ESTRATEGIA DE COMUNICACION

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Voluntariado Corporativo en Banco Galicia 22 de
junio 2006 Constanza Gorleri
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El Banco Galicia tiene la convicción de que la
actividad empresarial debe aportar al crecimiento
y desarrollo de la comunidad. Nuestro Programa
de RSC apunta a contribuir al desarrollo del
capital social tanto de la comunidad interna
como la externa al Banco, alineándose con los
Valores y Principios de la entidad...
Contribuir a la realización humana y
socioeconómica de los integrantes de la
institución como así también de las comunidades
en las que actuamos.
Responsabilidad Social Corporativa Comunidad
Programa de Voluntariado Corporativo
Alianzas con Organizaciones no Gubernamentales
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Programa Interactivo de Ayuda por
Regiones (PRIAR)
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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Descripción   Es un programa impulsado por los
empleados del Banco que consiste en desarrollar
un proyecto sustentable de ayuda para brindar
respuestas concretas, en el area de la salud, la
educación y la alimentación, a quienes más lo
necesitan.
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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Programa Interactivo de Ayuda por Regiones, -de
alcance nacional, -desarrollado con el objeto
de respaldar la participación de los empleados en
acciones comunitarias, -fomentar y reconocer su
compromiso y creatividad en beneficio del bien
común -a la vez que aumentar la empatía de los
empleados hacia la empresa en la que trabajan,
-generando un mayor sentido de pertenencia.
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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Objetivos de la empresa
Intereses de los empleados
Necesidades de la Comunidad
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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Por qué?
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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Cómo?
Gerentes y empleados seleccionan una entidad
Fundación y Banco aportan materiales y dinero
Empleados voluntarios donan su tiempo y capacidad
Clientes y familiares se suman a la iniciativa
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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Esquema de Trabajo

• Elección del Team Leader (para coordinar y
  fomentar las acciones)
• Comunicación en Sucursales (a cargo de cada
  Gerente)
• Presentación de todas las propuestas (a los team
  leaders - en base a la ficha modelo)
• Selección de 1 entidad (por team leader en
  función de las necesidades)
• Elaboración de un plan integral y detallado
• Plazos de Ejecución
• Monitoreo
• Comunicación interna y externa www.priar.org.ar
• Evaluación y medición del impacto

Etapa 1
Etapa 2
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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Criterios de Selección de los proyectos

• QUE las necesidades sean prioritarias
• QUE la entidad beneficiaria no reciba ayuda
  permanente de otros Organismos o del Estado, ni
  esté vinculada a Partidos Políticos
• QUE la entidad esté inscripta y habilitada
  legalmente para funcionar
• QUE permita la activa participación de los
  empleados
• QUE la ayuda que los empleados Banco
  Fundación provean, permitan la autosustentabilidad
  de la entidad en el tiempo.
• QUE sea factible,teniendo en cuenta el
  presupuesto estimado, con los recursos con los
  que cuenta la zona (voluntarios involucrados en
  el proyecto, posibles donaciones a obtener, etc.)

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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Plan de Acción

• Enumeración de las necesidades
• Definir cuál va a ser la ayuda concreta para cada
  lugar
• Establecer los pasos para alcanzar las metas
  propuestas
• Sumar a voluntarios y distribuir tareas
  específicas
• Fijar los plazos de ejecución

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Voluntariado Corporativo - PRIAR
Nuestro Trabajo en Casa Matriz

• Casa Matriz ? soporte del trabajo de la Red del
  PRIAR
• Puente ? potenciar y sinergizar acciones
  coordinadas con la Red de Sucursales
• Mes a mes ? se definen campañas de colaboración y
  sus destinatarios
• Tabajamos por un mismo objetivo ? brindar
  respuestas concretas a quienes más lo necesitan

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Voluntariado Corporativo - PRIAR

• Los empleados contribuyen en forma organizada a
  dar soluciones a problemas prioritarios de
  entidades de bien público de diferentes ámbitos
  de nuestro país.
• Seleccionan una entidad, desarrollan un plan de
  acción con objetivos, metas y plazos concretos,
  otorgando asistencia material, respaldo afectivo,
  transmitiendo conocimientos y capacitando, para
  dejar en la comunidad un beneficio sustentable.
• En el mes de mayo de 2003 se creó la Asociación
  Civil Ayudando a Ayudar integrada por empleados
  y ex empleados del Banco con vocación solidaria,
  a fin de darle aun más ejecutividad a los equipos
  de trabajo.

