Accin Social en la Empresa

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• Acción Social en la Empresa
• EUES-UZ

PRESENTACIÓN ASIGNATURA
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Índice

• OBJETIVOS ASIGNATURA
• SESIONES DE TEORÍA
• SESIONES DE PRÁCTICAS
• REALIZACIÓN ENSAYO TEÓRICO
• SISTEMA EVALUACIÓN

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Objetivos de la Asignatura

• Se ocupa del estudio de las cuestiones
• relativas a la acción social en el mundo de la
• empresa
• Planteamiento es eminentemente práctico, con una
  reflexión teórica que lo fundamente.
• Que es acción social tanto en nuestra sociedad
  como en las organizaciones empresariales
  actuales, considerando su dimensión social y
  humana.

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Objetivos de la Asignatura

• Se revisan algunos hitos sociohistóricos, se
  señalan distintas posiciones ideológicas.
• Estudio más detallado del mundo empresarial y el
  entorno laboral como espacios demandantes de
  acción social y generadores de estrategias de
  acción social.

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Objetivos de la Asignatura

• Estudiar el mundo laboral y empresarial a partir
  de la noción de acción social.
• Analizar en las formas establecidas de acción
  social, convenios colectivos, obra social,
  mecenazgos...
• Ahondar en las consecuencias sociales, económicas
  y humanas de la acción social desde las empresas.
• Capacitarse para la evaluación de estrategias de
  acción social, tanto hacia dentro de la
  organización como hacia afuera.
• Capacitarse para el diseño y planificación de
  acción social, tanto hacia dentro de la
  organización como hacia afuera.

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Sesiones teóricas

• Unidad Didáctica I Acción social y algunos
  conceptos generales
• Unidad Didáctica II Iniciativas mundiales,
  europeas y españolas de Responsabilidad Social
• Unidad Didáctica III Estrategias y alcance de la
  RSE

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Unidad didáctica I

• Tema 1 Teorías y enfoques de la Acción Social
• 1.1. La acción social
• 1.2. Los actores sociales
• Tema 2 La empresa Una perspectiva sociológica
• 2.1.Como organización
• 2.2.Como espacio social y humano
• 2.3.Contextos sociales y modelos empresariales
• Tema 3 Unas referencias necesarias (Desarrollo
  humano, Estado de Bienestar, capital social)
• 3.1 La idea de desarrollo humano y sostenible
• 3.2 Estado de bienestar, capital social, bien
  común
• Tema 4 Responsabilidad social empresarial (RSE)
  Primeras aproximaciones
• 4.1 Definición concepto
• 4.2 Porqué RSE?
• 4.3 Dimensiones de la RSE

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Unidad Didáctica II

• Tema 5 Iniciativas mundiales, europeas y
  españolas de Responsabilidad Social
• 5.1 OCDE/OIT.
• 5.2 Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
• 5.3 La dimensión de la RSE en la Unión Europea.
• 5.4 Global Reporting Initiative (GRI)
• 5.5 Iniciativas públicas nacionales en RSE.
• 5.6 Otras iniciativas de interés.

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Unidad Didáctica III

• Tema 6 Empresa, consumidores y organizaciones
  sociales
• 6.1 Prestigio social y acción social de empresa
• 6.2 Trabajadores, ciudadanos y consumidores
• 6.3 Redes y organizaciones sociales análisis de
  casos (watchdogs)
• Tema 7 Estrategias de Acción Social
• 7.1 Dos ámbitos de acción ad intra, ad extra
• 7.2 Los trabajadores como destinatarios
• 7.3 Marketing con causa
• 7.4 Solidaridad y mercado?
• Tema 8 Evaluación y planificación de Estrategias
  de Acción social
• 8.1 Transparencia y rendición de cuentas
• 8.2. Auditorias sociales y evaluación

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Bibliografía básica

• Documentación Comisión Europea
• Informe de la Subcomisión para Potenciar y
  promover la Responsabilidad social de las
  empresas (2006). Congreso de los Diputados
• Real Academia de Ciencias Económicas y
  Financieras (2007) La Responsabilidad Social de
  la Empresa. Propuesta para una nueva economía de
  la Empresa Responsable y Sostenible

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Las personas que asistan a clase

• Las prácticas realizadas a lo largo del curso en
  los diferentes temas de las sesiones teóricas
  (comentarios de texto, debates, espacios de
  reflexión,) contarán el 10 de la nota final.

