PROMOCIN DE LA SALUD Y SISTEMA DE VIGILANCIA COMUNAL

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PROMOCIÓN DE LA SALUD Y SISTEMA DE VIGILANCIA
COMUNAL

• DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH
• DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SALUD

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Qué es el SIVICO ?
MODELO DE GESTION PARA LA PROMOCION DE LA
SALUD QUE ARTICULA Y RELACIONA LOS DIFERENTES
ACTORES SOCIALES DE ESPACIOS SANITARIOS
DEFINIDOS PARA ALCANZAR EL AUTOCUIDADO A
NIVEL PERSONAL Y COLECTIVO EN EL MARCO DEL
DESARROLLO COMUNAL Y DE LA GESTION LOCAL DE
SALUD
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QUIENES HACEMOS POSIBLE EL SIVICO ?
AUTORIDADES Y LIDERES
ACTORES SOCIALES
ORGANIZACIONES SOCIALES
AGENTES COMUNITARIOS DE SALUD
PERSONAL DE SALUD
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CÓMO NOS ORGANIZAMOS ?

• JASS
• APAFA
• COMITÉ DE PRODUCTORES
• COMITÉ DE REGANTES
• REPRESENTANTE DE JOVENES
• ORGANIZACIÓN DE MUJERES
• AGENTES COMUNITARIOS DE SALUD
• AUTORIDADES

CENTRO O PUESTO DE SALUD
REPRESENTANTES
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BENEFICIOS y VENTAJAS del SIVICO
EN LA OFERTA DE SERVICIOS
EN LA DEMANDA O POBLACION
AMPLIAR COBERTURA
POBLACION PROTEGIDA CON ACCESO A SERVICIOS DE
SALUD
ORGANIZAR LOS SERVICIOS CON ENFOQUE DEL CLIENTE
RESPETO A LA INTERCULTURALIDAD Y ACTITUD
EQUITATIVA
PARTICIPACION EN EL CUIDADO Y AUTOCUIDADO CON
CORRESPONSABILIDAD Y CIUDADANIA
DESARROLLAR UNA CULTURA DE CALIDAD CON MEJORA DE
PROCESOS PARTICIPATIVOS
MODIFICAR EL PERFIL EPIDEMIOLOGICO SOCIAL Y
DEMOGRÁFICO
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ELEMENTOS DEL SIVICO
2 SECTORIZACION
1 MAPA GEOSANITARIO
3 RED DE AGENTES COMUNITARIOS
MINISTERIO DE SALUD
Facilitando el proceso
6 SISTEMA DE INFORMACION
4 ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SALUD
5 MESA DE CONCERTACION
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MINISTERIO DE SALUD
DIRES ANCASH CLAS MONTERREY
Nuestra Experiencia en SIVICO Dra. Noymi Soto
Espinoza Gerente del CLAS Monterrey
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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AMBITO DE LA MICRORED MONTERREY
INEI 13,580 habitantes

• CENSO COMUNAL 13,180 habitantes

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RECURSOS HUMANOS

• 1.- Centro Salud Monterrey 01 Médico, 01
  Enfermera, 01 Obstetriz, 01 Odontólogo y 05
  Técnicos.
• 2.- Puesto de Salud Paltay 01 Médico, 01
  Obstetriz y 02 Técnicos.
• 3.- Puesto de Salud de Jangas 01 Obstetrriz y 02
  Técnicos.
• 4.- Puesto de Salud Tarica 01 Técnico.
• 5.- Puesto de Salud Chavin 01 Técnico.
• 6.- Puesto de Salud Chontayoc 01 Técnico.
• 7.- Puesto de Salud Huanja 01 Técnico.
• 8.- Puesto de Salud Collon 01 Técnico.
• 9.- Puesto de Salud Pashpa 01 Técnico.
• TOTAL 07 Profesionales y 12 Técnicos

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• PROCESO DE ELABORACION DEL
• MAPA GEOSANITARIO

• a) Contar con instrumentos .
• Croquis por comunidades
• Censo - Fichas familiares.
• Directorio de Actores Sociales.

