Presentacin Plantilla Telefnica

1
VOLUNTARIOS TELEFÓNICA
II CONGRESO DE MAYORES CIUDAD DE BENIDORM
6 DE NOVIEMBRE 2006
2
Índice

• 01 Nuevo Planteamiento
• 02 Ventajas de Voluntarios Telefónica para el
  Grupo.
• 03 Desarrollo Estratégico
• 04 Líneas de Acción
• 05 Principales indicadores
• 06 Programa de Formación
• 07 Próximas iniciativas

3
NUEVO PLANTEAMIENTO
01

• El Programa de Voluntariado Corporativo se
  inició, en España, en Enero 2003.
• En él han participado, en las distintas
  actividades, más de 3.000 trabajadores, de los
  que unos 800 lo han hecho de forma continuada.
• VOLUNTARIOS TELEFÓNICA supone el relanzamiento
  cualitativo y cuantitativo del Programa, que se
  basa en
• Un PORTAL de gestión específico para el Programa.
• Mayores y más eficaces campañas de DIFUSIÓN y
  ANIMACIÓN para que llegue a todos los empleados
  activos y desvinculados.
• Programas de FORMACIÓN on-line y presenciales
  para promover un voluntariado de calidad.
• Una ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, tanto geográfica, a
  través de los Comités Territoriales, como por
  Empresas.

4
VENTAJAS DE VOLUNTARIOS TELEFÓNICA PARA EL GRUPO
02

• INCREMENTO DE LA MOTIVACIÓN de la Plantilla, ya
  que satisface la doble perspectiva de Trabajador
  y Ciudadano.
• INTEGRACIÓN de la plantilla en la organización.
• Fomento de la COMUNICACIÓN INTERNA entre los
  distintos niveles jerárquicos y empresas del
  Grupo.
• ORGULLO DE PERTENENCIA de la plantilla hacia su
  empresa.
• DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL ya que descubre
  y desarrolla nuevas competencias personales y
  enriquece su actividad con tareas diferentes.
• REFUERZO DE LA IMAGEN CORPORATIVA DEL GRUPO ante
  sus stakeholders.

5
DESARROLLO ESTRATÉGICO
03

• 3.1. CONDICIONANTES BÁSICOS
• PROGRAMA CORPORATIVO EN EL MARCO DE LA RSC DEL
  GRUPO TELEFÓNICA.
• MAYOR IMPLICACIÓN INSTITUCIONAL
• COMITÉ DE COORDINACIÓN
• RSC
• RR.HH.
• FUNDACIÓN TELEFÓNICA
• SINDICATOS MAYORITARIOS

6

• CONSEJO ASESOR
• Plataforma del Voluntariado
• Plataforma de ONGs de Acción Social
• CONGDE
• GRUPO DE MAYORES DE TELEFÓNICA
• ATAM
• ESTRATEGIAS COMUNES PARA TODOS LOS PAÍSES
• MAYOR COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

7
3.2. CONDICIONANTES ESTRATÉGICOS
8
3.2.1. DIFUSIÓN Y ANIMACIÓN

• OBJETIVO NOTIFICAR A TODOS LOS EMPLEADOS EL
  NUEVO IMPULSO DEL PROGRAMA, ANIMÁNDOLES A
  PARTICIPAR Y LOS PROYECTOS.
• MEDIOS PORTAL VOLUNTARIOS TELEFÓNICA, DIARIO DE
  TELEFÓNICA, TELEVIP, CARTELERÍA INTERIOR,
  TRÍPTICOS...
• CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN PUNTUALES
• 3 ó 4 POR AÑO, ANIMANDO A REALIZAR ACCIONES
  SOLIDARIAS SENCILLAS Y DE POCO ESFUERZO
  RECOGIDA DE MATERIALES, ENVÍO SMS PARA
  DETERMINADAS CAUSAS, ETC.

9

• EVENTOS ESPECÍFICOS
• DÍA DEL VOLUNTARIO TELEFÓNICA dedicación de
  un día, a nivel mundial, para realizar
  actividades puntuales.
• PREMIO VOLUNTARIOS TELEFÓNICA a los
  mejores voluntarios de cada país.
• ETC.

10
3.2.2. FORMACIÓN

• OBJETIVO PROMOVER UN VOLUNTARIADO DE CALIDAD Y
  MOTIVAR A LOS EMPLEADOS, ACTIVOS, PREJUBILADOS
  O JUBILADOS, PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
  VOLUNTARIADO.
• TIPOS DE FORMACIÓN
• - BÁSICA Introducción a lo que es y
  significa el voluntariado.
• - ESPECIALIZADA En función de la tarea a
  realizar, de la organización con la que se
  realice y del colectivo a beneficiar.

