PLANIFICACION de un ERE

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PLANIFICACION de un ERE

• Aspectos a contemplar antes de iniciar un ERE
  económicos, administrativos, sociales, etc.
• Cómo diseñar el Plan de Reestructuración?
• Alternativas necesarias a manejar.
• Informes Técnicos necesarios.
• El negocio debe continuar y ser rentable con que
  recursos nos quedamos, que externalizamos, que
  puestos, que actividad.

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PLANIFICACION de un ERE

• Las Alternativas Legales
• Es el ERE la mejor alternativa?
• Pasos y procedimientos legales a seguir
• El despido objetivo los umbrales numéricos
• Causas que alegaremos y su acreditación
• Los grupos de Empresa en casos de ERE
• Aspectos adicionales a considerar en un ERE el
  entorno europeo, el entorno global, el entorno
  local, el medio en el cual se desarrollará
• Todas las alternativas que caven contemplar

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PLANIFICACION de un ERE

• LA COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS DE
  REESTRUCTURACION DE PLANTILLAS
• Qué riesgos asume la empresa en su imagen
  pública social?
• Diseñar un plan de comunicación el mapa de
  públicos
• La comunicación interna como herramienta
  estratégica buscar la complicidad de las
  plantillas.
• Elaboración de un discurso convincente mensajes
  clave, ideas fuerza para cada colectivo, para
  cada público.
• De que canales y herramientas de comunicación
  disponemos en un proceso de reestructuración?

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PLANIFICACION de un ERE

• PROGRAMA DE PREJUBILACIONES
• Aspectos a tener en cuenta en un diseño de
  prejubilaciones
• Diseñemos con el menor coste
• Desvinculación definitiva del riesgo que implica
  un programa de jubilaciones.
• Financiación del programa
• Selección de proveedores.