General

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MINISTERIO DE TRABAJO
PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL GESTIÓN
2008 Unidad de Planificación
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PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL (PEI)OBJETIVOS
ESTRATEGICOSDEL MINISTERIO DE TRABAJO
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PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
MISIÓN
El Ministerio de Trabajo es una
institución fortalecida, que garantiza el
cumplimiento de los derechos de los trabajadores
y contribuye al logro del pleno empleo.
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PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
VISIÓN
La población trabajadora de Bolivia cuenta con
empleos dignos y estables y ejerce plenamente
sus derechos sociolaborales.
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LEY LOPE

• Para el cumplimiento de la Misión Institucional,
  la Ley No. 3351 de Organización del Poder
  Ejecutivo (LOPE) de 21 de febrero de 2006
  establece las siguientes atribuciones al
  Ministerio de Trabajo
• Garantizar la defensa efectiva de los derechos de
  los trabajadores del país.
• Vigilar la aplicación y cumplimiento de la
  legislación nacional y de los convenios
  internacionales en materia laboral.
• Restituir el derecho de sindicalización de todos
  los trabajadores.
• Generar políticas y programas para erradicar la
  explotación del trabajo infantil.
• Coordinar la generación de políticas y programas
  para garantizar igualdad en el acceso y las
  condiciones laborales para las mujeres y los
  hombres.
• Coordinar y desarrollar políticas para la
  erradicación de cualquier forma de servidumbre.
• Promover el desarrollo económico y productivo de
  las cooperativas, vigilando su organización y
  funcionamiento en el marco de la Ley General de
  Cooperativas.

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DECRETO REGLAMENTARIO A LA LOPE

• Las funciones específicas del Viceministro
  de Trabajo, Desarrollo Laboral y Cooperativas
  señaladas en el artículo 81 del Decreto Supremo
  N? 28631 de 8 de marzo de 2006, son las
  siguientes
• Hacer cumplir las normas laborales y sociales.
• Supervisar el cumplimiento de normas,
  disposiciones legales y convenios internacionales
  en todo el país.
• Promover el fortalecimiento sindical y la
  protección de los derechos de los trabajadores.
• Promover la difusión y el cumplimiento de normas
  laborales, de seguridad y salud ocupacional,
  asuntos sindicales, empleo y cooperativas.
• Diseñar programas de generación de empleo.
• Desarrollar programas de capacitación laboral en
  todos los sectores.
• Velar por el trato digno a los trabajadores.
• Promover la difusión de las normas del sector
  cooperativo, supervisando, en el ámbito de sus
  competencias, el funcionamiento de las
  cooperativas.
• Apoyar programas destinados a la erradicación del
  trabajo infantil.
• Velar por el cumplimiento de convenios
  internacionales orientados a proteger los
  derechos laborales de ciudadanos bolivianos en
  otros países, con aprobación del Ministro de
  Trabajo.
• Coordinar la generación de políticas y programas
  para garantizar igualdad en el acceso y
  condiciones laborales de las mujeres.
• Coordinar y desarrollar políticas para la
  erradicación de cualquier forma de servidumbre.
• Promover el fortalecimiento de las organizaciones
  laborales.

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ARTICULACION PND, PEI, POA
SISTEMA NACIONAL DE PLANIFICACIÓN
SISTEMA NACIONAL DE INVERSION PUBLICA SISIN
SGP
PND
Programas Proyectos y Operaciones
PS, PEI
POA DE INVERSION
POA MT
POA DE FUNCIONAMIENTO
SISTEMA NACIONAL DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
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(No Transcript)
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INTERRELACION DE LOS SISTEMAS CON LA LEY 1178
SPO
PLANIFICACIÓN
PROGRAMAR ACTIVIDADES
SP
PRESUPUESTO
SOA
ORGANIZACION
SAP
RECURSOS HUMANOS
SABS
BIENES Y SERVICIOS
EJECUTAR ACTIVIDADES
FINANCIEROS
STCP
REGISTRO E INFORMACION
SCI
CONTROLAR ACTIVIDADES
SCG
CONTROL
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QUÉ ES EL POA?
CONSOLIDACIÓN DE LOS POAs DE LAS ÁREAS
FUNCIONALES
FORMULAN OBJETIVOS
FUNCIONAMIENTO
DETERMINAN OPERACIONES
INVERSIÓN
ESTIMAN TIEMPOS
DETERMINAN RECURSOS
DESIGNAN RESPONSABLES
ESTABLECEN INDICADORES
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SUBSISTEMAS DEL SPO
ELABORACIÓN DEL POA
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL POA
1 FORMULACIÓN DE OBJETIVOS
2 DETERMINACIÓN DE OPERACIONES
VERIFICACIÓN DE LA EJECUCION DEL POA
3 COMPATIBILIZACION DE POAS
EVALUACION DE RESULTADOS
GENERACIÓN MEDIDAS CORRECTIVAS
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SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LAS OPERACIONES DE
FUNCIONAMIENTO
CONTEMPLA ASPECTOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS
EN BASE A LA INFORMACION TRIMESTRAL DE LAS
OPERACIONES DE FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS Y
UNIDADES FUNCIONALES
INDICADORES DE EFICACIA
LOGRO DE OBJETIVOS BAJO PARAMETROS DE CANTIDAD Y
CALIDAD
13
INSTRUMENTOS PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE
LA EJECUCION DEL POA
SISER
MIE
OPERACIONES DE PREINVERSION E INVERSION
SGP
OPERACIONES DE FUNCIONAMIENTO
SEGUIPOAS
14
OBJETIVOS DE GESTION POR UNIDAD FUNCIONAL
15
PROYECTOS DE INVERSION Y ASISTENCIA TECNICA
16
DETERMINACION DE OPERACIONES DE FUNCIONAMIENTO
17

• MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN!