Title: Control
1Control
- Es una etapa primordial en la administración,
pues, aunque una empresa cuente con magníficos
planes, una estructura organizacional adecuada y
una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá
verificar cuál es la situación real de la
organización y no existe un mecanismo que se
cerciore e informe si los hechos van de acuerdo
con los objetivos.
2Henry Farol consiste en verificar si todo ocurre
de conformidad con el PLAN adoptado, con las
instrucciones emitidas y con los principios
establecidos. George R. Terry proceso para
determinar lo que se está llevando a cabo,
valorización y, si es necesario, aplicando
medidas correctivas, de manera que la ejecución
se desarrolle de acuerdo con lo planeado.Buró
K. Scanlan tiene como objetivo cerciorarse de
que los hechos vayan de acuerdo con los planes
establecidos.Robert Eckles, Ronald Carmichael y
Bernard Sarchet Es la regulación de las
actividades, de conformidad con un plan creado
para alcanzar ciertos objetivos. Harold Koontz
y Ciril ODonell la medición de lo logrado en
relación con lo estándar y la corrección de las
desviaciones, para asegurar la obtención de los
objetivos de acuerdo con el plan.
3Bases del control
- El control se basa en la consecución de las
siguientes actividades - Planear y organizar.
- Hacer.
- Evaluar.
- Mejorar.
4 Elementos del control
- El control es un proceso cíclico y repetitivo,
está compuesto de cuatro elementos - Establecimiento de estándares.
- Evaluación del desempeño.
- Comparación del desempeño con el estándar
establecido. - Acción correctiva.
5Áreas del control
- Actúa en todas las áreas y en todos los niveles
de la empresa, las principales áreas de control
en la empresa son - Áreas de producción.
- Control de producción.
- Control de calidad.
- Control de costos.
- Control de los tiempos de producción.
- Control de mantenimiento y conservación.
- Control de ventas.
- Control de costos.
6- Control de los tiempos de producción.
- Control presupuestario.
- Controles de asistencia y retrasos.
- Control de vacaciones.
- Control de salarios.