SOCIEDAD, CULTURA Y PRCTICA DOCENTE - PowerPoint PPT Presentation

1 / 32
About This Presentation
Title:

SOCIEDAD, CULTURA Y PRCTICA DOCENTE

Description:

Dimensionar al quehacer educativo y a los actores que toman parte ... Inmersos en la construcci n de un proyecto nacional y ... en foros y debates. ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:170
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 33
Provided by: cquin
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: SOCIEDAD, CULTURA Y PRCTICA DOCENTE


1
SOCIEDAD, CULTURA Y PRÁCTICA DOCENTE
  • PRIMERA JORNADA DE INTERCAMBIO DOCENTE
  • DRA. COLUMBA QUINÑÓNEZ A.
  • 3 DE DICIEMBRE

2
CONSIDERACIONES GENERALES
  • Punto de partida
  • Dimensionar al quehacer educativo y a los
    actores que toman parte en el proceso de
    enseñanza-aprendizaje en un tiempo y espacio.

3
MEXICOSIGLO XXI
4
  • Inmersos en la construcción de un proyecto
    nacional y democrático en donde la educación
    juega un papel central. Por ello no es fortuito
    que a la educación se le nombre
  • EL GRAN PROYECTO NACIONAL

5
  • En estos momentos, entre campañas y precampañas
    presidenciales, todo candidato habla de la
    educación, de su calidad, cobertura y del costo
    por mencionar algunos.

6
  • Pero no es fácil hablar de la educación en una
    sociedad como la mexicana en la que más de la
    mitad de los mexicanos viven por debajo de la
    línea de la pobreza, en la que muy pocos de los
    niños que terminan la primaria llegarán a
    concluir sus estudios profesionales, y que decir
    de que la equidad y la igualdad en la escuela no
    es igual en lo que a género corresponde.

7
(No Transcript)
8
  • No es sencillo cuando por todos es sabido que de
    la labor del docente en estos momentos es sujeta
    a una serie de inseguridades

9
UNA MIRADA AL DOCENTE
10
(No Transcript)
11
LOS PIONEROS
12
LOS EJECUTORES
13
CULTURA Y EDUCACIÓN
  • Respecto a la cultura y la educación, existen
    diferentes aspectos, por un lado la escuela es la
    responsable de la transmisión de las pautas
    culturales socialmente reconocidas, y por otro
    como en el caso de la escuela rural, es vista
    como una agencia cultural

14
El HABITUS CULTURAL
  • Hay dos modos típicos de constitución de los
    habitus la educación primera o aprendizaje por
    familiarización (espontánea, implícita,
    infiltrada en todas las prácticas sociales en que
    participa el niño) y el trabajo pedagógico
    racional (la acción escolar).

15
(No Transcript)
16
(No Transcript)
17
  • Para los primeros, el trabajo pedagógico va a
    ser una continuidad respecto de la educación
    primera, dado que el niño ya posee en estado
    incorporado el arbitrario cultural que la
    relación pedagógica transmite y presupone un
    dominio práctico-previo de los principios
    simbólicos que pretende inculcar.

18
(No Transcript)
19
  • Esto no quiere decir que entre el aprendizaje
    por herencia y el aprendizaje escolar se
    establece relaciones simples. Hay una serie de
    factores que intervienen en el proceso de
    conversión desigual del capital heredado en
    capital escolar como las expectativas puestas en
    la escuela, la eficacia de la institución
    escolar, las imposiciones de género o grupos
    específicos, entre otras.

20
(No Transcript)
21
LA CULTURA ESCOLAR
  • La cultura escolar dota a los individuos de un
    cuerpo común de categorías de pensamiento que
    hacen posible la comunicación, a través de la
    adquisición de esquemas comunes de percepción,
    pensamiento y acción. La escuela tiende a asumir
    así una función de integración lógica.

22
  • La cultura no es solamente un código ni un
    repertorio común de respuestas a problemas
    recurrentes, es un conjunto compartido de
    esquemas fundamentales, previamente asimilados, a
    partir de los cuales se articulan una infinidad
    de esquemas particulares directamente aplicados a
    situaciones también particulares.

23
  • Así, el programa de pensamiento y acción que la
    escuela tiene por misión transmitir debe una
    parte importante de sus características a las
    condiciones institucionales de su transmisión y a
    los imperativos propiamente escolares.

24
  • La escuela tiene, además de esta función de
    integración lógica, la función de la distinción.
    La cultura que trasmite separa a los que la
    reciben del resto de la sociedad por un conjunto
    de diferencias sistemáticas los que se han
    apropiado de la cultura erudita trasmitida por
    la escuela disponen de un sistema de categorías
    de percepción, de lenguaje, de pensamiento y de
    apreciación que les distingue de los que no han
    conocido otro aprendizaje que los trucos del
    oficio y los contactos sociales con sus
    semejantes.

25
(No Transcript)
26
LA PRÁCTICA DOCENTE
  • 1 .Rutinas al comienzo de la clase (saludo,
    nombrar lista, revisar tareas).
  • 2. Motivación para comenzar la clase.
  • 3. Repaso del tema anterior y/o exposición de
    tema nuevo.
  • 4. Formas alternativas de abordamiento del
    proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • 5. Desarrollo de ejercicios sobre el tema
  • 6. Participación en forma grupal.
  • 7. Evaluación.
  • 8. Participación en el pizarrón.
  • 9. Acciones disciplinarias.
  • 10. Rutinas al final de la clase (dejar tarea,
    despedirse).

27
(No Transcript)
28
(No Transcript)
29
(No Transcript)
30
(No Transcript)
31
Las técnicas y estrategias
  • 1. Resolución de problemas abiertos incluyendo la
    toma razonada y democrática de decisiones.
  • 2. Elaboración de proyectos en pequeños grupos
    cooperativos.
  • 3. Realización de trabajos prácticos de campo.
  • 4. Juegos de simulación y de "roles"
    (role-playing).
  • 5. Participación en foros y debates.
  • 6. Presencia de especialistas en el aula, que
    pueden ser padres y madres de la comunidad
    educativa.
  • 7. Visitas a fábricas y empresas, exposiciones y
    museos científico-técnicos, complejos de interés
    científico y tecnológico, parques tecnológicos,
    etc.
  • 8. Breves períodos de formación en empresas y
    centros de trabajo.
  • 8. Breves períodos de formación en empresas y
    centros de trabajo.

32
  • Queda mucho por hablar respeto a este último
    punto.
  • Les agradezco su atención a nombre de la
    Universidad Marista y del mío propio y esperamos
    haber contribuido un poquito a este espacio de
    reflexión académico.
  • Muchas gracias.
  • Pasemos a las preguntas.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com