Tips para una exitosa Estrategia Profesional

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Tips para una exitosaEstrategiaProfesional

• Prof. Ladislao Huber
• lalohuber_at_visionholistica.com
• Visionholistica
• Marzo 2003

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Objetivo de la Conferencia

• Contribuir con quienes desean mejorar sus
  posiblidades de éxito en el complicado contexto
  socio-económico actual

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El nuevo enfoque de carrera
Contexto mundo

• Cuál es mi contexto..?

Contexto país
Mi organización
Yo
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El nuevo enfoque de carrera

• Tengo una Estrategia Personal,
• Misión, Visión y plan propio
• Confidencial!
• Ya no acepto estrategias ajenas
• Puedo alinearme o no... Pero libremente
• Busco alianzas

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El nuevo enfoque de carrera

• Tal como en las empresas, hay 4 dimensiones de mi
  estrategia
• Estrategia de producto/servicio
• Estrategia de mercado
• Estrategia de proceso
• Estrategia de comunicación

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Ejercicio Estrategia personal
MISION PERSONAL!
Es algo que QUIERO hacer INTERNO -
EMOCIONAL Motivaciones personales
Es algo que SE hacer INTERNO - RACIONAL Fortalezas
personales
Importancia de la focalización!
Es algo que SE PUEDE hacer ELEMENTO EXTERNOValor
agregado social Oportunidades..!
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Comunicación..?

• La búsqueda y desarrollo laboral es
  fundamentalmente una problemática de...
• Comunicación..!

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La importancia de la comunicación

• Factores más importantes para obtener
  trabajoRevista Personnel, American Management
  Association
• Comunicación oral
• Comunicación escrita
• Experiencia
• Energía / entusiasmo
• Competencia técnica
• Persistencia / determinación
• Vestimenta - look
• Personalidad
• Currículum
• Apariencia

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Estrategia profesional

• La estrategia aplicada debe ser mínimamente
  doble
• Hacia adentro
• Hacia afuera

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Búsqueda laboral eficaz

• Si ya tengo un trabajo... Cuándo debo salir a
  buscar otro..?
• Cuál es el mejor momento para ir a entrevistas?
• Cuál es el mejor momento para encontrar buenas
  oportunidades..?
• Cuál es el mejor momento para dejar mi trabajo
  actual?
• Entonces... Cuándo debo buscar trabajo?

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Beneficios de la búsqueda continua

• Me mantengo conectado con el mercado
• Monitoreo continuamente las oportunidades
  disponibles
• Monitoreo continuamente la adecuación de mi
  trabajo y remuneración
• Desarrollo buen manejo de entrevistas
• Optimizo mi CV y carta de presentación
• Genero contactos profesionales importantes

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Elementos básicos de marketing personal

• CV
• Carta de presentación
• Foto
• Relaciones públicas
• Desarrollo de mi red estratégica de contactos
• Asistencia a conferencias
• Presentación de trabajos
• Gestión de becas

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Timidez... Tema a superar..!

• Si oigo a alguien hablando de una oportunidad
  laboral, me cuesta acercarme a pedir más
  información...
• Me siento incómodo preguntando a mis amigos y
  parientes acerca de oportunidades laborales
• Me cuesta hablar sobre temas salariales en
  entrevistas

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Transparencia... Right or Wrong..?

• Si tuve inconvenientes en mi trabajo anterior y
  por ello debí retirarme, lo cuento sinceramente
  en las entrevistas
• Si pasé un período desocupado entre dos trabajos
  anteriores, no tengo problema en comentarlo
  abiertamente en una entrevista...

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Caradura... pero simpático...

• Si un funcionario me dice que no tiene
  oportunidades para mí, le pregunto si conoce a
  otros que pudieran tenerlas
• Si creo que no me fue del todo bien en una
  entrevista, tomo la iniciativa para solicitar una
  segunda
• Si no me va bien en un proceso de selección,
  contacto al empleador para preguntarle cómo
  podría mejorar mis posibilidades en otra
  oportunidad

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Hago que se note lo que hago..!

• Si me quedo a trabajar después de hora o en fin
  de semana, trato que se sepa..!
• Hago marketing personal
• Dedico parte del tiempo a vender mi trabajo
• Nunca dejo de publicar mis logros, en forma
  positiva
• Escribo artículos para la newsletter de la
  empresa

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Hago que se note lo que hago..!

• Busco oportunidades para hacer presentaciones en
  reuniones importantes
• Periódicamente envío mails con resultados
  concretos de mi trabajo
• Trato que mi jefe se entere de las cosas buenas
  que hago... pero sin decirlas directamente...
• Mantengo un perfil visible

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Desarrollo actitud proactiva

• Siempre intento superar los objetivos que mi jefe
  me asigna
• Siempre me mantengo informado de lo que pasa en
  toda la empresa
• Frecuentemente presento propuestas que nadie me
  pidió
• Cuento de las naranjas!

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Muestro compromiso y acción!

• Cuando mis superiores plantean un problema me
  muestro preocupado por el mismo
• Festejo las buenas noticias corporativas como si
  fueran para mí!
• Pongo pasión en el trabajo
• Ocasionalmente me enojo (levemente) ante
  situaciones desfavorables para la empresa
• Cada tanto me muestro corriendo por alguna
  urgencia frente a mis superiores

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Muestro compromiso y acción..!

• No pierdo tiempo..!!!!
• No tengo el escritorio demasiado ordenado
• Cuando mi jefe me pide algo reacciono
  inmediatamente... jamás digo cosas como ok..
  despues del almuerzo me encargo..
• Manejo expectativas cuando me piden algo
• Acelero mi velocidad de caminar y moverme
• No dejo sonar mucho mi teléfono

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Reuniones con superiores...

• Voy con la agenda estudiada de antemano
• Voy preparado para participar activamente
• Voy con comentarios preparados, estudiados y con
  información concreta de apoyo
• Llego puntual
• Voy preparado para tomar notas 
• Apago el celular
• Si faltan sillas tomo la iniciativa y busco..!
• Eventualmente llevo algo para invitar!

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Reuniones con superiores...

• Escucho atentamente a todos los participantes,
  buscando eye-contact
• Actúo interesado incluso cuando no lo estoy
• No hago comentarios irrelevantes
• Controlo mis emociones, tanto positivas como
  negativas, pero particularmente las segundas
• Jamás hago preguntas difíciles a un superior, a
  menos que esté seguro que las puede responder
• Jamás contradigo a un superior
• Trato de dar pie a mis superiores para que se
  luzcan