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Diapositiva 1

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de an lisis objetivo, ponderado y con nfasis. en lo cualitativo de ... CONTACTO ESTRECHO CON EL (LA) POSTULANTE. SUGERIR A LA COMISI N DE FACULTAD O INSTITUTO, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositiva 1


1
PROCESO DE EVALUACIÓN ACADÉMICA INSTRUMENTO
INSUSTITUÍBLE PARA LA EXCELENCIA EN LA
UNIVERSIDAD DE CHILE Prof. ULISES A. FAUNDEZ
T. SECRETARIO Y MINISTRO DE FE COMISIÓN SUPERIOR
DE EVALUACIÓN ACADÉMICA UNIVERSIDAD DE CHILE
2
CONCURSOS ACADÉMICOS
EVALUACIÓN ACADÉMICA
C.S.E.
CALIFICACIÓN ACADÉMICA
ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL
3
EVALUACIÓN ACADÉMICA es un proceso de
análisis objetivo, ponderado y con énfasis en lo
cualitativo de los antecedentes, debidamente
acreditados, de los académicos y/o postulantes a
serlo, considerando integradamente aptitudes,
capacidades y actividades de la persona
evaluada.
4
AL EVALUAR SE CONSIDERA -Formación académica
de base -Trayectoria académica y/o
profesional -Reconocimiento a la
creatividad -Experiencia acreditable y acreditada
5
SON ACADÉMICOS quienes realizan docencia
superior, investigación científica, creación
artística, extensión, vinculación externa,
dirección y administración académica, integrados
a los programas de trabajo de las
respectivas Facultades, Institutos y
Departamentos de la Universidad, en las áreas de
conocimiento científico, humanístico o artístico
que le son propias.
6
CATEGORÍAS ACADÉMICAS. ORDINARIA énfasis en
investigación y publicación, en revistas de alto
impacto DOCENTE énfasis en el desempeño
profesional destacado y docencia de
excelencia ADJUNTA énfasis en UNA función
académica.
7
CATEGORÍAS ACADÉMICAS ORDINARIA Y DOCENTE
CARRERA ACADÉMICA ORDINARIA.. EL SABER
PROMUEVE EL HACER CARRERA ACADÉMICA
DOCENTE EL QUEHACER CONSTRUYE EL SABER
8
RANGOS ACADÉMICOS
CARRERA ORDINARIA CARRERA
DOCENTE PROF. TITULAR ORD.
PROF. TITULAR DOC. PROF. ASOCIADO
ORD PROF. ASOCIADO
DOC. PROF. ASISTENTE ORD.
PROF. ASISTENTE DOC.
RANGOS
INSTRUCTOR AYUDANTE
9
CADA RANGO TIENE, EN SU DEFINICIÓN
REGLAMENTARIA, TRES ELEMENTOS -UN CONCEPTO DE
BASE, ESENCIAL -REQUISITOS PARA PERTENECER A
ÉL -DEBERES DEL ACADÉMICO, DURANTE SU
PERMANENCIA EN ÉL.
10
CARACTERÍSTICAS DE CADA RANGO
PROF. TITULAR reconocimiento de elevado
prestigio y liderazgo, nacional-internacional.
Dominio de un Area del conocimiento PROF.
ASOCIADO consolidación de una actividad
académica sostenida. Dominio de una
Especialidad. PROF. ASISTENTE primer paso a la
plena autonomía. Evidencia específica en las
cinco funciones académicas. AYUDANTE-
INSTRUCTOR. Rangos de incorporación, formación
académica y apoyo a los rangos superiores.
11
FUNCIONES ACADÉMICAS
INVESTIGAR PUBLICAR ENSEÑAR
EXTENSIONAR VINCULAR
ADMINISTRAR CON EL
LA ACADEMIA EXTERIOR
12
CONDICIONES DE EVALUACIÓN 1
LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS NO
INTERVIENEN TRANSPARENCIA DE TODOS LOS
PROCEDIMIENTOS DEBIDO PROCESO DE CADA UNO DE LOS
CASOS RESOLUCIONES FUNDADAS Y NOTIFICADAS REQUIS
ITOS DE ASCENSO PROGRESIVOS VALOR INTEGRADO DE
LOS ANTECEDENTES
13
CONDICIONES DE EVALUACIÓN 2
LA ANTIGÜEDAD POR SÍ SOLA NO ES MÉRITO CADA
DISCIPLINA TIENE FORMAS DISTINTAS DE EXPRESIÓN Y
MANIFESTACIÓN. LAS OBRAS DE CREACIÓN SE DEBEN
CONSIDERAR CUALITATIVAMENTE Y NO POR Nº o
PROFUSIÓN. LAS CALIFICACIONES DEL (LA) EVALUADO
(A) SERÁN SIEMPRE TENIDAS EN VISTA.
14
CONDICIONES DE EVALUACIÓN3
EL RANGO DE UN ACADÉMICO NO PUEDE DISMINUIRSE POR
RAZÓN ALGUNA. SE DEBEN CONSIDERAR LAS
REALIZACIONES EN BENEFICIO DE LA UNIVERSIDAD Y EL
PAÍS LETRA Y ESPÍRITU REGLAMENTARIOS BUSCAN LA
REALIZACIÓN DE UNA CARRERA ACADÉMICA
15
COMISIONES EVALUADORAS
DE DEPARTAMENTO (Nº variable)
SUGIERE DE FACULTAD INSTITUTO ( 9
integrantes) DETERMINA

