INGENIERA TCNICA MINERA - PowerPoint PPT Presentation

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INGENIERA TCNICA MINERA

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MEXICANA DE COBRE, S.A. DEC.V. MEXICANA DE CANANEA, S.A. DE C.V. ... FUNDICION DE COBRE DE SAN LUIS POTOSI. REFINERIA DE METALES PRECIOSOS DE MONTERREY. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: INGENIERA TCNICA MINERA


1
INGENIERÍA TÉCNICA MINERA

2
MODELO DE VINCULACIÓN
3
PROGRAMA EDUCATIVO
  • PROPÓSITO
  • EDUCACIÓN PERTINENTE
  • EXTENSIÓN
  • VINCULACIÓN
  • INVESTIGACIÓN

4
MODELO DE VINCULACIÓN
  • RELACIONES EXTERNAS
  • Ideas, propuestas, planes
  • PROYECTOS DE VINCULACIÓN
  • PLANEACIÓN
  • IMPLEMENTACIÓN



  • OPERACIÓN
  • EVALUACIÓN

5
PLANEACIÓN
Programas Procedimientos Políticas Presup
uestos ORGANIZACIÓN GENERAL
6
IMPLEMENTACIÓN
Autorización Organización específica
7
OPERACIÓN
8
EVALUACIÓN
9
VINCULACIÓN
VISITAS A INDUSTRIAS PRACTICAS
PROFESIONALES ESTADIAS SERVICIO
SOCIAL SERVICIOS VARIOS
10
ESTADÍA

Programa de capacitación Diagnóstico a
Mimenosa Supervisores minas planta
mantenimiento FORMACIÓN DE SUPERVISORES
DE MINA
11
INGENIERÍA TÉCNICA DE MINAS
12
(No Transcript)
13


MEXICANA DE COBRE, S.A. DEC.V. MEXICANA DE
CANANEA, S.A. DE C.V. INDUSTRIAL MINERA MEXICO,
S.A. DE C.V. MINERA MEXICO INTERNANCIONAL, INC.
(N.Y.) FERROCARRIL MEXICANO S.A. DE C.V.
14
INDUSTRIAL MINERA MEXICO, S.A. DE C.V.
  • IMMSA OPERA 8 MINAS SUBTERRANEAS POLIMETALICAS(
    Au, Ag, Pb, Cu, Zn) localizadas en la parte
    central y norte de México.
  • UNIDAD CHARCAS.
  • UNIDAD SAN MARTIN.
  • UNIDAD VELARDEÑA.
  • UNIDAD SANTA EULALIA
  • UNIDAD ROSARIO
  • UNIDAD TAXCO.
  • REFINERIA ELECTROLITICA DE ZINC
  • FUNDICION DE COBRE DE SAN LUIS POTOSI.
  • REFINERIA DE METALES PRECIOSOS DE MONTERREY.
  • COMPLEJO CARBONIFERO Y COQUIZADORA DE NUEVA
    ROSITA.

15
INDUSTRIAL MINERA MEXICO, S.A. DE C.V.
UNIDAD SANTA BARBARA.- Localizada a 25 km. Al
suroeste de la ciudad de Hidalgo del Parral Chih.
en el sur del estado de Chihuahua, tiene tres
minas subterráneas y una planta de flotación,
produce concentrados de plomo, cobre y zinc y
cuenta con una plantilla de 1200 trabajadores.










16
DETERMINACIÓN DE LA NECESIDAD DE LA
PROFESIONALIZACIÓN DE LA PLANTA PRODUCTIVA
IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
  • PROBLEMAS TÉCNICOS QUE AFECTAN LA EXPLOTACIÓN EN
    LA OPERACIÓN DE LAS MINAS.
  • PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN MUY ESPECÍFICOS QUE NO
    SATISFACEN UNA NECESIDAD INTEGRAL.
  • NECESIDAD DE INGENIEROS MINEROS.

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INGENIERO TÉCNICO MINERO
  • BUSQUEDA DE MODELOS EDUCATIVOS SIMILARES EN EL
    SISTEMA LICENCIATURA TÉCNICA, INGENIERO TÉCNICO
    INDUSTRIAL IMPARTIDA EN EL I.T. CHIHUAHUA II.
  • PRESENTACIÓN A LA EMPRESA DE LA RETÍCULA Y
    PROGRAMAS DE ESTUDIO POR PARTE DEL I.T. DE
    PARRAL.
  • TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS EN LA EMPRESA.
  • BASES DE CONCERTACIÓN ENTRE EL I.T. PARRAL Y
    MIMENOSA.

18
PLANEACIÓN ESTRATEGICA
MISIÓN FORMAR MANDOS MEDIOS PARA LA EXPLOTACIÓN
DE MINAS
VISIÓN SATISFACER LA DEMANDA DE PROFESIONALES EN
LA EXPLOTACIÓN DE MINAS
19
(No Transcript)
20
BENEFICIOS La implantación de un programa de
Licenciaturas Técnicas ha aportado grandes
beneficios para el
Instituto Tecnológico de Parral a
saber           Cumplimiento cabal de la misión
del Instituto Tecnológico de PARRAL,        
Fortalecimiento de la vinculación a través del
establecimiento de bases de concertación con las
empresas regionales.         Optimización en la
utilización de los recursos humanos y materiales
del Tecnológico         Mayor participación en
proyectos de investigación y desarrollo
tecnológico.      Transferencia de los métodos
de trabajo y conocimientos utilizados en el
sector productivo hacia las aulas del
tecnológico.         Actualización permanente de
los profesores en aspectos tecnológicos de uso
común en las empresas.         Más conocimiento
del personal del Instituto sobre las necesidades
reales de las empresas         Ampliación del
censo de recursos humanos que puedan actuar como
profesores.         Apoyo para el equipamiento
de los laboratorios necesarios para la
realización del programa         Captación de
donaciones provenientes de la industria        
Mejoramiento de las percepciones económicas de
los profesores participantes.        
Optimización en la utilización de los espacios
físicos del Instituto         Detección de áreas
de oportunidad en las empresas donde pueda actuar
el Instituto         Establecimiento de otros
programas de capacitación formal y no
formal         Mayor facilidad para la
realización de estadías técnicas de
profesores         Facilidad para la colocación
de residentes profesionales         Mayor
difusión del instituto en la comunidad        
Mayor impacto en la sociedad.
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PROGRAMAS ACTUALES DE VINCULACIÓN LICENCIATURA
TÉCNICA MINERA MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN ASESOR
IA EN TITULACIÓN EN ETAPA DE PLANEACIÓN LICENCI
ATURA TÉCNICA MECÁNICA EDUCACIÓN
BÁSICA MAESTRIA A DISTANCIA
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MODELO DE VINCULACIÓN
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