Higiene y seguridad sobre los lugares de trabajo

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Higiene y seguridad sobre los lugares de trabajo
Realizzato da MARCELLO SANTOPIETRO Funcionario
Vigilancia Ispettiva INSTITUTO NACIONAL POR EL
SEGURO CONTRA LOS ACCIDENTES SOBRE EL
TRABAJO Caserta - ITALIA
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dedica
Dedicado
Al Prof. Antonio Minzoni Consorti testimonio de
una intensa cultura puesto a disposición de lo
próximo, maestro, historiador, periodista, autor
de libros, virtudes escasas en estos tiempos.
Ilustre profesional que bien Italia representa
en México, especialista en temas sobre seguros,
finanzas y política económica mundial. El
presente trabajo cuál testimonio de cultura
interactiva con la Universidad Autónoma de
México
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Higiene y seguridad sobre los lugares de trabajo
Señas sobre los seguros
La legislación social
Prevención de los riesgos
La tutela del accidente síntesis histórica
Accidente sobre el trabajo
La prevención no es un coste ...
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Señas sobre los seguros
Las empresas de seguro son empresas que alcanzan
su objetivo provechoso por la cobertura de un
determinado riesgo, previo, recaudación de
adecuados premios.
En la actual vida económicos infinitos son los
riesgos en que personas individuales y empresas
deberían asumir justo y que en cambio prefieren
trasladar a una empresa de seguro, sometiéndose
a un coste cierto, con tal que no incurras en el
riesgo de un daño más elevado.
Todavía existen atajos respecto a los seguros,
sin embargo hoy ya no es posible prescindir de
sus ventajas, aunque siempre haga falta tener
bajo control el carácter especulativo de las
mismas, de modo que puedan ser localizáis como en
la economía orquesto que atenúas las
consecuencias de acontecimientos desfavorables.
Más alto es el número de los asegurados, más
ventajosas son las condiciones ofrecidas, en
efecto solamente de este modo la empresa puede
atenuar los riesgos, de modo que la frecuencia
del acontecimiento contrario se acerca a la
probabilidad.
Generalmente tenemos seguros que tratan el
cobreo vida, cobreo daños.
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5
Señas sobre los seguros
Los estrenos son relativas a la vida o a la
muerte de personas y también mixtas, mientras
las segundas conciernen los incendios, el
granizo, la responsabilidad civil, el robo, los
daños en los transportes aéreos, marítimos,
terrestre, etcétera.
En una empresa de seguro los costes son
representados por costes especiales y generales
y los provechos por provechos de ejercicio y
rentas patrimoniales.
Por los costes especiales las principales voces
son dadas de liquidación estraga
gastadas liquidaciones estragas premios de
reaseguro corretajes a los productores.
Los costes generales son dados de costes de
administración costes por la publicidad
gravámenes financieros y tributarios
Los provechos más comúnes no pertinentes a la
actividad assicurativa son espesos sobre
terrenos y edificios interesas activos
útiles y premios sobre títulos dividendos
sobre participaciones interesas activos sobre
préstamos
Los provechos de ejercicio son representados de
premios puros carga del premio
reembolso estraga de empresas de reaseguro
corretajes activos
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6
Señas sobre los seguros
El riesgo es representado por la probabilidad
que un acontecimiento pueda ocurrir.
Definición del riesgo
Tipos de riesgos
Riesgo genérico carga sobre el obrero sobre cada
otro hombre como en el idéntico modo.
Riesgo específico derivando su origen de las
condiciones peculiares del trabajo, carga
exclusivamente o en medida mayor sobre los que
vienen a contacto con la actividad laboral.
Riesgo genérico agravado el relativo riesgo
incluso siendo genérico resulta agravado por
factores inherentes a la actividad laboral.
Riesgo electivo es el riesgo determinado por una
elección arbitraria del trabajador.
Riesgo de empresa es dado por el complejo asunto
que constituye la misma, no es ponderable y varia
de actividad a actividad, es no preciso, por lo
tanto inalienable e intransferible, no es
asegurable.
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7
Señas sobre los seguros
Riesgos catastróficos
Es conoscido que el sector asegurador mundial,
por la misión social hacia la cual
están encaminadas sus acciones, busca extender la
protección contra todo tipo de evento contrario
(siniestro) que pueda afectar bienes o personas
físicas, y dicha protección se compra por el
usuraio (asegurado) con el fin de obtener, contra
el pago de una determinada cantidad pecuniaria
(prima), el risarcimiento de la pérdita sufrida
de modo que le permita reconstruir el bien
destruido y estar en la condición de seguir con
su actividad.
Vale la pena mencionar que, en el caso de las
personas físicas, el resarcimiento puede tener
una doble fínalidad 1) la de permitir al
asegurado el regreso a condiciones de salud
óptimas afectadas por algún accidente o
enfermedad 2) cumplir los objetivos del
asegurado con su familia en caso de fallecimiento.
El seguro descansa en la ley de los grandes
números y, más sencillamente, en el conocido
principio de que las primas de los muchos pagan
los siniestros de los pocos. En la generalidad de
los casos existe un equilibrio en el
comportamiento primas-siniestros.
REASEGURO FINANCIERO Y A.R.T. Prof.
Antonio Minzoni Consorti - Doctor en Matemáticas
Actuarial en Economía - Catedrático UNAM
Mexico
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8
Señas sobre los seguros
Riesgos catastróficos
Sin embargo, en ocasiones -y no son pocas-, se
presentan desviaciones estadísticas en
la siniestralidad o mortalidad según se trate de
bienes o de personas físicas, o sea, los riesgos
asegurados que originan eventos de gran amplitud
en un corto lapso (minutos, horas) se consideran
catástrofes y en este caso, se habla de riesgos
catastróficos.
Las catástrofes pueden ser de diferente índole
naturales u originadas (no voluntariamente) por
el ser humano como por ejemplo ciclones,
terremotos, erupción volcánica, sequías,
huracanes, incendios e incendios forestales,
daños a centrales nucleares, desastres aéreos,
entre otros.
La operación del reaseguro está involucrada en la
del seguro y cuando ocurren catástrofes, las dos
organizaciones (la segunda en manera particular)
están expuestas a pagar cantidades relevantes
que, en algún momento, podrían afectar seriamente
las fínanzas del reasegurador (la del asegurador
es limitada a su retención o prioridad).
En al última década o menos, por los severos
cambios climáticos que se han presentado en el
mundo, las catástrofes naturales, en particular,
y los desastres originados poe el ser humano,
han aumentado en número y daños de suerte tal que
también el mercado asegurador y reasegurador ha
experimentado cambios significativos sufriendo
pérdidas considerables a nivel mundial,
presentándose en alguna ocasión, riesgo de
insolvencias en los mismos reaseguradores.
Esta situación sugiere el financiamento de los
riesgos asegurados cuando se trata del los de
carácter catastrófico.
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La legislación social
Empiezas inspiradores
El trabajo humano, es decir el esfuerzo del