11

• CURSO DE VOLUNTARIADO DE COOPERACIÓN Y ACCIÓN
  HUMANITARIA
• Impartido por la CONGDE (COORDINADORA DE ONGS DE
  DESARROLLO).
• Duración 20 horas.
• Formación en Red, personalizada y tutorizada.
• Obligatorio para participantes en VACACIONES
  SOLIDARIAS
• GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
• Convenio Fundación Telefónica Fundación ESADE
• Enfocado a la formulación, gestión y evaluación
  de Proyectos Sociales.
• Impartidos por profesores de ESADE.
• Presenciales en las Escuelas de ESADE de Madrid y
  Barcelona.
• 9 Cursos 4 en 2006 y 5 en 2007
• 30 horas lectivas.

12
3.2.3. COMITÉS TERRITORIALES

• OBJETIVO DOTAR DE UNA ESTRUCTURA QUE POTENCIE
  EL PAPEL DEL VOLUNTARIADO A NIVEL LOCAL Y QUE
  PERMITA IDENTIFICAR NECESIDADES Y ORGANISMOS A
  LOS CUALES PODER CONTRIBUIR.
• TIPOS DE COMITÉS
• LOCAL Coordina la actividad del voluntariado
  en su entorno local. Está formado por un conjunto
  de empleados activos o retirados.
• Territorial Coordina los Comités Locales de un
  Territorio.

13

• PROPUESTA PARA 2006
• Creación de 2 COMITÉS LOCALES PILOTO SEVILLA y
  VALENCIA
• Ofrecer la Coordinación de los mismos a
  trabajadores prejubilados o jubilados.
• Necesidad de habilitar algún local para reuniones.

14
LÍNEAS DE ACCIÓN
04

• VOLUNTARIOS TELEFÓNICA pretende ofrecer a los
  trabajadores activos y desvinculados del Grupo
  TELEFÓNICA en España, y a sus familiares si lo
  desean, distintas opciones de Voluntariado que
  supongan diferentes niveles de implicación
• Colaboraciones on-line y presenciales.
• Colaboraciones puntuales, periódicas o
  permanentes.
• Posibilidad de donaciones económicas y de
  materiales proyecto EURO SOLIDARIO,
  Colabora OnLine, SMS solidarios.
• Financiación de Proyectos Sociales realizados
  por trabajadores del Grupo I Convocatoria de
  Proyectos Sociales para VOLUNTARIOS
  TELEFÓNICA.

15
ALGUNOS EJEMPLOS CONCRETOS

• Profesores Solidarios.
• Telefonistas Solidarios para Telemaratones y
  Teleasistencia a ancianos Telefood, Telemaratón
  INOCENTE-INOCENTE, TELÉFONO DORADO.
• Asesoramiento profesional a ENTIDADES NO
  LUCRATIVAS.
• VOLUNTARIOS POR UN DIA Special Olympics,
  Cruz Roja, Mensajeros de la Paz, ASPACE...
• OFERTAS DE VOLUNTARIADO Asociación RAIS,
  Asociación KANDIL, AECC, Fundación para la
  Diabetes, Intermón, ALAIA, etc.
• VOLUNTARIOS TELEFÓNICA con la NATURALEZA
  en colaboración con Telefónica de España y
  Telefónica on-line

16
PRINCIPALES INDICADORES 5.1 VOLUNTARIOS
INSCRITOS
05

• NÚMERO DE VOLUNTARIOS REGISTRADOS EN EL PROGRAMA
• 2.954 Voluntarios Registrados

17
NÚMERO DE VOLUNTARIOS POR PROYECTO
5.2

• Las Ventajas de permanecer en el Colegio
• 51 Inscritos en Total
• 40 para Centros de Madrid
• 11 para Centros de Sevilla
• Voluntarios Telefónica con la Naturaleza
• 52 Voluntarios inscritos
• Ayuda en la práctica de deportes adaptados a
  personas con discapacidad Fundación También
• 66 Voluntarios inscritos

18
NÚMERO DE VOLUNTARIOS POR PROYECTO
5.2

• Vacaciones Solidarias
• 78 Voluntarios inscritos
• Campaña Euro Solidario
• 1867 Voluntarios inscritos

19
PROGRAMA DE FORMACIÓN
06

• 203 matriculados en el curso de formación on
  line sobre Voluntariado de Cooperación y Ayuda
  Humanitaria.
• 197 matriculados en el curso presencial sobre
  Voluntariado Corporativo y Gestión de Proyectos
  Sociales.

20
PRÓXIMAS INICIATIVAS DURANTE 2006
07

• Convocatoria de proyectos Ayudamos contigo
• Formación en Gestión de Proyectos Sociales
  ESADE (tercera y cuarta edición)
• Creación de Comités Locales
• Directivos por un día (Junior Achievement)

21
(No Transcript)