ASPECTOS LABORALES

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ASPECTOS LABORALES

• Francisca Ortiz (Chocó)
• Oscar Betancourt (Ecuador)
• Anita Luján (Perú)
• César Mosquera (Perú)

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Caracterización de las relaciones sociales de
trabajo en la MPE

• Trabajo individual Barequero, coleros
  (Colombia) petrolero, jancheras (Ecuador)
  barranquilleras (Bolivia) pallaqueras (Perú y
  Bolivia).
• Trabajo familiar (unidades productivas
  familiares de Chocó)
• Trabajo asociados cuadrillas, grupos,
  sociedades, cooperativas, asociaciones
• Trabajo Comunitario generalmente en grupos
  étnicos

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Arreglos de trabajo asociado

• Distribución de los costos (quien pone que) y los
  beneficios de la operación
• los aportes pueden ser capital, derecho minero,
  trabajo, medios de producción y los beneficios
  recurso, producto, valor de la venta (dinero).
• La distribución de los beneficios puede ser una
  participación en el recurso, en el producto o en
  el dinero de la venta.
• El reparto depende de factores técnicos,
  económicos, culturales, sociales (genero, edad).
• puede clasificar como arreglos laborales, son
  más bien arreglos societales que podrían estar
  bajo régimen civil o minero

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RESUMEN DE PROBLEMAS

• Informalidad de los arreglos de trabajo asociado
  y contratos de trabajo dependiente
• Inequidad en las relaciones de trabajo asociado
• Malas condiciones de seguridad y salud en el
  trabajo
• Trabajo infantil
• Discriminación de las mujeres
• Desprotección social frente a enfermedades,
  accidentes, invalidez y fallecimiento por el
  trabajo

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SITUACION DESEADA

• El trabajo en la MPE se realiza en condiciones de
  libertad, equidad, seguridad y dignidad humana,
  permitiendo acceder a los pequeños productores,
  los trabajadores y sus familias, a un nivel de
  vida decoroso

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SITUACION DESEADA

• En todos los casos
• Formalización de las relaciones de trabajo en
  sociedad y de trabajo asalariado.
• Trabajo en condiciones seguras y saludables.
• Sistemas de protección social contra riesgos de
  accidente, enfermedad, invalidez y muerte por el
  trabajo.
• Eliminación de cualquier forma de discriminación,
  en especial de las mujeres.
• Rechazo de cualquier forma de trabajo forzoso,
  obligatorio o esclavo.
• Eliminación del trabajo de niños, niñas y
  adolescentes.
• En el caso del empleo de un número significativo
  de trabajadores asalariados
• Libertad sindical de los trabajadores.
• Condiciones dignas de empleo

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MÍNIMOS PARA UNA MPE RESPONSABLE

• Formalización de las relaciones de trabajo
  (asociado y asalariado).
• Los contratos de trabajo asalariado serán
  escritos y registrados.
• Rechazo de cualquier forma de trabajo forzoso,
  obligatorio o esclavo.
• No existirá ninguna forma de trabajo forzoso,
  obligatorio ni esclavo.
• Eliminación de cualquier forma de discriminación
  en el trabajo, en especial de las mujeres.
• Las mujeres tendrán las mismas oportunidades que
  los varones para participar en cualquier
  actividad de la MPE (como trabajadora, socia o
  empresaria).
• Las mujeres recibirán el mismo pago que los
  varones por igual trabajo realizado.
• No habrá ninguna forma de violencia contra la
  mujer ni de acoso sexual en el trabajo.

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MÍNIMOS PARA UNA MPE RESPONSABLE

• Trabajo en condiciones seguras y saludables.
• Todos los mineros contarán con información básica
  sobre seguridad y salud laboral aplicable al tipo
  de actividad realizada.
• Todos los mineros usarán un equipo básico de
  seguridad personal (casco y otros equipos
  complementarios como zapatos, guantes,
  protectores respiratorios, auditivos y visuales,
  según el caso).
• Los materiales explosivos o sustancias tóxicos
  (Hg, cianuro, ácido nítrico) no serán
  almacenados en las viviendas.
• Los materiales explosivos y sustancias tóxicas
  serán manejados por personas capacitadas. Nunca
  por menores de edad, gestantes, o personas con
  alteraciones de la salud.
• La amalgama (oro-Hg) no será quemada dentro de
  las viviendas o espacios cerrados.
• Existirá al menos una persona capacitada para la
  atención en primeros auxilios y contará con un
  botiquín y equipo mínimo (camilla, frazada,
  antisépticos, vendas gasas y esparadrapo).

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MÍNIMOS PARA UNA MPE RESPONSABLE

• Eliminación del trabajo de niños, niñas y
  adolescentes.
• No se contratará niños o adolescentes que sean
  menores a la edad mínima establecida en el país
  para el empleo.
• Los menores de 18 años no realizarán trabajo
  peligroso tales como el trabajo en el subsuelo,
  bajo el agua, levantamiento y transporte de carga
  pesada, el uso de sustancias tóxicas, jornadas
  nocturnas o mayores de 4 horas.
• En ningún caso, el trabajo permitido del niño o
  adolescente interferirá con su escolaridad, su
  recreación ni pondrá en riesgo su integridad,
  salud y desarrollo.

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MÍNIMOS PARA UNA MPE RESPONSABLE

• Protección social contra riesgos de accidente,
  enfermedad, invalidez y muerte por el trabajo.
• Fondo propio (solidario) para la cobertura y
  compensación en caso de accidente y muerte por el
  trabajo.
• La viuda asumirá los derechos del cónyuge en caso
  de fallecimiento o invalidez total de éste.
• Protección durante el embarazo y la lactancia
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