hombre sobrepuesto a la producción de la
riqueza, es objeto en todos los estados modernos
de normas jurídicos habientes el objetivo
principal de garantizar al que ejecuta el trabajo
detalles formas de tutela y protección.
La acción de tutela, acuerdo como acción de
protección y asistencia, se realiza con la
disciplina de algunos aspectos de la relación de
trabajo individual y con la adopción de
determinadas formas de seguridad sociales.
La seguridad social es dirigida a garantizarle al
trabajador adecuado prestaciones al averiguarse
de determinados acontecimientos determinados
por causas independientes, en todo o en parte, de
su voluntad y conexas o menos con el desarrollo
del trabajo , por seguros sociales y otras
formas de intervención, organizadas con medios
financieros dotados predominantemente de las
mismases categorías productivas y, en caso de
insuficiencia del Estado.
El principal instituto jurídico por el que se
realizan las finalidades de la seguridad social
es el seguro social .
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La legislación social
A los principios del fenómeno previdencial,
cuando la acción del Estado empezó a dirigirse
hacia aquellas particulares formas de tutela del
trabajo que constituirán luego el seguridad
social, el legislador utilizó sin incertidumbres
el ya vigente instituto en la vida privada (el
seguro contra los accidentes sobre el trabajo,
instituido y disciplinada por la ley n. 80 del
17 de marzo de 1898, difirió del análogo seguro
sólo privado contra los accidentes por su
carácter obligatorio).
El seguro privado constituye un ejemplo típico de
contrato azaroso, ella es definida como un
contrato con el que el asegurador, con el pago de
un premio, se obliga a notar al asegurado,
dentro de los límites pactados, del daño a ello
producido por un accidente, o bien a pagar una
capital o una renta al averiguarse de un
acontecimiento pertinente a la vida humana.
La diferencia más llamativa entre el seguro
privado y aquel social es dada por el manantial
mismo de la relación de seguro en la privada
es puesta en ser de una libre manifestación de
voluntad de dos sujetos en el social es
impuesta por la voluntad de la ley y ocurre en
algunos casos, hasta ipso jure ", al
averiguarse de condiciones preestablecidas.
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La legislación social
Entre los principios previstos por el seguro
social, merece ser mención aquel tan dice
automaticidad de las prestaciones, por cuyo, a
diferencia de cuanto ocurre en el seguro
privado, el fallido pago de la contribución no
influye en el cumplimiento de la obligación del
instituto de erogar las prestaciones al
averiguarse acontecimiento asegurado.
Las líneas esenciales en las dos relaciones, en
todo caso, son únicas a) la comunión de los
riesgos del averiguarse de determinados
acontecimientos y su traslado a un único
sujeto b) la identidad de la causa, es decir
del objetivo práctico de la relación, que es
siempre aquel de enfrentar una futura
situación de necesidad c) el carácter azaroso
del instituto.
Los sujetos de la relación de seguro social son
L' asegurador es siempre un ente público
El sujeto que asegura es el empresario El
asegurado es el trabajador
La contribución corresponde al elemento que es
denominado premio en los seguros privados (en el
seguridad social encuentra solamente
correspondencia entre el riesgo y el premio en
el seguro contra los accidentes y las
enfermedades profesionales).
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La legislación social
Las gestiones de los varios seguros sociales
pueden ser organizáis, bajo el perfil
financiero, según sistemas y criterios
diferentes. Dos es los sistemas principales a los
que la organización de una gestión del seguro
puede inspirarse
Gestión de la capitalización las
contribuciones derramadas dan lugar a la
constitución de reservas gracias a los que se
enfrentará el momento oportuno al pago de las
prestaciones las contribuciones son
determinadas, en su suma, con base en
cálculos estadísticos y actuariales, en relación
a la posibilidad del riesgo en un ciclo
bastante elevado de ejercicios, constituyendo así
una organización anticipada de medios
financieros para enfrentar los acontecimientos
que podrán averiguarse en tal período.
Gestión del reparto el gravamen de las
prestaciones de corresponder en un ejercicio
es repartido entre todo él obligados las
prestaciones por lo tanto no estoy en función
de las contribuciones derramadas, pero son éste
últimos que pueden variar en dependencia de
la suma de las prestaciones efectivamente
correspondidas o de corresponder en el curso
del ejercicio, a los individuos habiente derecho.
Casi todas las gestiones sociales son organizadas
con el sistema del reparto se alejan solamente
el seguro por la invalidez y la vejez y en medida
menor aquel de los accidentes sobre el trabajo y
las enfermedades profesionales.
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Prevención de los riesgos
La descentralización, el tel-trabajo y otras
tendencias en campo laboral, entre cuyo el
creciente recurso a contratos a corto plazo,
podrían incrementar los porcentajes de accidentes
y causar otros problemas atados a la salud y a la
seguridad sobre el trabajo. La agencia localiza
cinco desarrollos llave en el campo del trabajo y
las ustedes eventuales repercusiones en el ámbito
del S.S.L. (Salud y Seguridad sobre el Trabajo)
1. El emerger de nuevos tipos de empresarios el
número de las pequeñas y medianas empresas
(P.M.E.), dónde se registran los porcentajes de
accidentes más elevados, está en continuo
crecimiento este fenómeno originará ulteriores
nuevas intervenciones por los organismos de
control. Además, existe el peligro que el aumento
de los subcontratos crea confusión sobre quien
sea el responsable de la salud y la seguridad
sobre el trabajo el subcontratista o el
proveedor?
2. El nacimiento de la empresa virtual la
descentralización, el tele-trabajo y la
aparición de redes virtuales de dependientes
arriesgan de fragmentar y de atenuar la
capacidad de tutelarla salud y la seguridad
sobre el trabajo, además de, con el aumentar
estrés, de engendrar sensaciones que conducen a a
pérdidas de control.
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Prevención de los riesgos
3. Mayores presiones relativamente a los sobre
los tiempos de trabajo ritmas más cerrados y
cargas de trabajo más incómodo han aumentado los
riesgos de estrés y accidentes.
4. Tecnología informática y de las
comunicaciones el crecimiento exponencial en el
empleo de estos instrumentos ha reforzado la
necesidad de planear aparejos y aparatos más
ergonómicos para combatir, entre las botaduras
posibles problemas, el riesgo de molestias
músculo-esqueléticos y de estrés.
5. Composición de la fuerza obrero el creciente
porcentaje de trabajadores ancianos pone
importantes interrogantes sobre la formación en
materia de S.S.L. y sobre el tiempo necesario
poraprender la buena regla. Además, otro fenómeno
en aumento, como intervenir por eliminar la
amenaza de violencias y molestias sobre el puesto
de trabajo respecto a las mujeres?
El crecimiento del recurso a trabajadores
autónomos, a subcontratistas y de dependientes a
tiempo parcial está comportando consecuencias
bajo el perfil de la salud y la seguridad sobre