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• b) Levantamiento de la información
• Aplicación de Fichas Familiares al 100,
  conjuntamente con el croquis e identificación de
  la Red Social por cada comunidad.
• Codificación de Fichas familiares y viviendas.
• c) Armando el rompecabezas..
• Unión de croquis en papelógrafos, respetando la
  distancia entre comunidades e identificando ríos,
  quebradas, caminos, etc. con la participación
  activa de la comunidad.

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• d) Aprovechando nuestras oportunidades
• Pasantías C.S. Yugoslavia, y P.s. Buena Vista
  (Costa)
• Visita a los C. S. Anta y Marcara (mapa)
• Socialización de la experiencia y elaboración de
  nuevas estrategias con el
  personal.
• Apoyo de financiamiento CARE, PRISMA,
  REPROSALUD y Minera BARRICK
• AUTOFINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios.

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• e) Propuestas
• Presentación y validación de modelos de casitas
  (tipo de material) del mapa geosanitario.
• Presentación y validación de mapa / maqueta.
• Validación de los colores del mapa.
• f) Finalizando los mapas.
• Presentación de croquis (mapas) de cada Puesto
  de Salud.
• Elaboración de un cronograma para el pintado
  correspondiente de los mapas.
• Verificación por cada sectorista o A.C.S del
  adecuado pintado de su sector.

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(No Transcript)
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2. PROCESO DE SECTORIZACION

• MAPAS GEOSANITARIOS
• 100 DE LOS ESTABLECIMIENTOS

P.S. PALTAY
P.S. JANGAS
P.S. TARICA
C.S. MONTERREY
P.S. CHONTAYOC
P.S. HUANJA
P.S. COLLON
P.S. CHAVIN
P.S. PASHPA
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• CÓDIGOS EN VIVIENDAS

A20a
A20a
A nombre del sector 20 número de vivienda
a número de familia
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• HISTORIAS CLÍNICAS FAMILIARES

A20a
ALTO RIESGO
A25a
MEDIANO RIESGO
A102a
BAJO RIESGO
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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RIESGO FAMILIAR
FAMILIA DE ALTO RIESGO Gestante, menores de 1
año, sintomático respiratorio, desnutrido.
FAMILIA DE MEDIANO RIESGO MEF, pareja sin PPFF,
niños de 1 - 4 años.
FAMILIA DE BAJO RIESGO Ninguno de los anteriores.
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(No Transcript)
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RIESGO COMUNITARIO
30 - 60 puntos comunidad de mediano riesgo
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• CARPETAS DE SECTORISTAS

• CADA CARPETA CONTIENE
• VISION - MISION
• CROQUIS
• CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
• EVALUACION DE ACTIVIDADES
• DIRECTORIO ACTORES SOCIALES
• DIRECTORIO INSTITUCIONES
• RIESGO FAMILIAR
• RIESGO COMUNITARIO
• FORMATOS DE SEGUIMIENTO
• FICHAS FAMILIARES

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A03a
FOLDER DE HISTORIA CLINICA FAMILIAR
A03a
CARPETA DEL SECT.-FICHA FAMILIAR
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Actualización

• Cada sectorista es responsable de actualizar en
  el mapa y fólder de sectorista
• - Riesgo comunitario ,
• - Riesgo familiar,
• - Actores sociales y
• Recursos comunitarios.
• Las salidas a comunidad están establecidas una
  vez por semana (martes).

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LOGROS

• SE ESTÁ LOGRANDO CRUCE DE INFORMACIÓN
• ENTRE MICRORED y MUNICIPALIDADES JANGAS,
• TARICA E INDEPENDENCIA (Carpeta del
  sectorista).
• Incongruencia entre población CENSO y población
• INEI.
• PERMITE UBICAR A LAS FAMILIAS Y A LAS
• COMUNIDADES DE RIESGO,
• PARA FOCALIZAR EL TRABAJO
• (Ej. Jornadas Vacunación,SR)

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DIFICULTADES

• INVOLUCRAR AL PERSONAL EN INTERIORIZAR LOS
• OBJETIVOS Y BONDADES DEL SIVICO.
• ESCAZA ASIGNACION PRESUPUESTAL.
• DEFICIENTE ASIGNACION DE RECURSOS
• HUMANOS.
• UNIFICAR CRITERIOS SE CONFUNDE CON
• UNIFORMAR EL SIVICO

