LA OIT: CARACTERIZACIN GENERAL Y FUNCIONES - PowerPoint PPT Presentation

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LA OIT: CARACTERIZACIN GENERAL Y FUNCIONES

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Declaraci n de Filadelfia (1944) Principios fundamentales de la OIT ... 1969: Premio Nobel de la Paz. PRINCIPALES OBJETIVOS. Consecuci n del trabajo decente ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: LA OIT: CARACTERIZACIN GENERAL Y FUNCIONES


1
LA OIT CARACTERIZACIÓN GENERAL Y FUNCIONES
  • Especial referencia a su función normativa

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Orígenes y evolución de la OIT www.ilo.org (1)
  • Creación 1919 (Tratado de Versa-lles)
  • Organización tripartita
  • Motivos para su creación
  • Razones humanitarias, políticas y económicas

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Orígenes y evolución de la OIT (2)
  • Declaración de Filadelfia (1944) Principios
    fundamentales de la OIT
  • Desde 1946 organismo especiali-zado de la ONU
  • 1969 Premio Nobel de la Paz

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PRINCIPALES OBJETIVOS
  • Consecución del trabajo decente
  • Creación de empleos
  • Globalización justa
  • Derechos en el trabajo
  • Diálogo social
  • Protección social
  • Superación de la pobreza mediante el trabajo

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Estructura de la OIT
  • Conferencia Internacional del Trabajo
  • Consejo de Administración
  • Oficina Internacional del Traba-jo

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Funciones de la OIT
  • ?Adopción de normas internacio-nales laborales
    (Convenios y Re-comendaciones)
  • ?Asesoramiento y asistencia téc-nica
  • ?Recopilación, difusión y publica-ción de
    información laboral

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En especial, la función normativa
  • La tradicional figura de los Convenios su valor
    y eficacia
  • El lugar de las Recomendaciones
  • Hasta 2008, 188 Conv. y 199 Recom.
  • Un cambio de estrategia a partir de 1998? La
    Declaración sobre los princi-pios y derechos
    fundamentales en el trabajo

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Nomenclatura de los convenios
  • Convenio 87 OIT (1948), sobre libertad sindical y
    protección...
  • Convenio 132 OIT (1970), sobre vacaciones anuales
    pagadas
  • Convenio 150 OIT (1978), sobre Administración del
    trabajo

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La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (1)
  • El debate sobre la cláusula social
  • 1998 Declaración OIT sobre los principios y
    derechos fundamentales en el trabajo y su
    seguimiento. Cuatro categorías
  • a) Libertad de asociación, libertad sin-dical y
    dº de negociación colectiva

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La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (2)
  • b) Eliminación del trabajo forzoso
  • c) Abolición efectiva del trabajo infantil
  • d) Eliminación discriminación en mate-ria de
    empleo y ocupación
  • 8 convenios fundamentales OIT

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La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (3)
  • Los 8 convenios fundamentales OIT
  • C. 29 y 105 (trabajo forzoso)
  • C. 87 y 98 (libertad sindical)
  • C. 100 y 111 (discriminación)
  • C. 138 y 182 (trabajo infantil)

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La Declaración compromete a todos los Estados
miembros OIT
  • A respetar los convenios fundamentales, los hayan
    ratificado o no, y a promover y hacer cumplir
    los principios relativos a las 4 categorías de
    derechos y principios objeto de esos convenios
  • Seguimiento de la Declaración
  • Eº Memorias anuales CFt no ratificados
  • DG OIT Informes globales anuales
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