el trabajo.Una de las repercusiones más
significativas a menudo es una fuerte sensación
de inseguridad asociada con estrés de trabajo y a
los costes que éste comporta a nivel humano y
económico. Tal malestar puede ser a veces
amplificado por la falta de control de la
escasez de ocasiones formativas y de otros
problemas asociados con el personal asumido con
contratos a tiempo determinado.  
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Prevención de los riesgos
Existe el peligro que la creciente dependencia de
las sociedades de trabajadores externos a breve
término diluya los conocimientos y competencias
interiores en materia de S.S.L.
Tal fenómeno podría constituir sobre todo un
peligro para el personal temporal y por una
parte de los dependientes a tiempo parcial, en
cuánto generalmente soy menos informados sobre
los riesgos potenciales y tienen menos ocasiones
de adquirir tales informaciones a causa del alta
de formación y perspectivas de su empleo cerca
de las varias empresas.  
Usted nota que los riesgos atados a la salud y a
la seguridad siempre conciernen en medida mayor
los dependientes temporales y los
subcontratistas. Sin embargo eso no significa
sino las organizaciones que recurren a este tipo
de personal puedan declinar las mismas
responsabilidades respecto a tales riesgos. La
autoridad pública tiene la tarea de asegurar que
estas categorías se beneficien de los mismos
derechos fundamentales en materia de salud y
seguridad de que gozan los otros grupos de
trabajadores (representación, información y
formación).  
A nivel general es necesario desarrollar
estrategias de gestión de la salud y el
seguridad sobre el trabajo que reflejen la nueva
complejidad contractual de la ocupación en
Europa.
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La prevención de los riesgos en Italia
La posibilidad por la unión europea de intervenir
en el contexto en examen con medidas de respetar
con obligación mana de la adopción del acto único
europeo del 1987. A los sentidos del art.
118, en ello contenido, los Estados miembros son
tenidos, en efecto, a promover la mejoría del
entorno de trabajo para tutelar la seguridad y
la salud de los trabajadores, también por la
progresiva armonización de las condiciones
existentes en tal sector. El mismo Papel
comunitario de los derechos sociales
fundamentales, aprobada en el 1989, remacha este
concepto finalizado a evitar fenómenos de dumping
social o bien distorsiones debidas a una
diferente incidencia del coste del trabajo
causada por la mayor o menor difusión de medidas
finalizada a la seguridad de los trabajadores.
En italia con la entrada en vigencia del código
civil, en el 1942, es formulada la norma
fundamental de que al art. 2087 que,
imponiéndole al empresario la asillamada
"obligación de seguridad", representa
potencialmente a uno de los primeros
instrumentos capaz de tutelar la integridad
física y la personalidad moral de los
trabajadores.
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17
La prevención de los riesgos en Italia
Con el decreto legislativo n. 626/94, medida que
acoge una serie de normas comunitarias en
materia de seguridad y tutela de la salud de los
trabajadores, el legislador italiano define por
la primera vez un modelo de gestión de la
prevención de los riesgos sobre los lugares de
trabajo. Ello representa un cambio tan radical,
con respecto de la anterior normativa de sector,
que llama inevitablemente una breve reflexión
sobre las principales características
innovativas.
El estreno fundamental novedad es constituida por
el paso por los tradicionales métodos de
prevención técnica, les delineados en los D.P.R
n. 547/55 y n. 303/56, a un sistema de seguridad
global que pone el hombre en vez de la máquina,
al centro de la nueva organización de la
seguridad empresarial, con la consiguiente
implicación activa de todas las partes
interesadas al proceso de la prevención.
La nueva medida normativa, a tal propósito,
introduce oportunamente una intervención
sistemática sobre el hombre y sobre las variables
a ello conectado, también utilizando los
instrumentos de la información de la formación,
precedido por un análisis de tipo estructural de
las condiciones de seguridad, que tiene cuenta
la peligrosidad objetiva, del mapa del riesgo,
del análisis del registro se accidenta.
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18
La prevención de los riesgos en Italia
El D.Lgs n. 626/94, además, sobre la base de la
consideración del riesgo como miembro no
eliminable de la naturaleza y cada actividad
humana, y como tal determinable y previsible,
actúa el paso de la lógica del reembolso del daño
ocurrido, a la lógica marcada sobre el análisis
y valoración preventiva de los riesgos y sobre la
individuación de idóneas medidas preventivas y
protectoras.
Con la nueva cultura de la participación prevista
por el D.Lgs n. 626/94, el empresario también es
tenido, porque no han sido abrogadas las
disposiciones anteriores, previstas en
particular en los D.P.R n. 547/55 y n. 303/56, a
solicitar la observancia de parte de los
trabajadores de las normas y las disposiciones
empresariales en materia de seguridad.
Se pasa de un sistema se basado en
procedimientos, controles y sanciones (el exigir)
a una lógica de partecipación por que el
trabajador no es un sujeto pasivo de la
protección pero un sujeto consciente y
responsable de la actividad de la prevención más
de modo activo (el solicitar) en coherencia con
la información y la formación recibidas.
Las actividades de información, participación y
consulta representan, en todo caso, condiciones
necesarias pero no suficientes a determinar el
cambio de la cultura de la prevención en
empresa, que es posible actuar solamente por
adecuadas actividades formativas.
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19
La prevención de los riesgos en Italia
Del anterior adiestramiento sobre el puesto de
trabajo se pasa a la formación que asume la
valencia simbólica de proponer una específica
modalidad de aprendizaje contemplada a la
adquisición y gestión de nuevos comportamientos
individuales y organizativos orientadas a la
seguridad y a la tutela de la salud propia y de
aquel ajeno. En efecto a diferencia de los
conceptos de instrucción y adiestramiento, aquel
de formación implica una intervención educativa
prodigo y global, directo al desarrollo de la
personalidad individual, por la adquisición de
nuevas calidades cognitivas, de experiencia,
emotivas y relacionales.
LOS SUJETOS IMPLICADOS El Empresario - El
Ejecutivo - El Jefe El Trabajador El
Responsable del Servicio prevención y protección
interno El Representante de los trabajadores
por la seguridad El Médico competente
ENTES vigilancia y control - consultoría -
asistencia
gtgt
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Medidas de tutela
Criterios
Reglas
Censolocales, aparejos e instalaciones por la
individuación del riesgo
Valoración de los riesgos
Eliminación de los riesgos y ellos reducción
a lo mínimo
Principio factibilidad tecnológica
Organización de la seguridad
Programación de la prevención
Respeto de los principios ergonómicos métodos
de trabajo, puesto, aparejos
Bienestar psicofísico y atenuación del
trabajo monótono y repetitivo
gtgt
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Regole Criteri