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Capacitarse para la evaluación de estrategias de
  acción social, tanto hacia dentro de la
  organización como hacia afuera.
• Capacitarse para el diseño y planificación de
  acción social, tanto hacia dentro de la
  organización como hacia afuera.

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Actividades previstas
• 1) Presentación pormenorizada de las prácticas.
  Organización de grupos de trabajo y calendario de
  actividades. Distribución de materiales para las
  prácticas
• 2) Trabajo por equipos, planteamiento de tareas.
• EVALUACIÓN DE ESTRATEGIAS DE ACCIÓN SOCIAL
• DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE ACCIÓN SOCIAL
• 3) Presentación de RESULTADOS. Aportaciones desde
  los grupos de trabajo. Discusión general

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Dos grupos de prácticas Lunes/martes
• 1 hora de duración
• Nuestro tiempo es valioso

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Tipos de trabajos

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Tipos de trabajos
• Evaluación
• Análisis de la ASE que existe
• Revisión de sus elementos
• Comparación
• Valoración

Planificación Punto de partida Metas a
conseguir Medios necesarios Ajuste P/M/M
Recursos/costes... - Aportacionesinnovación
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Ejemplos de trabajos de prácticas

• Ejemplos
• -Revisión convenio colectivo (protección salud y
  seguridad,)
• -Revisión convenio colectivo adaptado a la nueva
  ley de Igualdad (Ley 03/2007)
• -Planificación voluntariado corporativo
• -Auditoria a la empresa utilizando distintas
  herramientas GRI, Pacto Mundial, Club excelencia
  empresarial,
• -Apoyo a proyectos sociales, culturales,
  formativos, sanitarios, nuevas tecnologías,(Mecen
  azgo)
• -Plan de incorporación de la RSE a la empresa
• -Programa relacionado con productos y/o servicios
  (proveedores, productos de comercio justo,
  realizados por colectivos en dificultades,
  empresas de inserción,)
• -Campaña de marketing con causa.
• -Otras campañas generadas por la
  empresa/trabajadores.

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Presentación de resultados
• Informe final (ver índice propuesto)
• Exposición oral en clase
• Se valorará
• Preparación, contenidos, formato...
• Amenidad y originalidad
• Aplicabilidad

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• puntos a tener en cuenta
• Seleccionar entidad
• Perfil de la organización
• Datos básicos
• empleados, facturación, historia
• Contextualización
• Descripción del contexto en el que se inscribe
• OPCIONES
• Análisis/DISEÑO del convenio
• Interpretar, informar, contrastar, comparar
• NO RESUMIR, sin aportar!
• Propuesta de DISEÑO/EVALUACIÓN RSC

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Propuesta de índice
• 1. Introducción
• 2. Organización (es)
• 3. Contexto
• 4. Análisis... del punto de partida
• 5. Propuesta... de punto de llegada
• 6. Recapitulación
• 7. Anexos Bibliografía...

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Introducción
• 1. Justificación tipo elegido, motivos...
• 2. Objetivos claros y abarcables...
• 3. Método y procedimientos de recogida de
  información y de tratamiento...
• 4. Estructura del informe anticipar las partes
  brevemente comentadas...

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Organización(es)
• Descripción de la(s) entidad(es)
• Historia
• Perfil o dimensiones nº trabajadores,
  sector, volumen de negocio, sedes
• NOTA no se trata de un telegrama, comentar
  brevemente los datos

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Contexto
• Descripción de los datos externos y del entorno
  que afectan a la (s) entidad (es) Sociales,
  económicos, políticos, sector
• Relaciones y procesos externos vinculados con
  la entidad Redes de empresas, etc...

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Análisis del punto de partida
• ATENCIÓN! muchas posibilidades
• Al menos se ha de responder a dos preguntas
  básicas QUÉ HAY? CÓMO ESTÁN LAS COSAS? con
  las que describir la situación y sus
  características principales.
• Puede ser oportuno establecer indicadores y
  contrastarlos

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Propuesta de punto de llegada
• ATENCIÓN! Muchas posibilidades
• Planificación y programación de objetivos
  orientados a unas metas.
• Definición de estrategias...

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Recapitulación
• Se trata de presentar una valoración final a
  modo de síntesis resaltando los elementos
  desarrollados a lo largo del informe.
• Brevedad y precisión no repetir tal cual!