Se sugiere Atender las necesidades y respetar
la realidad local.
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(No Transcript)
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3. TRABAJO CON AGENTES COMUNITARIOS

• DURANTE LOS AÑOS 2001, 2002 y 2003 SE CONTÓ CON
• EL FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS DE
• CAPACITACIÓN DE ACS. MINERA, REPROSALUD,
• PRISMA.
• DURANTE EL AÑO 2003 SE FORMULA UN PROYECTO
• DE SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO PARA
• EL TRABAJO DEL ACS 2004 CON CUERPO DE PAZ.
• ACTUALMENTE SE ESTÁ ELABORANDO UN
• DIAGNOSTICO SOBRE LA PROBLEMÁTICA DEL
• TRABAJO EN SALUD DEL ACS.

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Sistema de Referencias

• DURANTE EL AÑO 2000 SE CONTABA CON BAJAS
• COBERTURAS DE ACS.
• SE IMPLEMENTA UN PILOTO DEL SISTEMA DE
• REFERENCIAS CON NUEVO FORMATO, EN 3 MESES
• SE TRIPLICA EL NUMERO DE LAS REFERENCIAS.
• PROPUESTA DE FUSIÓN DE DOS EXPERIENCIAS
• FORMATO DE REFERENCIA INTEGRADO
• (ACTUALMENTE VIGENTE A NIVEL REGIONAL).

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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LOGROS

• SE HA LOGRADO MOTIVAR AL AGENTE
• COMUNITARIO DE SALUD.
• SE HA INCREMENTADO EL NÚMERO DE AGENTES
• COMUNITARIOS
• EN EL AÑO 2003 SE TENÍA 35 PROMOTORES Y
• SÓLO ERAN ACTIVOS 20. EL AÑO 2004,
• DE 60 AGENTES COMUNITARIOS, SON ACTIVOS 43.

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• MAYOR NÚMERO DE REFERENCIAS
• AREA NIÑO Y AREA MUJER.
• AVANCE 100 A DICIEMBRE 2003.
• SE ESTÁ INCIDIENDO EN LA SENSIBILIZACIÓN
• DE ACTORES SOCIALES, SOBRE EL ROL Y LA
• IMPORTANCIA DE LOS AGENTES COMUNITARIOS.
• LAS REUNIONES MENSUALES CON ACS MAYOR
• ACERCAMIENTO CON PERSONAL DE SALUD.

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4. CONFORMACION DE LOS COMITES DE SALUD

• CONFORMACION 22 COMITES DE SALUD, DE
• LOS CUALES 19 TIENEN SU PLAN DE
• TRABAJO.
• LOS PLANES DE TRABAJO TIENE LA
• PARTICIPACIÓN ACTIVA DE ACTORES
• SOCIALES (PDTAS. VASO DE LECHE, PDTA DE
• LOS JAAS , ACS Y OTROS).
• DESARROLLO DE PEQUEÑOS PROYECTOS
• BIOHUERTOS, COLLON Y TARICA CON LA
• PARTICIPACION DE ACS.

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COMITES DE SALUD

• SE HA LOGRADO ORGANIZAR Y PROGRAMAR
• CAMPAÑAS DE ATENCIÓN INTEGRAL Y
• CAMPAÑAS DE PAP, JUNTO CON LA POBLACION.
• AUN FALTA OPERATIVIZAR ALGUNOS COMITES.
• PROYECTO DE CAPACITACIÓN DE COMITES
• APROBADO POR LA MINERA BARRICK OCT- 2004

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OPORTUNIDAD

• PRIVILEGIO DE TENER UN TRABAJO CONCERTADO
• Y CON MUCHA APERTURA SOCIAL, CON ONGs
• (CARE, PRISMA, REPROSALUD, VISION MUNDIAL Y
• OTROS), INSTITUCIONES PÚBLICAS (MUNICIPIOS,
• GOBERNACION) Y PRIVADOS (MINA BARRICK,
• CUERPO DE PAZ) EN FAVOR DE LOS ACS, COMITES DE
• SALUD Y MESA DE CONCERTACION.