Criterios
Reglas
Sustitución de lo que es peligrosa
Reducción de los riesgos al manantial
Limitación de las exposiciones al riesgo
Limitación en el empleo de agentes químicos,
físicos, biológicos
Protección
Controlo sanitario en función de los
riesgos Alejamiento de la exposición al
riesgo por motivos sanitarios
Medidas de prevencióntécnicas,
organizativas, de los procedimientos Medidas
higiénicas
Prevención
gtgt
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Regole Criteri
Reglas
Criterios
Medidas de protección colectiva prioridad de la
elección
Prevención
Medidas individuales de protección en caso de que
el riesgo no sea evitable en otro modo
Manutención Entornos, instalaciones, máquinas,
aparatos de seguridad
Consulta
Participación
de los trabajadores
AUTOGESTIÓN de la salud
Medidas de emergencia
urgencias
incombustible

evacuación
peligro grave
CULTURA de la seguridad
Información Formación
de los trabajadores
Señal horizontal
vertical
Limpieza
gtgt
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Valoración de los riesgos
El EMPRESARIO tiene que valorar
Los riesgos por la seguridad y la salud de los
trabajadores
1-nella selectos aparejos 2-nella selectas
sustancias y listos peligrosos 3-nella
disposición lugares de trabajo
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La prevención de los riesgos en Italia
Con el decreto legislativo n. 626/1994 el
legislador, por la primera vez, ha entendido
disciplinal cumplidamente el entero sistema de
la prevención, dónde las partes de la relación
de trabajo empresario y trabajadores son
llamados a desarrollar un papel finalizado al
logro del objetivo común de la seguridad en los
lugares de trabajo.
No solamente seguro pero un sistema integrado
por la tutela del trabajador
mayor prevención inferior probabilidad de
riesgo riesgos inferiores gastadas inferiores
de liquidación por los daños gastadas
inferiores número mayor de contratos
(condiciones mejores) mayores contratos mayor
solvencia por el seguro prevención calidad de
la vida
gtgt
25
EL CUADRO EUROPEO
Tasas de incidencia unificadas equis 100.000
ocupadas en él Miembros de la unión europea -
(9 secciones NACE comúnes)
Fonte EUROSTAT
En el 2000 Italia se coloca en línea con la
media UE de los 15 - en el 2001 el índice
relativo al totalidad de los accidentes es al
de bajo abundantemente de los dos medianos
UE 12 y 15 -.
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Países en que los datos no provienen del
sistema de los seguros
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Italia - período 2001/2003 Confrontación fecha
Fuerzas obrero - Ocupación y Accidentes
(Industria y Servicios, Agricultura) denunciada
al INAIL
2003 - A nivel territorial, mientras al Centro
(1,6) y al Norte (1,3) el incremento de la
pregunta de trabajo es más grave, en el Mediodía
la ocupación casi queda estacionaria alrededor
del 0,2. Todos los sectores, excepto la
agricultura, han contribuido al aumento de la
ocupación. El terciario es crecido de las 1,1,
la industria en sentido estrecho del 0,5,
mientras el sector de las Construcciones con el
3,5 hace registrar el incremento más elevado.
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27
La salud y su tutela
Junto de los factores "comestibles-ambientales "
y político-económicos " qué determinan la
salud
Higiene de los rechazos solidi, liquidi e
gaseosos
Calidad de la comida y agua
Disponibilidad de la comida
Disponibilidad de energía
Calidad de los viviendas
Calidad del trabajo y del suyo entorno
Estilo de vida, costumbres superfluas
Tipo de agregación (urbanismo o aislamiento)
Disponibilidad de los servicios sanitarios
Orden demográfico y económico
Factor químico de la vida
Los factores enumerados son en relación de
intercorrenza entre ellos, más bien algunos
pueden ser considerados cómo facenti parte de
los aspectos económicos y sociales del estado
de salud de un país en síntesis demuestran qué
la necesidad del prevención representa la
calle más económica y conveniente a la lucha
a las enfermedades.
Economía
Calidad del vida
salud
Entorno
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28
La tutela del accidente síntesis histórica
El sistema de seguro obligatorio contra los
accidentes sobre el trabajo y las enfermedades
profesionales encuentra sus orígenes en las
últimas décadas del 19 siglo.
Entonces los trabajadores que, en número siempre
mayor, víctimas de accidentes les quedaron en la
industria (o sus herederos en caso de incidente
mortal) pudieron hacer confianza sola sobre las
normas ordinarias en materia de responsabilidad
civil.
Ellos pudieron conseguir luego solamente un
reembolso de parte del empresario en el caso en
que hubiera sido verificada su responsabilidad.
Muchos accidentes sobre el trabajo fueron sin
embargo el resultado de casos por fuerza mayores
o hasta de negligencia de parte de la víctima y
pudieron no dar luego lugar a indemnización.
Además, aunque el accidente fue la consecuencia
de una negligencia del empresario, las víctimas
encontraron dificultad en probar tal negligencia
o bien renunciaron a adir las calles legales para
no poner en peligro el puesto de trabajo.
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29
La tutela del accidente síntesis histórica
En el 1877 el Supermeister y C. ", Empresa de
hilandería de la Provincia de Novara, estipuló,
primera en Italia, una póliza assicurativa con
una compañía privada extranjera por los
accidentes sobre el trabajo padecido por los
mismos dependientes.
El 8 de julio de 1883 fue promulgado la ley n.
1473 la ley de aprobación que permitió de
considerar oficialmente constituido la "Caja
nacional de seguro por los accidentes de los
obreros sobre el trabajo".
A distancia de un año fueron abiertos los
primeros despachos al público en la Sede
central de la Caja en Milán. La Caja registró un
indudable éxito, tan qué en la década 1884/1894
