Title: LA OIT: CARACTERIZACIN GENERAL Y FUNCIONES
1LA OIT CARACTERIZACIÓN GENERAL Y FUNCIONES
- Especial referencia a su función normativa
2Orígenes y evolución de la OIT www.ilo.org (1)
- Creación 1919 (Tratado de Versa-lles)
- Organización tripartita
- Motivos para su creación
- Razones humanitarias, políticas y económicas
3Orígenes y evolución de la OIT (2)
- Declaración de Filadelfia (1944) Principios
fundamentales de la OIT - Desde 1946 organismo especiali-zado de la ONU
- 1969 Premio Nobel de la Paz
4PRINCIPALES OBJETIVOS
- Consecución del trabajo decente
- Creación de empleos
- Globalización justa
- Derechos en el trabajo
- Diálogo social
- Protección social
- Superación de la pobreza mediante el trabajo
5Estructura de la OIT
- Conferencia Internacional del Trabajo
- Consejo de Administración
- Oficina Internacional del Traba-jo
6Funciones de la OIT
- ?Adopción de normas internacio-nales laborales
(Convenios y Re-comendaciones) - ?Asesoramiento y asistencia téc-nica
- ?Recopilación, difusión y publica-ción de
información laboral
7En especial, la función normativa
- La tradicional figura de los Convenios su valor
y eficacia - El lugar de las Recomendaciones
- Hasta 2008, 188 Conv. y 199 Recom.
- Un cambio de estrategia a partir de 1998? La
Declaración sobre los princi-pios y derechos
fundamentales en el trabajo
8Nomenclatura de los convenios
- Convenio 87 OIT (1948), sobre libertad sindical y
protección... - Convenio 132 OIT (1970), sobre vacaciones anuales
pagadas - Convenio 150 OIT (1978), sobre Administración del
trabajo
9La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (1)
- El debate sobre la cláusula social
- 1998 Declaración OIT sobre los principios y
derechos fundamentales en el trabajo y su
seguimiento. Cuatro categorías - a) Libertad de asociación, libertad sin-dical y
dº de negociación colectiva
10La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (2)
- b) Eliminación del trabajo forzoso
- c) Abolición efectiva del trabajo infantil
- d) Eliminación discriminación en mate-ria de
empleo y ocupación - 8 convenios fundamentales OIT
11La Declaración sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (3)
- Los 8 convenios fundamentales OIT
- C. 29 y 105 (trabajo forzoso)
- C. 87 y 98 (libertad sindical)
- C. 100 y 111 (discriminación)
- C. 138 y 182 (trabajo infantil)
12La Declaración compromete a todos los Estados
miembros OIT
- A respetar los convenios fundamentales, los hayan
ratificado o no, y a promover y hacer cumplir
los principios relativos a las 4 categorías de
derechos y principios objeto de esos convenios - Seguimiento de la Declaración
- Eº Memorias anuales CFt no ratificados
- DG OIT Informes globales anuales