Ford Argentina SCA

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• Ford Argentina SCA

Desarrollo del Capital Humano en una empresa
lider a nivel mundial Consortium 2007
Enrique Alemañy Presidente de Ford Argentina
Chile
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Recursos Humanos El factor clave para lograr
el éxito de la empresa

• El éxito en la ejecución de los Planes
  estratégicos de una empresa se logra
• liderando un equipo motivado, entrenado y con
  objetivos claros, alineados
• a lo largo de toda la organización y en todos
  los niveles.
• Parece simple, pero lograrlo en forma
  consistente requiere de una cultura y de
• procesos que lo sustenten.
• La implementación es responsabilidad de todo el
  equipo Gerencial (no sólo
• de RRHH)

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• Un equipo
• Contar con un proyecto en común.
• Focalizar todos los esfuerzos en una misma
  dirección.
• Lograr que todos los miembros se sientan
  protagonistas.
• Algunos elementos claves para lograrlo
• Una cultura diversa y abierta.
• Un ambiente respetuoso e inclusivo.
• Relaciones sólidas y de calidad entre
  supervisores/empleados.
• Visión global del negocio no a las
  organizaciones chimenea.

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• Un equipo motivado
• Un buen salario es condición necesaria pero no
  suficiente además hay que
• Tener un proyecto desafiante, valores alineados y
  sentido de pertenencia.
• Conocimiento del plan global, objetivos y status
  por cada miembro del equipo.
• Exposición Participación.
• Reconocimiento por el trabajo formal e
  informal.
• Desarrollo y crecimiento profesional ( planes de
  carrera, promociones)
• Evaluación y Feedback en tiempo y forma.
• Planes de entrenamiento.
• Desarrollar un equipo motivado es responsabilidad
  de todo el equipo

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• Un equipo entrenado
• La capacitación debe ser integral y continua
• En la tarea.
• A través de rotaciones.
• A través de proyectos especiales.
• Mentores / Shadowing
• Entrenamiento (Técnico, Liderazgo, Six Sigma,
  Postgrados)
• Experiencias internacionales.
• Comunicación del estado del negocio.
• Captación y retención de talentos en todos los
  niveles.

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• Un equipo con objetivos claros
• La comunicación de los objetivos y estado del
  negocio a todos los
• niveles de la organización es esencial para
  alcanzar el éxito.
• Debe efectuarse desde el Top Management de la
  organización hasta
• los analistas y operarios.
• Cuanto más frecuente, más eficiente y enfocado
  estará el equipo en
• conseguir los objetivos.
• Es aconsejable incluir todos los aspectos del
  negocio para generar
• una visión global del mismo a todos los
  empleados. El mensaje debe
• resaltar los logros, mostrar los desafíos,
  riesgos y oportunidades.
• La comunicación genera también entrenamiento,
  compromiso y motivación.

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• En síntesis
• CON EQUIPOS MOTIVADOS, ENTRENADOS Y CON
  OBJETIVOS CLAROS TODO ES POSIBLE.