las pólizas estipuladas dieron de 54 a 3242 y
los trabajadores asegurados por 1.663 a 130.985
-.
El seguro fue facultativo inicialmente, pero se
puso obligatoria con la Ley n. 80 del 17 de
marzo de 1898, desde entonces el empresario tuvo
la facultad de elegir a un asegurador.
R. D. del 31 de Enero 1904 "Texto Único por Los
Accidentes sobre el Trabajo .
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30
La tutela del accidente síntesis histórica
R.D. n. 1733 del 6 de julio de 1933 Orden del
Instituto Nacional Fascista por el seguro contra
los Accidentes sobre el Trabajo - I.N.F.A.I.L -
el legislador otorgó el derecho exclusivo de
administrar el sistema del seguro.
El 28 de septiembre de 1933 con R.D. n. 1280 fue
aprobado el estatuto.
Sucesivamente con el Regio Decreto n. 1765 del 17
agosto del 1935 se preparó una profunda reforma
de la disciplina, que pasó de un modelo de
relación del seguro de tipo "contractual" a uno
de molde pubblicistico, que previo la
constitución automática de la relación del
seguro y ella tan dicha "automaticidad" de las
prestaciones, en el sentido que la tutela a lo
accidentado fue garantizada independientemente
por el hecho que el empresario fuera a su vez
asegurada o menos e independientemente del hecho
que este último hubiera pagado las relativas
contribuciones.
Vino con eso fuertemente aumentado la tutela a
favor del trabajador que estuvo en todo caso
garantizado.
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31
La tutela del accidente síntesis histórica
Modificado con decreto legislativo n. 438 del 13
de mayo de 1947 -. La recaudación de las
contribuciones y las prestaciones a los
trabajadores sólo fueron confiadas a uno Ente
Público dando a luz así el actual I.N.A.I.L.
El artículo 35 del Constitución italiana
sanciona La República tutela el trabajo en
todas sus formas y aplicaciones .
El Texto Único aprobado con D.P.R. n. 1124 del
30 de junio de 1965 dicho las relativas
disposiciones por la gestión de los accidentes.
Ley del 9 de marzo 1989 n. 88 Reestructuración
del Instituto nacional del seguridad social -
INPS - y del Instituto nacional por el seguro
contra los accidentes sobre el trabajo - INAIL-
art.55 - EL INAIL, en el cuadro de la política
económico general, cumple a las funciones
atribuidas él con criterios de economicidad y
empresariado, adecuando autónomamente la misma
organización a la exigencia de eficiente y
oportuna adquisición de las contribuciones y a
erogación de las prestaciones, realizando una
gestión del patrimonio mobiliario e inmobiliario
que aseguras un idóneo rendimiento financiero. A
la misma finalidad tiene que conformarse la
acción de control y vigilancia sobre la
actividad del instituto.
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32
Accidente sobre el trabajo
"la posibilidad que una situación de peligro se
concreta en daño"
El accidente sobre el trabajo, junto con la
enfermedad profesional, constituye el objeto del
seguro obligatorio INAIL, representa es decir el
acontecimiento al averiguarse del que dispara
automáticamente la tutela del seguro
automáticamente quiere decir que el accidente es
indemnizable aunque el empresario no ha
estipulado el seguro, en cuánto la tutela deriva
directamente de la ley.
El D.P.R. n. 1124/65 Texto Único del seguro de
los accidentes no contempla una noción
jurídica de Accidente sobre el trabajo, pero
indica los elementos que tienen que recurrir
porque un accidente se pueda considerar una
consecuencia del riesgo profesional, y es
decir
la lesión la causa violenta la ocasión de
trabajo.
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ltlt
33
Accidente
La Enfermedad Profesional es la manifestación
morbosa sufrida por un trabajador, con las
características previstas por el D.P.R. n.
1124/65, el sistema de los M.P. precedente la
sentencia de la Corte Constitucional n. 179/78
fue de tipo tabular y a lista cerrada.
Característica del sistema tabular contraídas en
elaboraciones o a contacto de sustancias
integradas en listas taxativas manifestadas él en
un período máximo de tiempo del abandono de las
elaboraciones morbigene.
La diferencia entre accidente y enfermedad
profesional es verificable de los siguientes
puntos 1. mientras el accidente es caracterizado
por la violencia de la causa que lo determina,
la enfermedad profesional se subleva por una
causa diluye sus efectos en el tiempo y
actúa lentamente 2. en el accidente el trabajo
tiene relevancia por los términos del simple
ocasión del trabajo 3. en la enfermedad
profesional en los términos de directa derivación
etiológica de la causa patógena en el
ejercicio y a causa de determinadas elaboraciones.
gtgt
34
Accidente - Enfermedad profesional
Energía
Trauma
Ruido
Ipoacusia
Polvos
Bronquio patología
Amianto
Cancer
gtgt
35
Los sujetos del seguro social
El asegurador
Los sujetos de la relación jurídica de
seguro social son tres
El asegurado
Empresario
A veces soy solamente dos, el asegurador y el
empresario-asegurado, cuando el seguro concierne
a los trabajadores autónomos, en efecto la
persona empresario se identifica con la del
asegurado.
Los sujetos también se reducen a dos en las
relaciones de seguro social actuadas según el
sistema de la gestión de parte del Estado, en
cuánto la individual administración estatal,
empresaria, acumula en si la dúplice posición de
empresario y asegurador.
gtgt
36
Los sujetos asegurado
( art. 4 D.P.R. n. 1124 de junio de 1965)
Trabajador artesano aprendiz enseñantes y
alumnos pareja, hijos y otros parientes los
socios de las cooperativas y cada otro tipo de
sociedad los hospitalizados en clínicas, en
geriátricos, en hospitales, en institutos de
asistencia o beneficencia los presos en
institutos o en establecimientos de prevención o
de pena los vendedores viajeros, los viajantes
de comercios y los agentes vinculados por
relación de los empleados etcétera

