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Nuevos Enfoques Para La Innovaci

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Nuevos Enfoques Para La Innovaci n En El Trabajo Social. SEMINARIO NACIONAL ... 6. Educar en la diversidad es responder a las necesidades educativas especiales. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Nuevos Enfoques Para La Innovaci


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Nuevos Enfoques Para La InnovaciĆ³n En El Trabajo
SocialĀ Ā SEMINARIO NACIONALĀ INEQUIDAD Y
EXCLUSIƓNDESAFIOS PARA EL TRABABAJO SOCIALĀ 
  • TEMA
  • Trabajo Social en EducaciĆ³n.
  • InclusiĆ³n de la niƱez con discapacidad en la
    educaciĆ³n bĆ”sica regular.
  • Ā Expositora Elsi Bravo de Wiener
  • Lima, 24 de Noviembre del 2005.

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Primera ParteMarco legal, conceptual y el
estado de la cuestiĆ³n.
  • 1.- El Marco legal de la EducaciĆ³n en el PerĆŗ
    equidad y calidad para una educaciĆ³n para todos.
  • 2.- La EducaciĆ³n en el PerĆŗ una realidad de
    inequidades y exclusiones.
  • 3.- Las PolĆ­ticas Educativas para la equidad y la
    inclusiĆ³n estĆ”n bloqueadas por las polĆ­ticas
    macro-econĆ³micas.
  • 4.- La Sociedad no es Educadora

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5.- QuĆ© es la EducaciĆ³n Inclusiva?
  • La diversidad como elemento enriquecedor del
    proceso de enseƱanza.
  • Es mĆ”s amplio que el de integraciĆ³n.
  • Aprendan juntos independientemente de sus
    condiciones personales, sociales o culturales,
    incluidos aquellos que presentan una
    discapacidad.
  • Ejercicio del derecho a la educaciĆ³n, a la
    igualdad de oportunidades.
  • EnseƱanza adaptada a sus necesidades y no sĆ³lo
    los que presentan necesidades educativas
    especiales.

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6. Educar en la diversidad es responder a las
necesidades educativas especiales.
  • Este concepto implica que cualquier alumno o
    alumna, que encuentre barreras para progresar en
    relaciĆ³n con los aprendizajes escolares, por la
    causa que fuere, reciba las ayudas y recursos
    especiales que necesite, ya sea de forma temporal
    o permanente, en el contexto educativo mƔs
    normalizado posible.

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6. El marco legal de la EducaciĆ³n Inclusiva
  • El Ministerio de EducaciĆ³n, en cumplimiento del
    mandato de la Ley General de EducaciĆ³n 28044
    (Julio 2003) y sus Reglamentos, se propone
    implementar un plan de inclusiĆ³n progresiva de
    los niƱos/as y adolescentes con discapacidad.
  • la Ley General de las Personas con Discapacidad
    (Ley 27050-1998)
  • Reglamento de la EBR 2004 y de la EducaciĆ³n
    BĆ”sica Especial inclusiĆ³n de los niƱos y nias
    con discapacidad a la escuela regular
  • El Programa de IntervenciĆ³n Temprana (PRITE)
    preveciĆ³n y atenciĆ³n oportuna de 0 a 5 aƱos.
  • EL Plan Pilo por la InclusiĆ³n Educativa.

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7. La EducaciĆ³n de las personas con discapacidad
enfrenta problemas de cobertura y calidad.
  • El total de personas con discapacidad atendidas
    por el sistema educativo es de 32,834. De ellas
    3,716 asisten a escuelas integradoras.
  • De los centros educativos especiales (446), el
    98 se encuentra en el Ɣrea urbana y tan solo el
    2 en el Ɣrea rural.
  • sĆ³lo 38 de los centros educativos que atienden
    a personas con discapacidad cuentan con aulas de
    terapias de lenguaje, 35 con aulas de terapia
    fĆ­sica, 33 con aulas de estimulaciĆ³n temprana y
    17 con Ɣreas de psicologƭa.
  • Actualmente existen Ćŗnicamente 5 Servicios de
    AtenciĆ³n a la Diversidad (SAD), futuros SAANE.
  • El presupuesto destinado a la Unidad de EducaciĆ³n
    Especial el aƱo 2004, ha sido del 1.10 del
    presupuesto total al MED (8,178 millones de soles

