PRESENTACIN DE COACHING

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PRESENTACIÓN DE COACHING
Ana Lorena Eskildsen
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SABER de Panamá
COACHING y EMPOWERMENT
Un nuevo amanecer
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Que es COACHING ?
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Coaching es
DESENCADENAR EL POTENCIAL DE LA PERSONA
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para maximizar el desempeño
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• Contribuir a que la persona cambie en la forma en
  que ELLOS desean
• Guiarlos a dirigirse en la dirección que ELLOS
  quieren tomar
• Abrir el portal para que la persona se convierta
  en quien desea ser,
• a ser LO MEJOR que pueda ser.

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• Construir la conciencia
• Facilitar las elecciones
• Conducir al cambio
• Ayudar al cliente
• a producir los resultados que desea en su vida
  personal y profesional.

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El coaching NO es Mentoría, Consejería,
Terapia, Asesoría ni Capacitación
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Para que sirve el COACHING?
Alcanzar un desempeño mas alto
Optimizar la capacitación
Identificar los bloqueos personales
Aclarar objetivos y valores
Ganar confianza
Ser mas productivo
Desarrollarse
Flexibilidad, creatividad, consistencia
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Que ganan los bancos con el COACHING de su
personal?

• Personal específicamente calificado
• Una arquitectura laboral acorde a sus necesidades
• Fluidez en los procesos y aumento en la
  productividad
• Mejora sustancial del trabajo en equipo
• Una cultura organizacional de apoyo
• Elevar la moral y satisfacción del clima laboral

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Ganancias y efectos secundarios para los bancos

• Proveer evidencia del compromiso organizacional
• con el desarrollo de su gente
• Demostrar que creeN en la inversión a largo plazo
  
• para mejorar el desempeño
• Conservar empleados clave optimizando los costos
• de capacitacion

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Diferentes tipos de COACHING
ACCIONES FORMANDO NUEVOS HÁBITOS
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COACHING EN LOS NEGOCIOS Se encarga de mejorar el
desempeño en el trabajo
externo
interno
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COACHING EJECUTIVO Se encarga de fortalecer la
toma de decisiones estratégica y el liderazgo
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COACHING DE VIDA Los banqueros también tienen
vida personal. Para evitar el burnout requieren
optimizar los momentos de rutina cotidiana. El CV
los ayuda a seguir productivos asegurando balance
y satisfacción en el nivel de calidad de vida.
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PROCESO de coaching
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Establecer metas
Aclarar valores
Plan de accion
Ejecución
Revisión
PROCESO de coaching
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Del COACHING al EMPOWERMENT
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Muchas gracias!!!
Ana Lorena Eskildsen SABER de Panamá analorena_at_sab
erdepanama.com