• Las características se pueden sintetizar así
• los que prestan actividad laboral
• de modo permanente o provisional
• retribuida
• a las dependencias y a fondo la dirección ajena
  
• una obra manual

extensión
gtgt
37
La extensión de la tutela
Los familiares participantes a la empresa
familiar (Sentencia de la Corte
Constitucional n. 476/87)
Trabajador italiano al extranjero dependiente
de empresa italiana, a los artesanos
italianos al extranjero (Sentencias de la Corte
Constitucional nn. 369/85, 880/88)
Bailarines y tersicorei empleado a la
instalación, a la prueba o a la ejecución de
públicos espectáculos (Sentencia de la Corte
Constitucional n. 137/89)
Asociados en participación (Sentencia de la
Corte Constitucional n. 332/92)
Tutela de la salud en las viviendas te
accidentas domésticos (Ley n. 493/99)
Trabajadores del área directiva, trabajadores
parasubordinati, deportivos profesionales
(Decreto legislativo n. 38/2000)
Principio de la territorialidad Tutela extensa
a todos los trabajadores también extranjeros
operantes sobre el territorio nacional.
Extensiòn tutela más allá de confìn a) personal
viajero b) personal temporalmente enviado al
extranjero c) régimen de convención d)
inexistencia o insuficiencia de la tutela de
previdencia.
gtgt
38
Tarifa de las contribuciones (premios)
Sirve a distribuir los gravámenes de la gestión
del seguro según un criterio de solidaridad por
empresas que desarrollan la misma elaboración.
Elaboración valoraciones estadístico-actuariales
directas a determinar, por cada uno elaboración,
la correspondiente tasa mediana nacional.
En un determinado período de observación
(trienio) se opera la relación entre los
gravámenes graves por los acontecimientos les
hechos falta a las personas empleado a una
determinada elaboración y la suma total de los
pagos les erogadas a las personas empleado a tal
elaboración.
El criterio de la solidaridad es templado por la
previsión de la oscilación de la tasa mediana
por cada uno empresa con base en el propio riesgo
específico.
Es puesta al día periódicamente, porque el
fenómeno de previdencia varía el propio curso y
porque el desarrollo tecnológico de las
elaboraciones impone la puesta al día.
gtgt
39
Tarifa de las contribuciones (premios)
La tarifa es una lista por clase de elaboraciones.
La tarifa de los premios subdivide, no enumera
sencillamente, las elaboraciones según criterios
técnicos en 10 grandes repartos (dichos "grandes
grupos) articuladas en grupos, subgrupos y
voces.
Por cada uno elaboración el correspondiente
subgrupo o voz preve una tasa mediana nacional de
riesgo.
Ello deriva de la relación entre los gravámenes
de previdencia graves por una determinada
elaboración y la suma de los pagos les erogadas a
las personas empleado a tal elaboración e
incluidas en la obligación del seguro.
A cada elaboración corresponde un riesgo, es
decir la posibilidad que el acontecimiento
dañino pueda averiguarse en la ejecución de la
elaboración.
En la hipótesis en que la elaboración ejercida
por la empresa no sea prevista por la tarifa, la
clasificación es efectuada por el análisis
técnico de las operaciones fundamentales que
componen la elaboración. De este modo se podrá
reconducir la elaboración a una determinada
previsión tarifaria.
gtgt
40
Tarifa de las contribuciones (premios)
La tarifa de los premios preve la posibilidad sea
por el INAIL que para el empresario de rever en
cualquier momento la formación tarifaria adoptada
cada cuál vuelve se averigüen modificaciones de
naturaleza del riesgo asegurado. Igualmente
dígala en el caso de clasificación errada.
Riesgo de elaboraciòn se trata de la probabilidad
que el acontecimiento dañino pueda averiguarse,
en la ejecución de la elaboración. El riesgo es
valorado examinando la elaboración en su
entereza tecnológica y según la finalidad de la
actividad. Una elaboración presentará un riesgo
mayor de otra cuando hay mayores probabilidades
que se averigüen accidentes, aspecto
cuantitativo, o cuando hay mayor probabilidad
que los accidentes sean más graves (aspecto
cualitativo).
Las tasas medianas, correspondientes al riesgo
mediano nacional de las individuales
elaboraciones, pueden ser aplicados a medida
mayor o menor dentro de los límites del 35, en
relación al curso de previdencia de cada empresa.
Los objetivos de la oscilación son -
adecuar el riesgo mediano nacional a la
individual realidad empresarial, garantizando
así a la Empresa la máxima correspondencia entre
riesgo específico y premio de pagar -
estimular una eficaz acción de prevención,
también siendo el curso de previdencia
indirectamente atado a las medidas de prevención
adoptadas.
gtgt
41
Tarifa de las contribuciones (premios)
A transcurrir del 1 de enero de 2000 son
instituidas distinguidas tarifas de los premios
por cada uno de las siguientes gestiones
localizadas a los sentidos del artículo 1 del
decreto legislativo 23 febrero de 2000, n. 38
a) "Industria", por las actividades
manufacturero, de la extracción, ingenierías
industriales de producción y distribución de la
energía, gas y agua de la construcción de los
transportes y comunicaciones del melocotón del
espectáculo por las relativas actividades
auxiliares
b) "Artesanía", por las actividades de que a la
ley el 8 de agosto de 1985, n. 443 y siguientes
modificaciones e integraciones
c) "Terciario", por las actividades comerciales,
ivi incluidos aquellos turísticas de
producción, intermediación y prestación de los
servicios también financieros por las
actividades profesionales y artísticas por las
relativas actividades auxiliares
d) "Actividades Varias", por las actividades no
entrantes entre las de que a las anteriores
cartas a), b), y c), entre los que aquellos
desarrollados por los entes públicos,
comprendidos el Estado y los entes locales y
aquellos de que al artículo 49, inciso 1, carta
y) de la ley el 9 de marzo de 1989."
gtgt
42
Tarifa de las contribuciones (premios)
Las tarifas de los premios son ordenadas según
una clasificación técnica de las elaboraciones,
uniformes en diez grandes grupos, de costumbre
articulados en grupos, subgrupos y voces.
Las indicaciones y las especificaciones
contenidas en el encabezamiento de los grandes
grupos, grupos y subgrupos eventualmente son
válidas para todos los grupos, los subgrupos y
las voces en ellos incluidos.
El premio debido por los empresarios es
calculado, con referencia a la medida de la tasa
mediana de tarifa correspondiente a la
clasificación de los trabajos denunciada a
través de la fórmula tasa x pago / 1000
En vía general, el cálculo del premio es
efectuado aplicando la tasa comunicada por el
Inail dentro del 31 diciembre de cada año a la
suma total de los pagos efectivos correspondidos
o convencionales correspondidas, según los casos,
a los trabajadores incluidos en la obligación
del seguro.
Por el primero pago del premio relativo al
período que transcurre del principio de la
actividad hasta al 31 de diciembre y por el
período relativo al primer año solar siguiente,
el premio es determinado con base en los pagos
presuntos declarados en la denuncia de
ejercicio. Hacen excepción a eso una serie de
categorías particulares de relaciones de trabajo
(cooperativo, pescadores, artesanos, etcétera).
gtgt
43
Accidente sobre el trabajo
Cosa se intiende por accidente
Es considerado accidente un accadimento ocurrido
por causa violenta, con ocasión de trabajo
(acontecimiento que se ha averiguado por el
trabajo) y de cuvo sea derivada una consecuencia
dañina.

• Declarar el acontecimiento a la urgencias, o al
  proprio méedico, que provvederà
• a redactar la primera parte de baja

• Informar enseguida al empresario, directamente
  o por familiares o amigos en el caso
• no él se pueda hacer directamente, entregando una
  copia de la primera parte de baja.

Éste le permite al empresario de presentar la
denuncia de accidente a los despachos INAIL. La
denuncia al INAIL puede ser hecha directamente
por lo accidentado en caso de que el dator de
trabajo no os provea

• Entregar una copia de la parte de baja
  continuativa y de aquel definitivo (cierre del
• accidente) al empresario y al INAIL.

gtgt
44
Accidente
El trabajador accidentado puede dirigirles a los
médicos del INAIL cerca de las consultas del
sede más cercana por la liberación gratuita de la
certificación médica, certificados continuativos
y cierre. El trabajador accidentado que
rechaza de cuidarse pierde el trato económico
diario, indemnización de temporal.
A cosa se tiene derecho en caso de accidente
Indemnización de temporal

Por el período del accidente el INAIL paga una
indemnización diaria del 4 día siguiente al
acontecimiento igual al 60 del pago por los
primeros 90 días del 91 día, y hasta el cierre
del accidente, el INAIL paga el 75 (la
diferencia está a cargo del empresario, tal como
previsto por los contratos colectivos nacionales).
Los 3 días siguientes al accidente están a cargo
del empresario. Este último tiene que erogar el
entero pago por el día del accidente y el 60 por
los siguientes 3 días.
Generalmente el pago ocurre a fin accidente y el
cheque es enviado directamente a lo accidentado
cerca de la dirección declarada sobre la denuncia
de accidente.
gtgt
45
Accidente
E importante por lo tanto que la dirección sea
corregida y que cada variación sea comunicada
al INAIL a tiempo útil. Si el pago a lo
accidentado es adelantado por el empresario, el
INAIL provee a reembolsar este último.
Por largo período de accidente, el trabajador
puede solicitar, llamando por teléfono o
presentándose directamente a la taquilla te
accidentas, la erogación de anticipos.
La indemnización de temporal está sometida a
tasación. La retención es efectuada
directamente del INAIL, que concede a lo
accidentado la relativa certificación fiscal.