Y PROPONE
SUPERIOR (15 integrantes)
RATIFICA LOS DOS
RANGOS SUPERIORES

SUS INTEGRANTES DURAN TRES AÑOS EN FUNCIONES
16
ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN DEPARTAMENTAL
REVISIÓN PRELIMINAR DE CURRÍCULOS CONTACTO
ESTRECHO CON EL (LA) POSTULANTE SUGERIR A LA
COMISIÓN DE FACULTAD O INSTITUTO, EL ASCENSO O
PROMOCIÓN DE UN (A) ACADÉMICO (A) CONTESTAR
CONSULTAS DE LA COMISIÓN DE FACULTAD o INSTITUTO
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ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN DE FACULTAD-
INSTITUTO INTERDISCIPLINARIO
RECIBIR SOLICITUDES DE EVALUACIÓN ESTUDIAR Y
ANALIZAR LOS ANTECEDENTES RESOLVER SOLICITUDES
DE REPOSICIÓN ADSCRIBIR ACADÉMICOS EN CATEG.
ADJUNTA EMITIR RESOLUCIONES FUNDADAS
18
ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN SUPERIOR
SUPERVISAR TODO EL PROCESO EVALUADOR DEFINIR
PAUTAS COMPLEMENTARIAS INTERPRETAR EL TEXTO
REGLAMENTARIO SANCIONAR DESEMPEÑOS EVALUADORES
NEGATIVOS SUPERVISAR LA SECRETARÍA TÉCNICA DE
APOYO RESOLVER RECURSOS APELACIONES Y
REPOSICIONES
19
RECURSOS 1
COMISIONES DE FACULTAD RECHAZAN ASCENSOS DE
AYUDANTES-INSTRUCTORES-ASISTENTES REPOSICIÓN
EN 20 DIAS HÁBILES RESOLUCIÓN EN 40 DIAS
HÁBILES
ACCIONES
20
RECURSOS 2
COMISIONES DE FACULTAD, DENIEGAN PROPOSICIÓN A
LA COMISIÓN SUPERIOR A POSIBLES ASOCIADOS Y
TITULARES APELACIÓN A LA COMISIÓN
SUPERIOR EN 30 DIAS HÁBILES RESOLUCIÓN EN 60
DIAS HÁBILES
ACCIONES
21
RECURSOS 3
COMISIÓN SUPERIOR, NO RATIFICA UNA PROPOSICIÓN
DE ASCENSO A PROF. ASOCIADO O PROF.
TITULAR REPOSICIÓN EN 30 DIAS
HÁBILES RESOLUCIÓN EN 60 DIAS HÁBILES
ACCIONES
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DESARROLLO FUTURO
EN VIGENCIA, NUEVO ESTATUTO UNIVERSITARIO SE
GENERA EL CONSEJO DE EVALUACIÓN UN SOLO
REGLAMENTO DE LOS ACADÉMICOS SE REFUERZA
AUTONOMÍA DE LAS COMISIONES SE PRECISAN
REQUISITOS, DEBERES Y DERECHOS SE PROYECTA UN
PROCESO NACIONAL
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CONCLUSIONES
COMPRENSIÓN DEL PROCESO ADECUADA ACEPTACIÓN,
RESPETO Y PRESTIGIO ASENTADOS MÚLTIPLES LOGROS
Y OBJETIVOS CUMPLIDOS CULTURA DE EVALUACIÓN
INTRA -UCH LOGRADA SISTEMA EN FUNCIONAMIENTO
PERFECTIBLE EXPERIENCIA OBTENIDA INAPRECIABLE
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DESDE HACE 23 AÑOS, UNA GARANTÍA DE EFICIENCIA,
EFICACIA Y PROBIDAD ACADÉMICA, PARA EL
DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE
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