PRIMERA ENCUESTA LONGITUDINAL DE EMPRESAS ELE

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PRIMERA ENCUESTA LONGITUDINAL DE EMPRESAS- ELE
OBSERVATORIO EMPRESAS

• Ximena Clark Núñez
• Jefa División Empresas de Menor Tamaño
• Ministerio de Economía

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(No Transcript)
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• Índice
• Motivación
• Objetivos de la ELE
• Aspectos Metodológicos
• Resultados Seleccionados
• Preguntas

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MOTIVACIÓN

• Creciente conciencia respecto de la gran
  heterogeneidad de la estructura empresarial del
  país
• Necesidad de contar con un conocimiento más
  desarrollado de las distintas realidades que
  coexisten al interior del universo de empresas.
• Necesidad de mejorar la caracterización de los
  distintos sectores productivos y segmentos
  empresariales, e identificar los factores que
  determinan el desempeño de éstos.

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OBJETIVOS

• OBJETIVO PRINCIPAL
• Caracterizar a las empresas del país según tamaño
  y actividad económica e identificar los
  determinantes del desarrollo empresarial.
• OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Medir el efecto que tienen diferentes tipos de
  variables tanto externos como internos a las
  firmas, en la productividad total de factores.
• Se espera que los resultados de esta encuesta
  aporten significativamente a la toma de
  decisiones de política pública.

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ASPECTOS METODOLÓGICOS

• 1. POBLACIÓN OBJETIVO
• Empresas formales que desarrollan una actividad
  productiva comercial o de servicio dentro de los
  límites territoriales del país, que facturaron
  más de 0,1 UF en el año 2007.
• EMPRESA FORMAL
• Aquella empresa cuyo inicio de actividades este
  registrado por el Servicio de Impuestos Internos
  y que tributen en primera categoría.
• Se excluirán para efectos de este estudio las
  actividades económicas realizadas por el
  Gobierno.

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ASPECTOS METODOLÓGICOS

• 2. CARACTERÍSTICAS GENERALES
• Encuesta a dirigida a empresas formales
• Marco Muestral Registros del SII y Directorio
  Empresas INE, año 2007
• El marco muestral, se estratificó por actividad
  económica y tamaño de empresas, considerando el
  nivel de ventas para segmentar por tamaño.
• La representatividad de la muestra es
• - Nacional según actividad económica (Categoría
  tabulación CIIU-Rev. 3)
• - Nacional según tamaño (6 estratos de tamaño)
• - Nacional según actividad económica y tamaño,
  simultáneamente.
• Encuesta de panel a ser aplicada anualmente o
  bianualmente

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ASPECTOS METODOLÓGICOS
3. SEGMENTACIÓN POR ACTIVIDAD ECONÓMICA (CIIU
Rev3)
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ASPECTOS METODOLÓGICOS
4. SEGMENTACIÓN POR TAMAÑO (Ventas)
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ASPECTOS METODOLÓGICOS

• 5. MÉTODO DE SELECCIÓN DE LA MUESTRA
• Empresas Grandes Inclusión forzosa (censo) más
  selección aleatoria.
• Empresas NO- Grandes Selección sistemática
  (aleatoria), utilizando como variable auxiliar la
  ubicación geográfica de la empresa.

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ASPECTOS METODOLÓGICOS

• 6. TAMAÑO Y MARCO MUESTRAL EFECTIVO
• Muestra efectiva 10.261 unidades productivas.
• El coeficiente de variación nacional de la
  muestra es de 1,25.
• El coeficiente de variación para cada uno de los
  11 sectores no supera el 4, y para cada uno de
  los 6 tamaños no supera el 3.
• Los coeficientes de variación de todos los
  estratos TAMAÑO-SECTOR son menor al 5 excepto
  para los estratos de microempresa 1 de todos los
  sectores.

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ASPECTOS METODOLÓGICOS
6. TAMAÑO Y MARCO MUESTRAL EFECTIVO
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ASPECTOS METODOLÓGICOS
6. TAMAÑO Y MARCO MUESTRAL EFECTIVO
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RESULTADOS SELECCIONADOS
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CONTENIDO DE LA ENCUESTA
A. Información general de la empresa B.
Características del entrevistado Parte I.
Propiedad, educación y experiencia Parte II.
Capacitación laboral del entrevistado Parte III.
Cobertura Previsional Parte IV. Motivación
empresarial Parte V. Expectativa empresarial C.
Relación con el sistema financiero e
inversiones D. Acceso a Mercado E. Conocimiento y
uso de instrumentos públicos Parte I. Trámites
en Línea Parte II. Instrumentos de Fomento del
Estado F. Innovación en la empresa G.
Tecnologías de información y comunicación
(TIC) H. Caracterización financiera de la
empresa I. Relaciones laborales y empleo Parte
I. Demanda Laboral Parte II. Capacitación de los
trabajadores Parte III. Empleo
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NÚMERO DE EMPRESAS
DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR TAMAÑO
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NÚMERO DE EMPRESAS
DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR SECTOR ECONÓMICO
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INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
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INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
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INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
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INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
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CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL
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CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL
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CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL
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CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL
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CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL
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EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO
Principal razón por la cual inició esta actividad
empresarial
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EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO
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EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO
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EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO
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EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO
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RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO
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RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO
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RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO

• Para quienes han tenido créditos en los últimos 3
  años (20)
• El 60 ha utilizado el crédito para financiar
  capital de trabajo, el 35 para inversión y un 5
  para refinanciamiento.
• El 87 obtuvo créditos de bancos desde un 83 en
  la microempresa a un 94 en la empresa grande.
• El 90 no tiene morosidad en sus créditos desde
  un 88 en la microempresa a un 99 en la empresa
  grande.

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RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO

• Para quienes NO han tenido créditos en los
  últimos 3 años (80)
• El 84 declara no haberlo solicitado o no
  necesitarlo desde un 83 en la microempresa a un
  98 en la gran empresa.
• Un 12 de las empresas solicitó pero no fue
  aprobado.
• Principales razones entregadas al rechazar el
  crédito
• - Problemas con el historial crediticio (34)
• - Falta de garantía (23)
• - Insuficiente capacidad de pago (20)

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ACCESO A MERCADOS DEPENDENCIA
Porcentaje de empresas que tienen al menos un
cliente que compre más del 30 de sus ventas
totales por tamaño de empresas (año 2008)
Por sector económico, aquellos que enfrentan
mayor nivel de dependencia del principal
cliente - Explotación de minas y canteras
(74) - Agricultura (58) - Construcción (47)
- Transporte (46)
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ACCESO A MERCADOS DEPENDENCIA
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ACCESO A MERCADOS EXPORTACIONES
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TRÁMITES EN LÍNEA

• Del total de empresas que ha realizado trámites
  en línea (56)
• El 99 ha realizado trámites del SII.
• El 34 ha utilizado Previred.

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INNOVACIÓN
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CERTIFICACIÓN DE CALIDAD
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ACCESO Y USO TICS
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EMPLEO DISTRIBUCION POR TAMAÑO
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EMPLEO SUBCONTRATACIÓN

• El 98 de las empresas NO tenía personal
  subcontratado en el año 2007, cifra que fluctúa
  entre un 99 para la microempresa y un 66 para
  la gran empresa.
• Los sectores con una mayor proporción de empresas
  que subcontratan personal son
• - Construcción (8)
• - Suministro de electricidad, gas y agua (7)
• - Explotación de minas y canteras (5)

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PREGUNTAS
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OBSERVATORIO EMPRESAS

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