PROPUESTA DE REFORMA ESTRUCTURAL DEL CEJ

1
PROPUESTA DE REFORMA ESTRUCTURAL DEL PODER
JUDICIAL
2
CAMBIO DE PARADIGMA EN LA ORGANIZACIÓN DEL PODER
JUDICIAL
3
Cambio de Modelo
4
Código de Organización Judicial
Racionalización de la competencia de los
Tribunales
Un nuevo modelo de Gobierno Judicial
Nuevas oficinas judiciales
Nuevo modelo de Administración
Carrera Judicial
5
Racionalización de la competencia de los
Tribunales
Nueva distribución de competencia de la CSJ que
sea clara y transparente. Creación de nuevos
órganos jurisdiccionales (Juzgados de Familia,
Tribunales Agrarios).
Un nuevo modelo de gobierno judicial
Democratizar el gobierno judicial con la creación
de órganos donde los jueces tengan mayor
protagonismo, favorezca la transparencia y el
mecanismo de participación ciudadana.
6
Nuevas oficinas judiciales
Las oficinas judiciales deben responder a una
carrera técnico administrativa que profesionalice
el apoyo administrativo a la función
jurisdiccional, incorpore nueva tecnología en la
practica de trabajo, cambie los modos de
relacionarse con los profesionales y brinde una
mejor atención al público.
Nuevo modelo de administración
Se debe diseñar un sistema claro y sencillo de
administración, bajo la figura de nuevos
administradores centrales y regionales que
permitan racionalizar los recursos y provocar una
masiva y eficiente incorporación de tecnología
organizacional.
7
Carrera judicial
Desarrollar una carrera judicial que combine
estabilidad con idoneidad, la carrera debe
propiciar el ascenso por merito y debe estar
desvinculada del cargo judicial.
8
CONCLUSIÓN
Son los cinco ejes que componen la columna
vertebral del Código de Organización
Judicial. La magnitud de los cambios propuestos,
nos obliga a un amplio debate, para definir el
modelo de Poder Judicial que deseamos y
comprender los problemas reales del Poder
Judicial con mucha más profundidad que aquel que
surge del mero cambio de personas.