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Anexos
• 1. Bibliografía
• APELLIDOS, N. (AÑO) Título, editado en si es
  revista decir datos completos, lugar y si es
  revista o libro colectivo, las páginas
• Ejemplo
• . Riechmann, J., Fernández Buey, F. (1994) Redes
  que dan libertad. Introducción a los
• movimientos sociales, Paidos, Barcelona.
• . Marcuello, C (2000) Las organizaciones no
  lucrativas, Economistas, nº 83, pp. 36-45.
• 2. Materiales utilizados relevantes para
  comprender el trabajo
• p.ej. Convenios, memorias, páginas web,...

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SESIONES DE PRÁCTICAS

• Sugerencias y pasos previos
• Constituir grupo
• Elegir tema de interés
• Recopilación de información
• Tratamiento de los datos y materiales
• Redacción del informe y preparación de
• la exposición oral (A partir 28 Abril).

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REALIZACIÓN ENSAYO TEÓRICO

• (i) Elaboración de un ensayo crítico razonado y
  fundamentado bibliográficamente donde se
  discutirá una de las cuestiones propuestas.
• (ii) Presentación y defensa del ensayo (Primera
  versión).
• (iii) Entrega del ensayo final, en la fecha
  fijada para los exámenes, donde se incluyan las
  modificaciones oportunas tras el debate de clase.

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REALIZACIÓN ENSAYO TEÓRICO

• Procedimiento y pautas de elaboraciónCada
  estudiante elige una de las cuestiones a
  discutir. A partir de su elección debe elaborar
  una reflexión crítica en la que queden claros
• (i) la argumentación lógica de los
  contenidos,(ii) dominio de la materia(iii) los
  fundamentos de su posición personal,(iv) la
  crítica racional a partir de datos.
• La extensión del ensayo no será superior a cinco
  folios incluidas notas y referencias
  bibliográficas, (aprox. 2000 caracteres por
  folio).

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REALIZACIÓN ENSAYO TEÓRICO

• Quienes quieran superar el curso deberán cumplir
  las fechas establecidas. En un primer momento,
  algunos de los trabajos se defenderán en público.
  En otro segundo, se pasará a realizar una
  discusión de las cuestiones planteadas. La
  participación activa en la sesión contará para la
  calificación final.

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REALIZACIÓN ENSAYO TEÓRICO

• Criterios de evaluación
• A la hora de valorar los ensayos se tendrán en
  cuenta los aspectos formales, contenidos y
  aspectos críticos. Se atenderá a los puntos
  señalados antes, a saber argumentación lógica de
  los contenidos, dominio de la materia,
  fundamentos de la posición personal, crítica
  racional a partir de datos.
• Además, será necesaria una correcta expresión
  escrita, cuidando la claridad de la exposición y
  la ortografía. De igual manera, cualquier copia
  de otras fuentes que no sean adecuadamente
  citadas se considerará plagio, por tanto,
  suspenso.

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REALIZACIÓN ENSAYO TEÓRICO

• Cuestiones a discutir
• A. El papel de las Administraciones Públicas en
  la consolidación de la Responsabilidad Social
  CorporativaB. Consumidores y acción social de
  las empresas .

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REALIZACIÓN ENSAYO TEÓRICO

• Las fechas son las siguientes
• para la entrega de la primera versión, el 25 de
  Abril,
• defensa y discusión de los ensayos 9 de Mayo,
• Versión final, en la fecha que se establezca
  para el examen

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EVALUACIÓN asignatura

• El alumnado asiste a clase
• El trabajo grupal que desarrolle un caso
  práctico contabilizará el 30 de la nota final.
• Las prácticas realizadas a lo largo del curso en
  los diferentes temas estudiados en las sesiones
  teóricas, contarán el 10 de la nota final.
• Ensayo teórico individual relacionado con la
  materia o prueba escrita a desarrollar (3
  preguntas a elegir 2) supondrá el 60 de la nota
  final.
• El alumnado NO asiste a clase
• Una prueba escrita a desarrollar (3 preguntas a
  elegir 2), supondrá el 60 de la nota final.
• El trabajo grupal que desarrolle un caso
  práctico contabilizará el 40 de la nota final.

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Tutorías y correo electrónico

• Tutorías
• Lunes 17h. a 19h.
• Martes 17h. a 18h.
• Correo electrónico
• anacarmen.laliena_at_unizar.es