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8.- La educaciĆ³n Inclusiva un nuevo campo de
oportunidad para transformar la educaciĆ³n para
que sea con equidad y calidad
  • Esfuerzos desde el Sector EducaciĆ³n
  • Esfuerzos desde otros sectores del Estado y la
    sociedad civil

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Segunda Parte.
  • La experiencia de Foro Educativo.
  • SensibilizaciĆ³n e Incidencia Por una EducaciĆ³n
    Inclusiva para la NiƱez con Discapacidad

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Proyecto SensibilizaciĆ³n e Incidencia Por una
EducaciĆ³n Inclusiva para la NiƱez con
Discapacidad
  • Antecedentes y justificaciĆ³n
  • Objetivo de Desarrollo
  • Contribuir a la reducciĆ³n de la exclusiĆ³n de la
    niƱez con discapacidad y a la promociĆ³n de la
    igualdad de oportunidades en la educaciĆ³n bĆ”sica
    pĆŗblica peruana, a travĆ©s de la adopciĆ³n de
    polĆ­ticas y programas nacionales y regionales
    orientados hacia una educaciĆ³n inclusiva y de
    calidad

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Objetivo
  • Sensibilizar y movilizar a las autoridades
    pĆŗblicas nacional y regionales del sector
    educaciĆ³n, la comunidad educativa y la sociedad
    en general a favor de los derechos de una
    educaciĆ³n inclusiva y de calidad de la niƱez con
    discapacidad en las provincias de Lima,
    Lambayeque y Piura de PerĆŗ.

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Ɓmbito
  • El proyecto se realizara en las provincias de
    Lima, Lambayeque y Piura, y asegurarĆ” la
    intervenciĆ³n en las zonas rurales y urbano
    marginales.

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Resultados / Indicadores
  • DiagnĆ³stico
  • Desarrollo de capacidades
  • SensibilizaciĆ³n e incidencia polĆ­tica
  • PolĆ­ticas y buenas prĆ”cticas para una educaciĆ³n
    inclusiva

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Logros
  • Productos de InvestigaciĆ³n
  • Desarrollo de capacidades
  • Avances en relaciĆ³n a los derechos de los niƱo.
  • Un enfoque de gĆ©nero y participaciĆ³n infantil
  • Incidencia. Comunicaciones y Trabajo en Redes
  • Impacto del proyectoColectivos por la EducaciĆ³n
    Inclusiva
  • Sostenibilidad de la propuesta

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Tercera Parte. Nuevos DesafĆ­os para las
Trabajadoras Sociales en el campo de la EducaciĆ³n
Inclusiva
  • La EducaciĆ³n Inclusiva de las personas con
    discapacidad es un nuevo campo para el Trabajo
    Social.
  • Tres espacios
  • Las Escuelas regulares.
  • Los Centros de EducaciĆ³n BĆ”sica Especial- Los
    Servicios de Apoyo y Asesoramiento a las
    Necesidades Educativas Especiales.
  • Los Programas de IntervenciĆ³n Temprana

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Los DesafĆ­os del Trabajo Social
  • La Trabajadora Social debe ser facilitadora de
    cambios sociales para la inclusiĆ³n

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DesafĆ­os
  • Aplicar un enfoque de Desarrollo Humano que
    enfrente la inequidad y la exclusiĆ³n.
  • Ser Creativa e innovadora en las estrategias de
    intervenciĆ³n
  • Trabajar con criterios de efectividad e impacto
    social.
  • Ser operadora de servicios de calidad, y promotra
    de cambios en las polĆ­ticas pĆŗblicas.
  • Abrir el debate sobre las polĆ­ticas pĆŗblicas y
    las buenas prƔcticas
  • El rol de los gremios profesionales .
  • El rol de CELATS.
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