TRABAJOS QUE HAY QUE PRESENTAR OBLIGATORIAMENTE Temporalizacin

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TRABAJOS QUE HAY QUE PRESENTAROBLIGATORIAMENTE
Temporalización

• Antes del lunes 17 de noviembre la ONG elegida
  y la problemática a trabajar a lo largo del
  curso.Todas las asociaciones del mismo centro
  trabajarán con la misma ONG. Reunión con ONGs
• Antes final primer trimestre Visita de la ONG al
  Centro Educativo. Teléfono, mail o en los casos
  que se pueda visita físicamente
• Segunda semana después de Navidad Una foto del
  grupo, carta de presentación, el nombre elegido
  para nuestra asociación, organigrama el logotipo
  y un modelo de solicitud de inscripción de nueva
  a asociación con la documentación que se acompaña
  (acta fundacional, estatutos de la entidad).
  PLANTILLA 1

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Temporalización II

• Antes del 24 de abril Elaboración y desarrollo
  del Proyecto de movilización en colaboración con
  la ONG, valoración de la experiencia y fotos.
  Catálogo de productos y/o servicios. PLANTILLA 2

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Temporalización III

• Antes del 30 de mayo. Participación en la Feria
  de asociaciones.
• Antes de que finalice el cursoEntrega de fondos
  y otros recursos a la ONG.

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• Sesión de trabajo con la ONG charla de
  sensibilización y trabajo con diferentes
  materiales didácticos acerca del tema elegido
  (inmigración, infancia, comercio justo,
  emergencias, mujeres en dificultad, derechos
  humanos, salud y desarrollo, reciclaje y
  solidaridad, discapacitados)
• Compromiso por parte de la asociación JES de
  colaboración con la ONG elegida.
• Planificación de las acciones a realizar a lo
  largo del curso.

• 1.- Analizando nuestro entorno.
• Participando en la construcción de un mundo más
  justo.
• Fichas marco de las diferentes ONG.
• Código de conducta
• 2.- Creamos la asociación JES.
• Nombre, logotipo, estatutos.
• Más acerca de ONG y asociaciones de nuestro
  entorno.
• 3.- La importancia de la comunicación
• Carta, fax, correo electrónico,teléfono,
  vídeoconferencia y página web

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• Sesión de trabajo con la ONG
• Planificación y desarrollo de una acción de
  movilización.
• (charlas informativas, exposición de fotografías,
  entrega de dípticos, stand de información en el
  centro educativo, cortometrajes, periódico de la
  solidaridad, participación en programas de radio
  o televisión, teatro social, etc.)

• 4. Organizando nuestra asociación el trabajo y
  las personas.
• El organigrama.
• Trabajando la autoestima.
• Perfil profesional.
• Asignación de puestos de trabajo.
• 5. Dirección General dirigiendo nuestra
  asociación.
• Funciones.
• Elaborando un plan
• 6.- Departamento de solidaridad educando y
  concienciando a la sociedad.
• Planificando la acción de movilización.

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• Sesión de trabajo con la ONG.
• Planificación y colaboración en la feria de
  asociaciones.
• Actividades de promoción del voluntariado y el
  asociacionismo

• 7.- Departamento de producción fabricamos y/o
  ofrecemos servicios.
• Proceso de fabricación, buscando y comprando todo
  lo necesario y fijación del precio.
• 8.- Departamento comercial investigamos y damos
  a conocer nuestros productos y/o servicios.
• La investigación de mercado
• El producto (la marca, el envase, el embalaje y
  la etiqueta)
• Publicidad damos a conocer nuestros productos
  y/o servicios.
• Diseño del punto de venta y/o información
• 9.- Departamento de administración y finanzas
  gestionamos los recursos obtenidos para la ONG.
• Libro de caja, cuenta corriente (banca
  solidaria), préstamos (microcréditos), nota de
  pedido, albarán, facturas.
• 10.- Valoramos la experiencia

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Y SI QUEREMOS QUE NUESTRO ALUMNADO APRENDA
MÁS..Tenemos los anexos

• 1. Más sobre asociaciones Ley Orgánica del
  Derecho a la Asociación 2002, modelo de
  estatutos, solicitud de inscripción de nueva
  asociación, declaración de utilidad pública.
• 2. Formas jurídicas.
• 3. Más sobre autoestima
• 4. Departamento de recursos humanos funciones
• Análisis de los puestos de trabajo, planificación
  de los recursos humanos, reclutamiento y
  selección del personal, curriculum vitae, carta
  de presentación, entrevista de trabajo,
  capacitación y desarrollo de programas y cursos
  de formación, valoración de puestos de trabajo y
  motivación del personal, auditoría del nivel de
  satisfacción de los asociados/as, gestión de las
  remuneraciones)
• 5. Consejos para elaborar una página web.