Renta directa por inhabilidad permanente (por
accidentes anteriores al 25 de julio de 2000)
En el caso que sean derivados secuelas
permanentes con grado por el accidente de
inhabilidad comprendida entre las 11 y el 100
por ciento, el INAIL paga una renta mensual al
trabajador asegurado. La renta transcurre del
día siguiente a la curación clínica y es erogada
por toda la vida, a condiciones que al grado de
inhabilidad no te pones inferior a las 11 por
ciento.
gtgt
46
A cosa se tiene derecho en caso de accidente
Prestaciones de daño biológico (por accidentes
siguientes al 25 de julio de 2000)
El daño biológico consiste en una lesión a la
integridad psicofísica de la persona, causada de
accidente. Los requisitos para tener derecho a
la prestación son la causa laboral del accidente
o de la enfermedad y el grado de menomación de
la integridad psicofísica incluido entre el 6 y
el 100.
En particular - Y previsto la indemnización
en capital si l grado de menomación es igual o
superior al 6 e inferior al 16 - Y previsto
la indemnización en renta si el grado de
menomación es igual o superior al 16.

Renta a los sobrevivientes
En caso de muerte del trabajador en consecuencia
del accidente, el INAIL paga una renta mensual a
los sobrevivientes. La renta transcurre del día
siguiente a la muerte. EL INAIL además eroga un
cheque por los gastos funerarios a los
sobrevivientes o a quien demuestras de tenerlas
graves.
gtgt
47
Enfermedad profesional
Cosa se entiende por enfermedad profesional
Por enfermedad profesional se entiende la
enfermedad contrata durente la actividad laboral
y a causa de las elaboraciones efectuadas.
Cosa hacer en caso de enfermedad profesional
Si el trabajador contrae una enfermedad
profesional tiene que informar dentro de 15 días
de cuando ha venido de ello a conocimiento el
empresario entregando la parte de baja. El
Dador de trabajo tiene que presentar denuncia de
enfermedad profesional a los despachos INAIL
entrar 5 días de la recepción de la antedicha
parte de baja.
El envío de la parte de baja a los despachos
INAIL puede ser efectuado directamente por parte
del médico que ha hallado la enfermedad
profesional. En este caso es el despacho INAIL
que le solicita al dador la denuncia de
enfermedad profesional.
gtgt
48
Enfermedad profesional
A cosa se tiene derecho en caso de enfermedad
profesional
Se tiene derecho a la indemnización de temporal,
tal como previsto por el accidente, si la
enfermedad profesional comporta la abstención del
trabajo. Además también por las enfermedades
profesionales son previstas - Renta directa
por inhabilidad permanente (por
acontecimientos anteriores al 25 de julio de
2000) - Prestaciones de daño biológico
(por acontecimientos siguientes al 25 de julio de
2000) - Renta a los sobrevivientes
Prestaciones sanitarias y accesorias

• Sea en caso de accidente que de enfermedad
  profesional, el trabajador tiene
• derecho a
• curas médicas y prestaciones especializadas
  cerca de los ambulatorios INAIL
• curas idrofangotermali y cuartos de estar
  climáticos
• suministro de prótesis y presidios para
  garantizar la máxima recuperación de las
• capacidades físicas y la reintegración en la
  vida laboral, social y familiar.

ltlt
49
La prevención no es un coste ...
Consideraciones sobre los costes empresariales
La determinación de los costes de producción
Valoración económica de los costes
Costes conexos con la salud y la seguridad
sobre el trabajo
Análisis de los costes y beneficios
Rendiciones de cuentas y decisiones
Índice de los accidentes
Mayor rentabilidad en prevención de los riesgos
ltlt
50
Consideración cuesta empresarial
Los costes de los accidentes cargan sobre el
empresario, sobre el trabajador, sobre la
colectividad, invertir en seguridad sobre el
trabajo representa un vuelta económica por las
empresas, una mejoría de la calidad de la vida
para el trabajador, un valor social por la
colectividad, un aumento de competitividad
respecto a los otros países.
La seguridad no se soluciona solamente en el
afrontar problemas técnicos referidos a
instalaciones y maquinarias pero en implicar todo
- empresario y trabajador - por el cumplimiento
de objetivos, objetivos y estrategias comúnes,
eficaces en corregir condiciones empresariales
rechazos al momento oportuno, a tal respeto, el
resultado mejor se consigue si la valoración
económica viene ejecutada conjuntamente.
Un modo correcto es elaborar consideraciones
financieras o económicas y en redactar un folleto
realista de los costes de los accidentes y de las
ventajas que derivan de su prevención.
La información y la previsión de los futuros
efectos de decisión, expresados en términos
monetarios, los empresarios ayudan en el proceso
decisional.
gtgt
ltlt
51
Consideración cuesta empresarial
El análisis de las causas y circunstancias que
determinan los accidentes nota, de muchos años,
que los factores principales son errores de
planeamiento y valoración de los riesgos durante
el ciclo de producción, entendido por fases y
segmentos.
Profundizados estudios han demostrado que el
"coste individual por él accidentes se triplica o
quintuplica si se incorpora "los costes
escondidos ", no fácilmente de localizar y
difícilmente de extraer para reconducirlos a una
logicidad única secuencial.
Ciertamente no es cosa fácil imputar la
incidencia de un coste por producción y
seguridad, en todo caso de un cuadro total de los
cargas ciertos y posibles se podrán elegir
estrategias y hacerse conscientes que "la
prevención se traduce en "calidad de la vida,
fiabilidad del producto, sucedida empresa ".
Una perfecta integración entre costes de
producción y aquellos del seguridad gradualmente
lleva a una posición más favorable a la empresa,
en efecto a medida que el trabajador se vuelve
parte implicada se tiene de reflejado una baja de
los totales generales costes.
ltlt
52
La determinación de los costes de producción
Es una compleja elaboración tendente a agrupar a
los miembros elementales de coste en la formación
de varias configuraciones de coste habientes como
objeto un individual producto o una serie
homogénea de productos.
Merece mención que el "centro de los costes "es
una unidad organizativa empresarial que
desarrolla una precisa actividad de carácter
técnico, comercial o administrativo, con
referencia a la que se ejecutan la encuesta y el
control de los costes, mientras ella
localización de los costes tiene el objetivo de
permitir un más corregida determinación de los
costes de producto a través de un más
"centrada "reparto de los costes elementales y,
además, permite de controlar los costes de
funcionamiento de los individuales centros
operativos.