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5. MESA DE CONCERTACION
CÓMO HA SIDO NUESTRA PARTICIPACION EN LA MESA DE
CONCERTACIÓN DE LA LUCHA CONTRA LA POBREZA EN EL
DISTRITO DE INDEPENDENCIA

• Participación activa de las cuatro Micro Redes de
  Salud en la Mesa MCDLCP
• Se eligió a un representante de Salud para
  conformar oficialmente la Mesa de Concertación.
• Se logro incorporar a la representante de Salud
  al Comité Ejecutivo de la MCDLCP.

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LOGROS

• Se ha logrado conformar un eje de Desarrollo para
  la elaboración del Presupuesto Participativo 2004
  donde se priorizo 4 Proyectos de los 7
  presentados
• Promoción de Salud y Prevención de Enfermedades
  prevalentes con Prácticas Saludables en el
  Distrito.
• Fortalecimiento de los JASS(Organización y
  Gestión, Equipamiento, Rehabilitación e
  Instalación de Sistemas de Saneamiento).
• Proyecto Integral de Gestión Ambiental de
  Residuos Sólidos Independencia.
• Construcción de Infraestructura para Comedores
  Infantiles y Populares en zonas Urbano Marginales.

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ACTUALMENTE CONFORMAMOS EL QUINTO EJE DE
DESARROLLO DEL PLAN ESTRATEGICO DEL DISTRITO AL
2010
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SALUD Y MEDIO AMBIENTE

• OBJETIVOS
• Reducir la tasa de D.C. en niños menores de 5
  años del distrito de Independencia.
• Impulsar sosteniblemente la Prevención de
  enfermedades en los Grupos Vulnerablesde mayor
  Impacto Social.
• Promover a través de conductas Saludables la
  Promoción de la Salud en todos los Ciclos de
  vida.
• Fortalecer el SIVICO con la participación activa
  de la comunidad.

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SE HA CONFORMADO UNA MESA DE CONCERTACIÓN DE
LUCHA CONTRA LA DESNUTRICION COMO ESTRATEGIA DEL
PRIMER OBJETIVO DEL EJE SALUD Y MEDIO AMBIENTE
RECONOCIDO CON EL DECRETO DE ALCALDIA N 005-03
MDI EL 6/10/03
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LOGROS

• Se ha logrado un gran avance en el trabajo
  conjunto con el vaso de leche en el distrito de
  independencia.
• Integrarnos en el Comité Ejecutivo Distrital del
  Vaso de Leche en el Distrito de Independencia.
• Implementar un nuevo Formato de seguimiento
  integral de evaluación nutricional de los
  beneficios del Vaso de Leche y otros programas
  sociales en todo el Distrito.
• Implementación de un cronograma de charlas con
  temas priorizados por las presidentas del vaso de
  leche.
• Un mejor ordenamiento en la organización del Vaso
  de Leche en el Municipio con la presencia del
  personal de Salud.

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(No Transcript)
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OTROS LOGROS

• Sensibilizar a nuestro alcalde y regidores y
  todos los trabajadores del Municipio sobre SIVICO
  y su gran importancia en todos los niveles.
• Reconocimiento Público por la autoridades del
  Gobierno Local a todos los A.C.S de los tres
  distritos Independencia, Taricá y Jangas en
  Ceremonia Especial por Día de los A.C.S ( 4 Junio
  del 2003).
• Un Posicionamiento firme dentro del Municipio y
  Municipalidad del Distrito de Independencia.

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6. IMPLEMENTANDO NUESTRO SISTEMA DE INFORMACION

• SE HA INSTALADO LA BASE DE DATOS DE SIVICO
• (DICIEMBRE 2004).

P.S. TARICA
P.S. JANGAS
P.S. PALTAY
P.S. PASHPA
P.S. CHONTAYOC
P.S. HUANJA
P.S. CHAVIN
P.S. COLLON
C.S. MONTERREY
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COBERTURA ANUAL COMPARATIVA DE INDICADORES DEL
NIÑO
FUENTE Estadística RED HUARAZ
56
DESERCION ANUAL COMPARATIVA DE DPT y CRED lt 1
año
FUENTE Estadística RED HUARAZ
57
Muchas Gracias