres de negocios japoneses), o
    tener consecuencias graves si no se las considera
    (caso China).
  • Pero hay acciones que deben ser consideradas como
    no éticas con independencia del contexto cultural
    e institucional asesinato, extorsión, robo,
    violencia.

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  • No todo es blanco o negro. Hay zonas grises en
    negocios internacionales es el espacio moral
    libre donde pueden coexistir concepciones éticas
    contrapuestas.
  • El respeto por instituciones y cultura local no
    debe ser confundido con el relativismo ético.
  • Hay cuestiones problemáticas en los negocios
    globales.
  • Los directivos de multinacionales deberán moverse
    en el espacio moral libre construyendo sus
    propios derroteros.
  • Códigos de ética pueden ayudar a comunicar
    valores y principios éticos a miles de empleados
    localizados en países con distintos sistemas
    legales, pautas culturales, normas sociales y
    concepciones morales.
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