• Las fases de elaboración de los costes pueden
  sintetizarse así
• colección y clasificación de los costes
  elementales según su naturaleza
• localización de los costes entre las botaduras
  "centros de coste "
• imputación de los costes a particulares
  productos, o cometidas, u otros objetos.

gtgt
ltlt
53
La determinación de los costes de producción
Un sitio de relieve se vuelve el "control de los
costes "actuado a través de la comparación entre
los costes efectivos y los particulares costes
estimaciones determinadas con base en
establecidas hipótesis de desarrollo de los
procesos productivos. De la contabilidad a
costes estándares se pueden notar los datos de
desviación por cantidad y calidad, que
representan la "desviación de eficiencia "debida
a variaciones en los rendimientos de los factores
productivos por causas interiores, útiles por
nuestro estudio.

• Para conseguir lo máximo de una valoración
  económica, ella debería ser fruto de
• una actividad juntado entre
• el empresario,
• los responsables de los procesos decisionales,
• los trabajadores o sus representantes,
• los técnicos en materia de seguridad e higiene
  sobre el trabajo,
• los expertos financieros

ltlt
54
Valoración económica de los costes
La seguridad y la salud sobre los lugares de
trabajo pueden influenciar los prestaciones
empresariales en muchos modos, por ejemplo
Los trabajadores más sanos son más productivos
y pueden dar una mejor rendición cualitativa y
cuantitativa
Un número menor de accidentes y enfermedades
profesionales legados al trabajo significa un
número menor de ausencias, que determina costes
más bajos " y menor interrupciones de los
procesos productivos
El entorno de trabajo y los aparejos
optimizados según las exigencias de los ciclos
de elaboración dan origen a una mayor
productividad, una mejor calidad y menor
arriesgas por la salud y la seguridad"
La reducción de accidentes y enfermedades
profesionales comporta menos daños y menos
riesgos que responsabilidad civil.
El accidente ocurrido por fallida seguridad o
fallida manutención de las instalaciones siempre
entregada a un crecimiento del absentismo y de la
micro conflictividad, factores negativos qué se
repercuten sobre la productividad de las empresas
con sensibles recaídas sobre los parámetros
productivos "tiempo-coste-calidad ".
gtgt
ltlt
55
Valoración económica de los costes
La valoración puede ser ejecutada según los
siguientes estadios
1. Preparación Establecer el
objetivo de la valoración el objetivo
del proyecto quiénes son los operadores,
cuales son sus intereses, cuál influencia es
ejercida por ellos que tipo
de resultado es solicitado cuanto tiempo
tiene que ser empleado para producir a uno
valoración económica.
Planear la valoración e implicar las partes
interesadas.
2. Selección de las variables y los indicadores
Elegir las variables que
corresponden al objetivo de la valoración,
por los que son probablemente disponibles
datos, que han sido concordadas por los
operadores.
gtgt
56
Valoración económica de los costes
3. Encontrar datos por las variables selectas
utilizar datos fácilmente localizables de la
documentación empresarial y del sistema
contable.
Necesita tener presente que los análisis
económicos son influenciadas en medida notable
por las hipótesis de salida y de la entidad de la
valoración misma.
4. Efectuar los cálculos Añadir los valores
monetarios a variables e indicadores cuantiados
Crear una presentación comprensible de los
resultados tableros, coste de las
lesiones, análisis de los costes y beneficios,
gráficos o series temporales
comparación con otras empresas (benchmarking).
5. Interpretación y mejoría Presentar
advertencias relativas a los resultados
conseguidos hacer referencia a
hipótesis, objetiva, límites de las
consideraciones, calidad de los datos y
parecidos utilizar un análisis preciso
para valorar los efectos de los hipótesis sobre
los resultados de cálculo.
gtgt
57
Valoración económica de los costes
En la práctica, a menudo recurren dos tipos de
valoraciones
La valoración de los costes de un individual
accidente o el conjunto en un dato período de
tiempo. Se trata generalmente de una
valoración póstuma.
La valoración de los efectos económicos de las
acciones preventivas o de la prevención de
los accidentes, análisis de los costes y
beneficios. Este tipo de valoración
generalmente es utilizado por valorar la
factibilidad de una inversión o para
elegir entre más alternativas.
ltlt
58
Costes conexos con la salud y la seguridad sobre
el trabajo(SSL)
1. Gestión de la seguridad y la salud Días
gastados - Coste mediano al día importo
Tiempo de trabajo suplementario (reuniones)
coordinación, personal directo
dirección, especialistas
Servicios de SSL exteriorizas

Equipo de protección
Producidos de sustitución
Actividades interiores a la sociedad (promoción)
()
Total (costes SSL)
Subvenciones y compensaciones (- / -)
NETO (costes gestión seguridad y salud)
gtgt
ltlt
59
Costes conexos con la salud y la seguridad sobre
el trabajo (SSL)
2. Costes conexos con seguridad y salud
Días gastados-coste mediano al día importo
Absentismo atado al trabajo (días laborales)
Excesiva rotación del personal debida a faltas
del entorno de trabajo
Cuestas generales administrativos

Aparejos y materiales dañados
Investigaciones
Efecto sobre los premios de seguro ()
Total (costes conexos al SSL)
Compensaciones de parte del seguro
NETO (costes conexos con SSL)
gtgt
60
Costes conexos con la salud y la seguridad sobre
el trabajo (SSL)
3. Repercusiones de los accidentes sobre el
rendimiento de la sociedad Días gastados
- Coste mediano al día - Importe
Efectos sobre la producción le debida al SSL -
pérdida de producto (producción reducida) -
pérdida de pedidos
Efectos sobre la calidad directamente conexa con
el SSL - reelaboraciones, reparaciones,
rechazos - garantías

Efectos operativos - más trabajo (a ej. a causa
de procedimientos de seguridad)
Efectos inmateriales (imagen de la sociedad) -
capacidad de atraer a potenciales clientes -
posición sobre el mercado del trabajo, capacidad
de atraer personal - capacidad innovativa de la
empresa
Total (efectos sobre el rendimiento de la
sociedad)
ltlt
61
Análisis de los costes y beneficios
Sumario de las inversiones o de los gastos
iniciales
Categoría miembro del coste pertinente? Sì/No
Consideración del coste - Descripción, observación
- gastadas de consultoría planificación -
estudio técnico - actividad externa -
inversiones edificios, viviendas - propiedades
de tierra - máquinas - aparejos de prueba -
aparejos de transporte - infraestructuras,
entorno de trabajo - puestos de trabajo -
mudanzas materiales
- transporte - personal - gastadas de despido
- asunción - formación - costes y pérdida de
calidad - pagos suplementarios,
extraordinarios, - material - operaciones
suplementarias - actividades organizativas -
pérdida de producción, interrupción - entráis
venta de los aparejos