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Voluntariado Corporativo - PRIAR

• Se han desarrollado 73 proyectos en 18
  provincias.
• 42 han finalizado y 31 están en ejecución.
• Mas de 11.000 personas se han beneficiado con el
  programa.
• El programa convoca a 2950 voluntarios activos.
• Recibió el apoyo y colaboración de 163 empresas
  clientes y de 20.000 clientes.
• Genera, a su vez, una cadena de valor porque
  consigue sinergizar las acciones de los
  empleados, sus familias, los proveedores, los
  clientes, el Banco y su Fundación con un objetivo
  común cambiar la realidad de quienes más lo
  necesitan.

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Asociación Civil Nuevo Amanecer Nuevo Comedor y
Asistencia Escolar (2002)
El proyecto original fue techarlo, pero las
paredes no resistirían el peso. Nos fijamos en
ese momento una meta más ambiciosa,
reconstruirlo. Y lo logramos! En diciembre de
2003 inauguramos el nuevo edificio, salón
comedor, cocina totalmente equipada, dos baños y
depósito. Durante los dos años que demandó la
obra se puso en marcha una huerta y en varias
oportunidades realizamos visitas y festejos para
fechas especiales donde además de llevar
alimentos, ropa, útiles, productos de limpieza
recolectados en campañas PRIAR Zona Sur -
Berazategui
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Cuando conocimos el lugar en marzo del 2003, bajo
un techo de chapa sostenido por 4 postes de
madera, varias madres cocinaban para 300 niños y
ancianos. Para mitad de año nos habíamos
propuesto un objetivo, construir y equipar una
cocina. Contactamos a un cliente quien haría el
proyecto y dirigiría la obra. Organizamos
campañas y sumado a la donación de clientes y la
colaboración de Casa Matriz compramos los
materiales. Para mediados del 2005 pudimos
inaugurar la obra, una cocina de 14m2 construida
a nuevo y totalmente equipada. En el tiempo que
llevó la obra pusimos en marcha una huerta y
realizamos varias entregas de alimentos, útiles,
medicamentos y organizamos festejos para Navidad
y el Día del Niño y una gran fiesta de
Inauguración.. PRIAR Zona Mediterránea - Jujuy
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Club Santa Rita Salas de Computación,
Biblioteca y Vaca Mecánica (2004)
Nos propusimos una meta ambiciosa y la
alcanzamos! Con mucho esfuerzo, juntamos los
fondos organizando rifas y colectas, a lo que se
sumó la colaboración y donación de clientes. Así
logramos la construcción de una sala para
biblioteca, una sala de computación con muebles y
5 PCs, dos baños, una cocina totalmente equipada,
y una sala para la vaca mecánica. Durante el
tiempo de construcción visitamos al lugar,
llevando alimentos, libros y útiles, vajilla,
ropa. Organizamos partidos de fútbol con los
padres de los chicos que asisten al club como
forma de integración. PRIAR Zona Oeste -
Ituzaingó.
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Parroquia Nuestra Señora de la Rábida
Consultorio Médico (2005)
A principios del 2005 conocimos el proyecto 2
médicos y una enfermera atendían 2 veces a la
semana a 220 familias de bajos recursos un
depósito detrás de una biblioteca. El depósito se
transformó en un verdadero consultorio con agua
corriente, electricidad, PC y aire
acondicionado. La obra nos llevó todo un año,
juntamos fondos mediante la organización de
rifas, a lo que se sumaron aportes y donaciones
de clientes. Los muebles, que fueron
acondicionados por empleados de una de las
sucursales de la zona. ....... PRIAR Zona
Capital Federal 1
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Parroquia Nuestra Señora de la Rábida
Consultorio Médico (2005)
Desde Casa Matriz se organizó una campaña
especial que permitió equipar el consultorio con
Balanzas, tensómetros, nebulizadores, tanto
pediátricos como para adultos, termómetros,
pediómetro, otoscopio, oftalmoscopio, espéculos
descartables, instrumental para papanicolau,
cajas de curaciones, meidor de glucosa en sangre,
pie para suero, histerómetro y guantes de latex
descartables, portaobjetos, además de gran
cantidad de medicamentos y elementos de primeros
auxilios. Hoy gracias al nuevo consultorio
completamente equipado 10 médicos atienden 4
veces a la semana y se han incorporado nuevas
especialidades como la atención ginecológica y
psicológica PRIAR Casa Matriz
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MUCHAS GRACIAS!